4.4 Аналіз трудових ресурсів

Завдання 4.4.1. Використовуючи дані статистичної звітності підприємства (Ф. № 1-ПВ) Звіт з праці, провести аналіз стану і руху трудових ресурсів підприємства. При цьому визначити коефіцієнти обороту із прийому, вибуття працівників, загального обороту, плинності кадрів, коефіцієнти відновлення та постійного складу персоналу підприємства за звітний і попередній роки. Результати розрахунків узагальнити в табл. 4.1. та зробити висновки.

Таблиця 4.1

Показники руху трудових ресурсів підприємства

у звітному і попередньому роках

№ з/п	Показники	Попередній рік	Звітний рік	Відхи­лення
1	Середньооблікова кількість штатних працівників, чол.
2	Кількість працівників, прийнятих на роботу за період, чол.
3	Кількість працівників, які вибули за період, чол.
	у тому числі з причин:
	- змін в організації виробництва і праці (реорганізація, скорочення чисельності або штату працівників), чол.
	- плинності кадрів (за власним бажанням; за угодою сторін, за порушення трудової дисципліни), чол.;
4	Коефіцієнт обороту із прийому
5	Коефіцієнт обороту із вибуття
6	Коефіцієнт плинності кадрів
7	Коефіцієнт відновлення кадрів
8	Коефіцієнт загального обороту трудових ресурсів
9	Коефіцієнт закріплення кадрів

Завдання 4.4.2. Використовуючи дані статистичної звітності підприємства (Ф. №1-ПВ) Звіт з праці, проаналізувати використання робочого часу на підприємстві. Розрахувати частки, які займає відпрацьований і невідпрацьований час у загальному фонді робочого часу на підприємстві. Знайти відхилення за основними складовими фонду робочого часу у звітному періоді порівняно з попереднім. Результати розрахунків оформити в табл. 4.2. За результатами розрахунків зробити висновки, в яких зазначити, за рахунок чого відбулися зміни у фонді робочого часу на підприємстві.

Таблиця 4.2

Використання робочого часу працівників підприємства

у звітному і попередньому роках

№ з/п	Показники	Попередній рік		Звітний рік		Відхилення
		людино-години	у % до фонду робочого часу	людино-години	у % до фонду робочого часу	людино-години	у % до фонду робочого часу
1	Фонд робочого часу, усього
	у тому числі:
1.1	Відпрацьований час
	з нього понадурочно
1.2	Невідпрацьований час
	з нього з причин:
	- щорічних відпус-ток
	-тимчасової непрацездатності
	-відпусток без збереження заро-бітної плати за згодою сторін
	- інших відпусток без збере­ження заробітної плати (на період припинення виконання робіт)
	- інших причин

Завдання 4.4.3. Використовуючи дані статистичної звітності підприємства (Ф. № 1-ПВ) та табл. 4.2, визначити середню кількість днів, відпрацьованих одним працівником за звітний і попередній роки. Розрахувати відхилення значень показників звітного року від попереднього.

Використовуючи спосіб ланцюгових підстановок, визначити вплив зміни кількості штатних працівників (Ч), середньої кількості днів, відпрацьованих од­ним працівником (Д), та середньої тривалості робочого дня (Т) на зміну фонду робочого часу (ФРЧ). При цьому використати залежність: ФРЧ=Ч * Д * Т.

Результати розрахунків узагальнити в табл. 4.3 і зробити висновки.

Таблиця 4.3

Розрахунок впливу факторів на зміну фонду робочого часу працівників підприємства у звітному році порівняно з попереднім

№ з/п	Показники	Попе-ред­ній рік	Звітний рік	Відхиле­н- ня	Скориговані по­казники фонду робочого часу		Величи­на впливу факторів
					перший	другий
1	Середньооблікова кількість штатних працівників, чол.
2	Кількість відпрацьованих людино-годин, люд.-год.
3	Середня кількість днів, від­працьованих одним пра­цівником, дні
4	Середня тривалість робо­чого дня, год.	7,8	7,9

Завдання 4.4.4. На підставі статистичної звітності підприємства (Ф. № 1-ПВ) Звіт з праці, визначити продуктивність праці працюючих підприємства за звітний і попередній роки. Використовуючи спосіб різниць розрахувати вплив зміни чисельності працюючих і їх продуктивності праці на зміну обсягу випуску продукції підприємства у звітному році порівняно з попереднім. Результати розрахунків узагальнити в табл. 4.4 і зробити висновки.

