53.Розкрийте сутність оподаткування страховика.

Страховики, які отримують доходи від провадження страхової діяльності, крім діяльності з виконання договорів довгострокового страхування життя та пенсійного страхування у межах недержавного пенсійного забезпечення відповідно до ЗУ "Про недержавне пенсійне забезпечення", а також від діяльності, що не пов'язана із страхуванням, обчислюють та сплачують податок на прибуток таким чином: протягом звітного податкового року страховики щокварталу сплачують податок за ставкою 3 відсотки суми страхових платежів, страхових внесків, страхових премій, отриманих (нарахованих) страховиками - резидентами протягом звітного періоду за договорами страхування, співстрахування та перестрахування ризиків на території України або за її межами; за результатами звітного року страховики розраховують розмір податку на прибуток, що обчислюється від оподатковуваного прибутку, але не сплачують його. Відповідно до Податкового кодексу України об'єктом оподаткування є прибуток із джерелом походження з України та за її межами, який визначається шляхом зменшення суми доходів звітного періоду, на собівартість реалізованих товарів, виконаних робіт, наданих послуг та суму інших витрат звітного податкового періоду. Таким чином, при визначенні прибутку, від діяльності не пов’язаної зі страховою діяльністю, доходи та витрати визначаються за загальними правилами. При цьому до складу доходів та витрат, не включаються доходи та витрати, пов’язані зі страховою діяльністю.

54. Нові форми структурних організацій діяльності ск

Останнім часом в цілях підвищення ефективності своєї діяльності страхові компанії все частіше вдаються до нових нетрадиційних форм організації своєї роботи. До числа таких форм відносяться: переклад окремих підрозділів на принципи роботи центрів прибутку (Profit-Center) - організаційний підрозділ СК, за підсумками діяльності якого розраховується власний фінансовий результат. Переваги: Управління МВП еквівалентно запуску незалежного бізнесу, тому що бізнес-одиниці прибутку центру або відділу розглядається в якості самостійного суб'єкта дозволяє доходи і витрати повинні бути визначені і його рентабельність повинна бути виміряна. Створення власних або використання послуг сторонніх телефонних сервісних центрів (Call Center); - відділи телефонного сервісу СК, в яких вхідні телефонні дзвінки передаються співробітникам центра через систему автоматичного розподілу викликів. Через колл центри забезпечується оперативне надання прямих консультацій клієнтам; вичленення зі структури компанії відділів сервісного обслуговування клієнтів,частини адміністративних чи виробничих відділів чи інших підрозділі і передача їх дочірнім або іншим компаніям (Outsourcing). Переваги: дозволяє заощадити на зарплатні, більш жорсткі правила, що стосуються звільненню з роботи, соц. захист у меншому обсязі, більш гнучке реагування на кон’юнктурні коливання, більш свідоме відношення до питань витрат і результатів праці, підвищує ефективність внутрішнього контролю.