47. Громадський контроль у сфері оп

Громадський контроль за додержанням вимог законодавства про ОП здійснюють: трудові колективи через обраних ними уповноважених. Профспілки - в особі своїх виборних органів і представників.

Уповноважені трудових колективів з питань ОП мають право безперешкодно перевіряти на під-ві виконання вимог щодо ОП та вносити обов'язкові для розгляду власником пропозиції про усунення виявлених порушень нормативних актів з безпеки та гігієни праці. Для виконання цих обов'язків власник за рахунок під-ва організовує навчання і звільняє уповноваженого з питань ОП від основних обов'язків на передбачений колективним договором термін із збереженням за ним середнього заробітку. Уповноважені трудових колективів діють відповідно до типового положення, затвердженого держ. комітетом України з нагляду за ОП, за погодженням із профспілками.

Професійні спілки здійснюють контроль за додержанням власниками вимог законодавчих та інших нормативних актів про ОП, створенням безпечних 1 нешкідливих умов праці, належного виробн. побуту для працівників і забезпеченням їх засобами колективного й індивідуального захисту. Вони мають право безперешкодно перевіряти стан умов і безпеки праці на виробництві, виконання відповідних програм і зобов'язань, передбачених колективним договором угодою, вносити власникам, державним органам управління подання з питань ОП й одержувати від них аргументовану відповідь.

48. Види і характеристика контролю за дотриманням вимог у сфері охороні праці

Оперативне планування здійснюється за результатами контролю за станом ОП в структурних підрозділах і на підприємстві в цілому.

Функція СУОП з організації і координації робіт передбачає формування органів управління на всіх рівнях управління і всіх стадій виробничого процесу, визначення обов'язків, прав, відповідальності та порядку взаємодії осіб, що беруть участь у керуванні ОП.

Контроль за станом ОП. Діюче управління ОП можна здійснити лише при наявності повної, своєчасної і вірогідної інформації про стан ОП. Це можливо тільки на основі регулярного й об'єктивного контролю. Форми контролю: оперативний контроль, що проводить СОП; громадський контроль; адміністративно-громадський 3-х ступеневий контроль; відомчий контроль вищих органів.

Облік, аналіз і оцінка показників ОП та функціонування СУОП спрямовані на розробку й прийняття управлінських рішень керівників усіх рівнів управління. Суть функції – системний облік показників, аналіз отриманих даних і узагальнення причин недосягнення нормативних вимог, а також причин невиконання планів. Стимулювання діяльності з ОП спрямовано на створення зацікавленості працівників у забезпеченні здорових і безпечних умов праці. Працівники під-в можуть заохочуватися на активну участь та ініціативу в здійсненні заходів щодо підвищення безпеки і поліпшення умов праці. Стимулювання може бути моральним чи матеріальним. До останнього відносяться премії і винагороди за виконану конкретну роботу, винахідництво, раціоналізмторство з питань ОП. Джерелом стимулювання є фонд ОП.