2.4 Закрепление (распределение) обязанностей

После расчета численности необходимых работников кадровой службы (инспекторов по кадрам и табельщиков) следует распределить обязанности между ними. При закреплении обязанностей следует руководствоваться Единым квалификационным справочником и Межотраслевыми нормативами времени на работу по комплектованию и учету кадров (Приложение 1).

2.5 Обработка фотографии рабочего времени

Для установления рабочего времени и его потерь в целях повышения производительности труда следует использовать фотографию рабочего времени. Изучите фотографию рабочего времени специалиста кадровой службы и наименования затрат рабочего времени (Приложение 5).

Для каждой строки затрат рабочего времени проставьте соответствующий индекс и рассчитайте их длительность. Для обработки результатов наблюдения можно использовать следующую форму:

Таблица 2

Затраты времени	Индекс	Продолжительность
Подготовительно-заключительное время	ПЗ
Оперативное время	ОП
Время обслуживания рабочего места	О
Время на отдых и личные надобности	ОТ
Время перерывов, вызванных нарушением нормального хода производственного процесса	ПТ
Время перерывов, вызванных нарушением трудовой дисциплины	ПР

Составьте баланс рабочего времени и определите потери, используя форму из таблицы 3:

Таблица 3

Затраты времени	Продолжительность, мин.		Излишек	Недостаток
	Нормир-я	Факт-я
Подготовительно-заключительное время	18
Оперативное время	443
Время обслуживания рабочего места	10
Время на отдых и личные надобности	15
Время непредусмотренных перерывов (потери времени)	-
Общее время наблюдения	480

2.6 Расчет возможного роста производительности труда

Излишки рабочего времени формируют сумму его потерь. На основании этих подсчетов можно определить коэффициент возможного уплотнения рабочего времени (процент сокращения непроизводительного труда по вине работника) и процент возможного роста производительности труда за счет устранения потерь:

а) коэффициент возможного уплотнения рабочего времени при устранении потерь рабочего времени рассчитывается:

kуп =	Сумма потерь времени * 100
	Время наблюдения

б) коэффициент возможного повышения производительности труда:

Kпп =	kуп * 100
	100 – kуп