Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практикум_АХД_Часть_2.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
692.74 Кб
Скачать

Задача 8.9

На основании исходных данных таблицы 8.8:

– рассчитать абсолютное отклонение фонда оплаты труда;

– оценить изменение показателей в динамике;

– рассчитать относительное отклонение фонда оплаты труда, учитывая, что темп роста объёма производства составил 103,8 %.

Дать оценку полученным результатам.

Таблица 8.8  Исходные данные (млн. руб.)

Показатель

Предшествующий год

Отчетный

год

Абсолютное отклонение (+.)

Темп роста,

%

Переменная часть оплаты труда рабочих

12030

12725

Постоянная часть оплаты труда рабочих

3272

3709

Всего оплата труда рабочих без отпускных

Оплата отпусков, всего

В том числе:

 относящаяся к переменной части

 относящаяся к постоянной

части

1090

300

1155

336

Оплата труда служащих

3808

3540

Общий фонд заработной платы

В том числе:

 переменная часть

 постоянная часть

2) По результатам анализа дайте предложения по выявлению резервов более полного и эффективного использования средств, направленных на оплату труда.

Задача 8.10

1) На основании исходных данных таблицы 3.9:

– рассчитать показатели заработной платы одного работника;

– оценить изменение показателей в динамике;

– количественно оценить влияние факторов на изменение фонда повременной оплаты труда.

Сформулировать вывод.

Таблица 8.9  Исходные данные

Показатель

Предшествующий год

Отчетный

год

Абсолютное отклонение (+.)

Темп роста,

%

Среднесписочная численность рабочих-повременщиков, чел.

35

37

Отработано дней одним рабочим за год

220

210

Средняя продолжительность рабочей смены, ч

7,75

7,8

Фонд повременной оплаты труда, млн. руб.

3049

3100

Заработная плата одного работника, тыс. руб.:

 среднегодовая;

 среднедневная;

 среднечасовая.

2) Дайте предложения по выявлению резервов более полного и эффективного использования средств, направленных на оплату труда.

Практическое занятие № 10 – 11