1.Общее положение

Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. На должность ведущего бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование по специальности "Бухгалтерский учет в промышленности" и стаж работы в бухгалтерии не менее 5 лет. Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей подчиняется главному бухгалтеру и непосредственно заместителю главного бухгалтера. Во время отсутствия бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. Функции

На ведущего бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей возлагаются функции руководителя группы учета производственных запасов и ответственного исполнителя по учету движения товарно-материальных ценностей.

3.Должностные обязанности

бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей обязан:

-В сроки, установленные графиком документооборота, принимать от материально ответственных лиц первичные документы.

-Составлять по мере обработки документов сальдовые ведомости, ведомость учета материальных ценностей.

-Участвовать в проведении плановых и неплановых инвентаризаций.

-Инструктировать материально ответственных лиц по вопросам ведения складского учета и составления отчетов.

-Участвовать в составлении промежуточных и годовых отчетов.

4.Права

Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей имеет право:

-Требовать от материально ответственных лиц своевременного представления первичных документов и отчетов.

-Давать указания материально ответственным лицам и руководителям структурных подразделений по вопросам правильного составления первичных документов и отчетов.

-Вносить предложения по совершенствованию учета товарно-материальных ценностей.

5.Ответственность

Бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей несет

ответственность за:

- выполнение своих функциональных обязанностей;

- соблюдение положений и инструкций по ведению бухгалтерского учета товарно-материальных ценностей;

- своевременность подготовки документов для предъявления иска по недостачам, растратам и хищениям.

Бухгалтер по расчету заработной платы

1.Общее положение

Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора по предоставлению главного бухгалтера.  Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно главному бухгалтеру. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора которое несет ответственность за их надлежащее использование.

2.Должностные обязанности

-Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;

-Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;

-Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;

-Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;

-Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;

-Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;

-Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

3.Права

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:

-Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

-Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.

-Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

-Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

-Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.

4.Ответсвенность

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность:

-За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

-За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

-За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

-Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.

Кассир:

1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

2. Оформляет документы и получает в соответствии с установленным порядком денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

3. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.

4. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

5. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

6. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

7. Составляет кассовую отчетность.

8. Бережно относится к вверенным ему ценностям.

9. Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба.

10. Своевременно сообщает (главному бухгалтеру) обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей.

11. Нигде, никогда и ни в какой мере не разглашает известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.

12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Кассир имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

  Кассир несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Бухгалтер по налогам:

1. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

2. Обеспечивает погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам.