- •2. Оцінка і прогноз зовнішнього середовища.
- •5.Харарктеристика організаційних форм підприємств в Україні.
- •7. Класифікація організаційних форм п-ства залежно від сфери діяльності та технологічної цілісності і ступеня підпорядкування
- •8. Форми об’єднання підприємств в Україні
- •9. Поняття промислово-фінансових груп та їх особливості:
- •10. Міжнародна класифікація об’єднань підприємств
- •11. Створення підприємства та порядок його реєстрації
- •13. Підготовка основних засновницьких документів
- •12. Підготовка бізнес – плану та створення нового підприємства
- •14. Розробка статуту підприємства
- •Поняття установчого договору та його характеристика
- •Порядок відкриття рахунку в банку
- •23. Організація та управління ат.
- •26. Установчі збори ат.
- •28. Права та обов’язки акціонерів.
- •29. Дивіденди ат.
- •30. Компетенція загальних зборів ат.
- •32. Виконавчий орган акціонерного товариства
- •33. Ревізійна комісія акціонерного товариства
- •34. Суть, завдання і підходи до оцінки праці персоналу
- •35. Критерії відбору і оцінки персоналу
- •37. Оцінка праці персоналу
- •41. Управління повним тов-твом.
- •42. Управління командитним товариством.
- •45. Виділення та перетворення як форми реорганізації акціонерного товариства. Виділення товариства.
- •44.Ліквідація акціонерного товариства.
- •47. Зміст та дія колективного договору та угоди.
- •49. Індивідуальні трудові конфлікти та порядок їх розгляду
- •50.Колективні трудові конфлікти та порядок їх розгляду.
- •51. Примирна комісія, трудовий арбітраж та Національна служба посередництва та примирення.
- •54.Поняття спілкування. Теорії спілкування
- •55.Механізми функціонування соц.-психологічних феноменів в орг.-ції.
- •56. Процеси які відіграють роль механізму вияву соціально-психологічних явищ
- •57. Поняття спілкування його сторони і види
- •58 Функції спілкування. Труднощі які виникають у спілкуванні
29. Дивіденди ат.
Рішення про виплату дивідендів та їх розмір за корпоративними правами кожної категорії приймають власники (загальні збори власників) підприємства за рекомендацією наглядової ради чи пропозицією виконавчих органів. Порядок повідомлення власників корпоративних прав про виплату дивідендів регламентується статутом товариства. Як правило, підприємства дають відповідне оголошення у заздалегідь визначених друкованих засобах масової інформації.
величина дивідендів, яка належить окремому власнику, залежить від трьох основних показників:
величини чистого прибутку, резерву дивідендів (інших джерел виплати);
встановленого співвідношення між розподіленим і нерозподіленим прибутком;
частки учасника (власника) в статутному капіталі.
Право на одержання дивідендів в АТ мають акціонери, які є власниками акцій (обліковуються в реєстрі акціонерів) на початок строку виплати дивідендів, який встановлюється загальними зборами акціонерів незалежно від періоду, протягом якого акціонери володіли акціями. У разі продажу акціонером належних йому акцій після складання переліку осіб, що мають право на отримання дивідендів, але раніше дати виплати, право на отримання дивідендів залишається в особи, зазначеної в такому переліку. Дивіденди за акціями виплачуються один раз на рік за результатами календарного року в повному обсязі (ст. 9 Закону України «Про цінні папери та фондову біржу»). Загальні збори акціонерів не можуть приймати рішення про виплату проміжних дивідендів за результатами діяльності за квартал, місяць чи півріччя. АТ разом зі звітом про діяльність підприємства повинні представити в ДКЦПФР інформацію про дивіденди, яка повинна містити такі відомості:
дата закриття реєстру для виплати дивідендів (якщо вони виплачуватимуться);
дата початку виплати дивідендів;
дата закінчення виплати дивідендів.
30. Компетенція загальних зборів ат.
До компетенції загальних зборів АТ належать: 1) визначення основних напрямків діяльності; 2) внесення змін до статуту 3) прийняття рішення про анулювання акцій; 4) прийняття рішення про розміщення акцій; 5) прийняття рішення про зменшення чи збільшення статутного капіталу консолідацію чи дроблення акцій; 6) затвердження положень про загальні збори, наглядову раду, виконавч. орган ревізійну комісію; 7) затвердження річного звіту; 8) затвердження розміру річних дивідендів; 9) прийняття рішення з питання порядку проведення заг.зборів; 10) обрання членів органів АТ ; 11) затвердження висновків ревізійної комісії ; 12) прийн рішення про реорганізацію, ліквідацію товариства; 13) затвердження кодексу корпоративного управління; 14) обрання комісії з припинення АТ.
Заг збори мають кворум за умови реєстрації для участі у них акціонерів, які є власниками не менше 60% голосуючих акцій.
Позачергові заг збори скликаються наглядовою радою: 1) за власною ініціативою; 2) на вимогу виконавчого органу 3) на вимогу ревізійної комісії 4) на вимогу акціонерів, які є власниками 10% простих акцій
31. Наглядова рада АТ здійснює захист прав акціон. Тов. Та контролює дія-сть викон. органу.У АТ з к-стю акціонерів власників простих акцій 10 осіб і > наглядова рада є обов”язковим органом.
До виключної компетенції НР.належить:1, Підготовка порядку денного заг. Зборів аукціон. 2,Прийняття рішення про проведення чергових та позачергових заг.зборів.3, Прийняття рішення про продаж раніше придбаних акцій,4, Прийняття ріш. Про затвердження ринкової вартості майна у певних випадках передбаченим даним законом. 5, Обрання та припинення повноважень голови та членів вик.органу. 6, Обрання реєстраційної комісії,7,Обрання аудитора тов.8,Визначення дати складанняпереліку осіб,які мають право на отримання девідендів.9,Визначення дати складання переліку акціонерів,які мають бути повідомлені про проведеня заг.зборів тов.
Обрання членів Н.Р. ПАТ здійсн.шляхом комулятивного голосування а обрання членів НР ПРАТ здійснюється за принципом представництва у складі НР акціонерів або шляхом кумулятивного голосування.НР за пропозицією голови має право обрати корпоративного секретаря ця особа відповідає за взаємодію АТ з акціонерами або інвесторами.