Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий

1. Социальная мобильность отдельных слоев населения в переходный период.

2. В чем проявляются особенности преобразований труда в современных условиях?

3. Проблемы самоактуализации у безработных граждан.

4. Назовите основные характеристики рынка труда.

5. Каковы причины трудовой мобильности населения?

6. Влияние качества рабочей силы на состояние рынка труда.

7. Суть диверсификации видов занятости.

8. Основные параметры, влияющие на предложения рабочей силы.

9. Чем обусловлены межрегиональные различия на рынке труда?

• Темы для докладов и рефератов

1. Влияние социально-экономических факторов на трудовую активность населения.

2. Роль института профессионального образования на рынке труда

• Основные понятия

Вторичная занятость	дополнительная (вторичная) форма использования рабочей силы уже вовлеченного в трудовую деятельность работника.
Инфраструктура рынка труда	совокупность экономических, правовых и административных институтов, организаций и видов деятельности, регулирующих рынок труда и способствующих выполнению им его функций.
Квалификация рабочей силы	совокупность особенных свойств рабочей силы, позволяющих выполнять такие виды конкретного труда, для которых недостаточно общеобразовательных знаний, умений и навыков, присущих в данный исторический момент подавляющему большинству работников.
Маргинализация	процесс утраты индивидами своей идентификации с определенными социальными общностями и изменение социального положения отдельных групп, вследствие изменения их общественного статуса, уровня дохода и прочие.
Рынок образовательных услуг	совокупность субъектов предложения образовательных услуг, где предметом купли-продажи на данном рынке является образовательная услуга.

• Литература к материалам главы

1. Безработный в системе социальной работы/ под ред. Оганяна К.М. СПб.: Издательство СПб ГИСЭ, 2002.

2. Андреева В. И., Ющенко О. В. Новые информационные технологии в деятельности кадровых служб.// Справочник кадровика №10, 2004.

3. Андреева В. И., Ющенко О. В. Новые информационные технологии в деятельности кадровых служб.// Справочник кадровика №10, 2004.

4. Балашев Ю. Подготовка рабочих на производстве в странах с развитой экономикой// Труд за рубежом. –1992. -№3.

5. Барсукова С.Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне очевидного различия// Социологические исследования № 7, 2003.

6. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведений. – М.: Наука, 2001.

7. Бугров Л. Ю. Изменение условий труда – отражение в трудовом договоре. // Справочник кадровика №8, 2003.

8. Бурякова Е. Организация на рынке труда: основные функции, виды услуг.// Справочник кадровик № 9, 2004.

9. Гаврилина А. К. Применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. // Справочник кадровика, №8 и №9.

10. Дуда Н. И., Клейменов А. В. Льготы гражданам РФ, имеющим звание «Ветеран труда».// Справочник кадровика №1, 2003.

11. Закон «О занятости населения в РФ»/ Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, №18, Собрание законодательства РФ, 1996, №17; 1998, №30, 1999 №18, 2003, №6

12. Игнатьев И. Г. Обзор уровней оплаты труда специалистов по логистике.// Справочник кадровика №9, 2004.

13. Киселев И. Н. Особенности труда лиц, работающих на территориях, подвергшихся радиационному воздействию.// Справочник кадровика №10, 200

14. Коваль Т.Б. Тяжкое благо: Христианская этика труда.  М.: Экономика, 2003.

15. Львова Ю. А. Обзор рынка труда специалистов в области рекламы и PR.// Справочник кадровика, №4, 2004.

16. Метелева Я. В. Использование иностранной рабочей силы на российских предприятиях: правовые вопросы для работодателей.// Справочник кадровика, №12, 2003.

17. Ньюстром ДЖ. В., Дэвис К. Организационное поведение. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2000.

18. Оганян К.М., Стрельцов Н.М. Социальная работа в сфере безработицы./ Учебное пособие.- СПб.: издательство СПБ ГИСЭ, 2002.

19. Оганян К.М.; Стрельцов Н.М. Занятость населения и ее регулирование./ Серия: Учебник XXI века.- СПб.: Сударыня , 2003.

20. Пресс-аналитик. Информационно-аналитический бюллетень: Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда С.-Петербурга. – СПб., -1995 №1, -1996, №1. –1997, №2. –1998, №1-4.

21. Радаев В.В. Рынок как идеальная модель и форма хозяйства. К новой социологии рынка.// Социологические исследования, № 9, 2003.

22. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2004.

23. Центры по экспресс-обслуживанию населения: структура обращений, мотивы поиска работы: Мониторинг социально-экономической ситуации и состояния рынка труда С.- Петербурга. III квартал 1999 г. Анализ результатов выборочного обследования обратившихся в Центры по экспресс-обслуживанию населения /Департамент федеральной государственной службы занятости населения по С.-Петербургу. - СПБ.:

24. Человек и его потребности: Учеб. пособ./ Под. ред. Оганяна К.М., - СПб.: СПбГИЭУ, 2005

25. Чернейко Д. С. Инфраструктура труда мегаполиса //Информационно-аналитический ежеквартальный журнал «Экономика. Политика. Инвестиции». –1998. №2 -С.40-41

26. Чернейко Д. С. Формирование рынка труда: опыт, проблемы. СПб. Изд-во СПбГУЭФ, 1999 — 160 с.

27. Четвернина Т. Характеристика российских безработных//Человеческие ресурсы. –1998.- №1

28. Чистякова Н. Демографическая ситуация в Санкт-Петербурге. //Информационно-аналитический ежеквартальный журнал «Экономика. Политика. Инвестиции». –1998.- №2 -С.44.