«Красноярский государственный аграрный университет»

УТВЕРЖДАЮ:

проректор по СРНОД

_________Матюшев В.В.

«______»_________ 2013 г.

Код тестового задания

Содержание

Критерий освоения раздела

Объем содержания раздела, часов

Раздел

Тема

Вопрос

%

ед.

1

Исторические тенденции развития и общая характеристика менеджмента

33,0

1.1.

Общая характеристика и эволюция менеджмента

12,0

1.1.1.

Вид профессиональной деятельности

2,0

1.1.2.

Ранний менеджмент

2,0

1.1.3.

Школа человеческих отношений

2,0

1.1.4.

Типы менеджеров

2,0

1.1.5.

Модели менеджмента

2,0

1.1.6.

Уровни менеджмена

2,0

1.2.

Методология менеджмента

21

1.2.1.

Классификация принципов менеджмента

2,0

1.2.2.

Содержание принципов менеджменат

2,0

1.2.3.

Объект управления

2,0

1.2.4.

Цель управления

2,0

1.2.5.

Факторы внешней среды

2,0

1.2.6.

Процессный подход

2,0

1.2.7.

2,0

1.2.8.

2,0

1.2.9.

Методы прогнозирования

2,0

1.2.10.

Административные методы

2,0

1.2.11.

Экономические методы

1,0

2

Организация работы предприятия, функции менеджмента

45,0

2.1.

Функции менеджмента

8,5

2.1.1

Планирование

1,7

2.1.2

Контроль

1,7

2.1.3

1,7

2.1.4

1,7

2.1.5.

1,7

2.2.

Организационные отношения

7,25

2.2.1

Коммуникации в менеджменте

1,9

2.2.2

Связи в организации

1,9

2.2.3

2.2.4

Полномочия

2.3.

Организационные структуры

7,25

2.3.1

Коммерческие структуры

1,9

2.3.2

Размер организации

1,9

2.3.3

Механистические организационные структуры

1,7

2.3.4

Органический тип структур

1,75

2.4.

Виды менеджмента

12

2.4.1

Риск-менеджмент

2,0

2.4.2

Тайм-менеджмент

2,0

2.4.3

Экологический менеджмент

2,0

2.4.4

Стратегический менеджмент

2,0

2.4.5.

2,0

2.4.6.

Инновационный менеджмент

2,0

2.5.

Маркетинговый подход к управлению

10

2.5.1

Этапы жизненного цикла продукта

2,0

2.5.2

Формирование товарной политики и рыночной стратегии

2,0

2.5.3

Сбытовая политика

2,0

2.5.4

Метод ценообразование в маркетинге

2,0

2.5.5.

Административное регулирование маркетинга

1,0

2.5.6.

Исследование в маркетинге

1,0

3

Принятие и реализация управленческих решений

41,0

3.1.

Управленческие решения и их реализация

17

3.1.1.

Сущность и виды управленческих решений

2,0

3.1.2.

Методы принятия управленческих решений

2,0

3.1.3.

Эффективность управленческих решений

2,0

3.1.4.

Фазы подготовки управленческого решения

2,0

3.1.5.

Инновационные методы принятия решений

2,0

3.1.6.

Принятие решения по проектам

2,0

3.1.7.

Процесс принятия управленческого решения

2,0

3.1.8.

2,0

3.1.9.

Принятие решения по отбору персонала

1,0

3.2.

Управление персоналом

11,0

3.2.1.

Технократический подход к управлению персоналом

2,0

3.2.2.

Методы управления персоналом

2,0

3.2.3

2,0

3.2.4.

2,0

3.2.5.

1,0

3.3.

Кадровая политика организации

13

3.3.1.

Нормальный уровень текучести кадров

2,0

3.3.2.

Типы текучести кадров

2,0

3.3.3

Набор персонала

2,0

3.3.4.

Виды карьеры

2,0

3.3.5.

2,0

3.3.6.

2,0

3.3.7.

1,0

4

Социально-психологические основы менеджмента

51,0

4.1.

Управление человеком и управление группой

11

4.1.1

Роли руководителя

2,0

4.1.2

Фаза стадии развития группы

2,0

4.1.3

Стадии развития группы

2,0

4.1.4

2,0

4.1.5

2,0

4.1.6

1,0

4.2.

Стиль менеджмента. Самоменеджмент.

10

4.2.1

Корпоративная культура

1,0

4.2.2

Теория Левина

1,0

4.2.3

Теория иерарахии потребностей

1,0

4.2.4

Мотивация человека

1,0

4.2.5

Элементы экономической мотивации

1,0

4.2.6.

Теории мотивации

1,0

4.2.7.

Стили лидерства

1,0

4.2.8.

Время руководителя

1,0

4.2.9.

1,0

4.2.10.

1,0

4.3

Управление конфликтами

30

4.3.1

Функция конфликта

2,7

4.3.2

2,7

4.3.3

2,7

4.3.4

2,7

4.3.5

2,7

4.3.6.

2,7

4.3.7.

2,7

4.3.8.

2,7

4.3.9.

2,7

4.3.10.

2,7

4.3.11.

3,0