1.2.4 Расчет численности младшего обслуживающего персонала
Численность младшего обслуживающего персонала определяется в размере 2-3% от общей численности основных и вспомогательных рабочих, так как численности основных и вспомогательных рабочих равна 7, то принимаем 1 человек.
Результаты расчета численности работников участка сводятся в таблицу 6.
Таблица 6 – Ведомость состава работников на участке
Категория работников |
Количество человек |
Структура, % |
||
Базовый |
Проект. |
Базовый |
Проект. |
|
1 Основные рабочие |
9 |
8 |
69,2 |
66,7 |
2 Вспомогательные рабочие |
2 |
2 |
15,4 |
16,7 |
3 Руководители и специалисты |
1 |
1 |
7,7 |
8,3 |
4 Младший обслуживающий персонал |
1 |
1 |
7,7 |
8,3 |
Итого |
13 |
12 |
100 |
100 |
2 Экономическая часТь
2.1 Расчет фондов заработной платы работников
Расчет заработной платы работников участка ведем по той форме заработной платы, которая принимается на предприятии.
Для определения заработной платы основных рабочих, как правило, принимаем сдельно-премиальная система оплаты труда, для остальных работников – повременно-премиальная.
Для расчета заработной платы основных рабочих по сдельно-премиальной системе необходимо определить расценку на изготовление детали.
Рассчитаем часовую тарифную ставку i-го разряда основных и вспомогательных рабочих по следующей формуле.
,
(14)
где Тст1- тарифная ставка первого разряда Тст1=500 тыс.руб. ;
Ктар.i – тарифный коэффициент i-того разряда;
Кут - коэффициент условий труда, Кут=1,0.
Кур.р - коэффициент уровня работ (1,1 - для сдельщиков; для повременщиков - 1,2).
Тогда,
для основных рабочих:
руб.
для вспомогательных рабочих:
руб.
Расчет расценки по операциям технологического процесса проводится по таблице 7.
Таблица 7– Свободная ведомость норм времени и расценок на деталь
Наименование операции |
Разряд работы |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Норма времени, мин |
Расценка, руб. |
Базовый ТП |
||||
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
3,4 |
232 |
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
2,8 |
191 |
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
4,0 |
273 |
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
5,3, |
362 |
Поперечно-строгальная |
2 |
4100 |
2,0 |
137 |
Вертикально- сверлильная с ЧПУ |
3 |
4800 |
0,8 |
64 |
Плоскошлифовальная |
2 |
4100 |
0,4 |
27 |
Плоскошлифовальная |
2 |
4100 |
0,5 |
34 |
Вертикально-сверлильная |
3 |
4800 |
1,2 |
96 |
Итого |
- |
- |
20,3 |
1416 |
Проектируемый ТП |
||||
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
3,4 |
232 |
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
2,8 |
191 |
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
4,0 |
273 |
Вертикально-фрезерная |
2 |
4100 |
5,3, |
362 |
Поперечно-строгальная |
2 |
4100 |
2,0 |
137 |
Вертикально- сверлильная с ЧПУ |
3 |
4800 |
0,8 |
64 |
Плоскошлифовальная |
2 |
4100 |
0,4 |
27 |
Плоскошлифовальная |
2 |
4100 |
0,5 |
34 |
Итого |
- |
- |
19,4 |
1320 |
Определяем тарифный фонд заработной платы основных рабочих ЗПТ.О.Р, тыс.р,:
(15)
Базовый
руб.
Проектируемый
руб.
Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих ЗПТ.В.Р, тыс.р., определяем по формуле:
ЗПТ.В.Р. = СЧ х ЧВ.Р х FД.Р (16)
где |
СЧ |
- часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих, р.; Тогда, ЗПТ.В.Р. =4800х 2х 1820=17472000 тыс. руб.
|
Определяем фонд основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих ЗПОСН, тыс.р,:
ЗПОСН = ЗПТ +ФПР +ДН.В + Дбр (17)
где |
ЗПТ |
- тарифный фонд заработной платы, тыс.р.; |
|
ФПР |
- фонд премий, тыс.р; |
|
ДН.В |
- доплата за работу в ночное время, тыс.р; |
|
Дбр |
- доплата за руководство бригадой, тыс. р. |
Фонд премий рассчитываем по данным завода в процентах от тарифного фонда заработной платы, он составляет 30%.
При двухсменном режиме работы доплата за работу в ночное время за год составляет:
ДН.В = Сч х 0,4 х 2 х ЧР.Н.В х 255 (18)
где Сч- средняя часовая тарифная ставка рабочих, р.;
0,4-коэфициент доплаты за работу в ночное время;
2- количество часов работы в ночное время ежедневно, ч;
Чр.н.в.- численность рабочих, работающих ежедневно в ночное
время, чел.;
225 –количество рабочих дней в году.
для основных рабочих:
ДН.В =4100х0,4х2х4х225=2952000 руб.
Оплата не освобожденным бригадирам за руководство бригадой начисляется при применении на участке бригадной формы организации труда. Величина доплат определяется в процентах от тарифного фонда заработной платы бригадира.
Определяем величина доплаты за руководство бригадой:
Дбр = СЧ х FД.Р х Кбр хЧбр (19)
где |
СЧ |
- часовая тарифная ставка бригадира, р; |
|
Кбр |
- коэффициент доплат за руководство бригадой Fб.р.=0,10; |
|
Чбр |
- количество бригадиров на участке, чел.
Дбр = 4100х1820х0,10х1=746200 руб.
Тогда, фонд основной заработной платы основных рабочих составит: ЗПОСН = 7260000+2904000+2952000+746200=13862200 руб.
Вспомогательных: ЗПВСП = 17472000+6988800+979200+873600=26313600 руб |
Определяем фонд дополнительной заработной платы ЗПДОП , руб, определяется в процентах от фонда основной заработной платы:
ЗПДОП = КДОП х ЗПОСН (20)
где |
КДОП |
- коэффициент дополнительной заработной платы. |
Тогда,
для основных рабочих:
ЗПдоп= 0,2х7788000=1557600 руб.
для вспомогательных рабочих:
ЗПдоп= 0,2х7260000=1452000 руб.
Определяем общий годовой фонд заработной платы ЗПОБЩ, тыс.р.:
ЗПОБЩ = ЗПОСН + ЗПДОП (21)
для основных рабочих:
ЗПобщ=7788000+1557600=9345600 руб.
для вспомогательных рабочих:
ЗПобщ=7260000+1452000=8712000 руб.
Результаты расчета фондов заработной платы сводятся в таблицу 8.
Таблица 8 – Ведомость фондов заработной платы рабочих, руб.
Группы рабочих |
Тарифный фонд |
Фонд премий |
Доплата за ночное время |
Доплата за руководство бригадой |
Фонд основной заработной платы |
Фонд дополнительной заработной платы |
Общий фонд заработной платы |
Базовый ТП |
|||||||
Основные рабочие |
7788000 |
3115200 |
2984800 |
746200 |
14634200 |
2926840 |
17561040 |
Вспомогательные рабочие |
17472000 |
6988800 |
979200 |
873600 |
26316300 |
5262720 |
31576320 |
Проектируемый ТП |
|||||||
Основные рабочие |
7260000 |
2906400 |
2984800 |
746200 |
13862200 |
2772440 |
16634640 |
Вспомогательные рабочие |
17472000 |
6988800 |
979200 |
873600 |
26313600 |
5262720 |
31576320 |