Таблиця 4.4

Розрахунок впливу факторів на зміну обсягу випуску продукції підприємства у звітному році порівняно з попереднім

№ з/п	Показники	Поперед­ній рік	Звітний рік	Відхилен-ня	Розрахунок впливу факторів
1.	Обсяг випуску продукції, тис. грн.
2.	Середньооблікова кількість штатних працівників, чол.
3.	Продуктивність праці од­ного працівника, тис. грн.

Завдання 4.4.5. Використовуючи дані табл. 4.3 та даних статистичної звітності підприємства (Ф. № 1-ПВ) Звіт з праці, визначити середньогодинний виробіток одного працівника підприємства за звітний і попередній роки.

Використовуючи спосіб різниць розрахувати вплив зміни чисельності працюючих, середньої кількості днів, відпрацьованих одним працівником, тривалості робочого дня та середньогодинного виробітку на зміну обсягу випуску продукції підприємства у звітному році порівняно з попереднім. Результати розрахунків узагальнити в табл. 4.5 і зробити висновки.

Таблиця 4.5

Розрахунок впливу факторів на зміну обсягу випуску продукції підприємства у звітному році порівняно з попереднім

№ з/п	Показники	Поперед­ній рік	Звітний рік	Відхиле­ння	Розрахунок впливу факторів
1.	Обсяг випуску продукції, тис. грн.
2.	Середньооблікова кількість штатних працівників, чол.
3.	Середня кількість днів, від­працьованих одним пра­цівником, дні
4.	Середня тривалість робо­чого дня, год.
5.	Середньогодинний виро­біток одного працівника, тис. грн.

Завдання 4.4.6. Проаналізувати структуру фонду оплати праці працівників підприємства у звітному і попередньому роках, використовуючи дані статистичної звітності (Ф.№ 1- підприємництво і Ф.№ 1- ПВ). Для цього розрахувати частки окремих складових у загальному фонді оплати праці штатних працівників у звітному і попередньому роках та визначити відхилення. Результати розрахунків узагальнити у табл. 4.6 і зробити висновки.

Таблиця 4.6

Динаміка фонду оплати праці працівників підприємства

у звітному і попередньому роках

№ з/п	Показники	Попередній рік		Звітний рік		Відхилення
		сума, тис. грн.	струк­тура, %	сума, тис. грн.	струк­тура, %	у сумі, тис. грн.	у струк­турі, %
1.	Фонд оплати праці штатних працівників
	у тому числі:
1.1.	фонд основної заробітної плати
1.2.	фонд додаткової заробітної плати
1.3.	заохочувальні та компенсаційні виплати

Завдання 4.4.7. Використовуючи дані статистичної звітності підприємства (Ф.№ 1- підприємництво, і Ф.№ 1- П-НПП і Ф.№1- ПВ), визначити середню зарплату та продуктивність праці одного працівника підприємства у звітному і попередньому роках; знайти відхилення.

Використовуючи залежність

,

де ФОП – фонд оплати праці штатних працівників;

ВП – обсяг випуску продукції;

СЗ – середня зарплата одного працівника;

ПП – продуктивність праці одного працівника,

Визначити вплив факторів на зміну фонду оплати праці у звітному році порівняно з попереднім, використовуючи спосіб ланцюгових підстановок.

Результати розрахунків узагальнити в табл. 4.7 і зробити висновки.

Таблиця 4.7

Розрахунок впливу факторів на зміну фонду оплати праці штатних працівників підприємства у звітному році порівняно з попереднім

№ з/п	Показники	Попе- редній рік	Звітний рік	Відхи- лення , (+,-)	Скориговані показники фонду оплати праці		Величина впливу факторів
					перший	другий
1	Обсяг випуску продукції, тис. грн.
2.	Середньооблікова кількість штатних працівників, чол.
3	Фонд оплати праці штатних працівників
4	Середня зарплата одного працівника, тис. грн.
5	Продуктивність праці одного працівника, тис. грн.