- •Содержание
- •Введение
- •1 Расчет плановой величины расходов предприятия
- •1.1 Определение плановой величины материальных расходов
- •1.2 Расчет плановой величины расходов на оплату труда
- •1.2.1 Определение потребности в трудовых ресурсах
- •1.2.2 Планирование среднесписочной численности рабочих
- •1.2.3 Планирование численности служащих
- •1.2.4 Планирование средств, направляемых на оплату труда
- •1.3 Расчет величины начисленной амортизации
- •1.4 Расчет величины «прочих расходов» на производство и реализацию продукции
- •1.5 Расчет общей величины плановых расходов предприятия
- •2 Расчет плановой величины доходов предприятия
- •3 Расчет плановой величины прибыли предприятия
- •4 Расчет налога на прибыль
- •Бизнес-план производства хлебобулочных и кондитерских изделий предприятием ооо «Каравай»
- •5.1Характеристика предполагаемого к производству товара
- •5.2Оценка рынка сбыта
- •Ближайшие конкуренты в г. Братске хлебозавод «Нива», «Падун-хлеб».
- •Стратегия маркетинга
- •План производства
- •5.5 Организационный план
- •5.6 Юридический план
- •Заключение
1.2.2 Планирование среднесписочной численности рабочих
Расчет численности ведется отдельно по категориям – основные и вспомогательные рабочие.
Общее количество рабочих определяется по формуле (11):
Чр.пл= Чро.пл +Чрв.пл, (11)
Где Чр.пл. – среднесписочная численность рабочих на планируемый год, ч.
Чро.пл. – численность основных производственных рабочих на планируемый год, ч.
Чрв.пл. – численность вспомогательных рабочих, занятых на повременных работах, ч.
Численность основных производственных рабочих-сдельщиков и вспомогательных рабочих на нормируемых работах, определяется в зависимости от планируемого объема работ и полезного фонда времени одного рабочего. В зависимости от того, в каких экономических показателях измеряются затраты или результаты труда, принято различать повременную и сдельную формы оплаты труда персонала. При повременной оплате величина вознаграждения работника зависит от количества фактически отработанного времени, а при сдельной - от объёма выполненных работ и услуг [3].
В данной курсовой работе рассчитывается только численность рабочих-сдельщиков.
Расчет численности основных производственных рабочих-повременщиков, занятых на нормируемых работах, производится по нормам обслуживания и рассчитывается, исходя из количества, характера обслуживаемых рабочих мест, нормы обслуживания, режима работы.
Численность рабочих-сдельщиков определяется по формуле (12):
Чро.пл = Тпп / Фврп, (12)
Где Тпп – трудоемкость производственной программы на планируемый год, чел./ч.
Тпп = 297 000 чел./ч. Чрв.пл. = 25 чел.
Чро.пл.= 297 000 / 1594=186 чел.
Чр.пл. = 186 + 25 = 211 чел.
1.2.3 Планирование численности служащих
В состав категории служащие входят следующие группы работников:
- руководители;
- специалисты (конструкторы, технологи, инженеры, экономисты, юристы, социологи, бухгалтера и др.);
- служащие (агенты, архивариусы, делопроизводители, кассиры, контролеры, смотрители, статистики, табельщики, учетчики, чертежники и др.).
Планирование численности данных категорий работающих осуществляется, как правило, на основе нормативного метода. Нормативы устанавливаются предприятиями самостоятельно и определяются на основе математической зависимости между численностью отдельных групп и категорий персонала и определяющими ее факторами.
Численность категории служащих определяется по формуле (13):
Чс.пл = Чр.пл * Нс /100, (13)
Где Чс.пл. – численность служащих, чел.
Нс – индивидуальный норматив служащих, %.
Таким образом, планируемая численность работников предприятия определяется по формуле (14):
Чоб.пл = Чр.пл + Чс.пл, (14)
Чс.пл.= 211 * 7 / 100 = 15 чел.
Чоб.пл. =211 + 15 = 226 чел.