3. Факторы. Резервы. Виды взаимосвязи м/д факторами

Результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия отражены в его показателях. Одна часть показателей носит название результативных явлений или результатов. Другая группа показателей характеризует не результаты работы, а условия, причины определенного уровня результатов (факторы). Поэтому можно сказать, что экономический анализ – это, прежде всего, факторный анализ, кот заключается в выявлении влияния факторов на результат.

Каждый результат зависит от большого количества факторов. Чтобы учесть все, избежать повторного счета, составляются факторные модели.

Факторные модели – это математическая модель взаимосвязи результата с факторами.

Существует 2типа связей, кот подвергаются исследованию в процессе факторного анализа: функциональные и стохастические. Связь называется функциональной (жестко детерминированной), если при заданных начальных условиях она переходит в единственное, определенное состояние. Например, влияние трудовых ресурсов на объем выпущенной продукции можно представить с помощью следующей факторной модели:

Q = Ч_р В_р ,

где Ч_р – среднесписочная численность рабочих, чел.;

Q – объем выпущенной продукции, тыс. руб. ;

В_р – произв-ьность труда рабочего, тыс. руб./чел.

Связь наз-тся стохастической (вероятностной), если каждому значению факторного признака соответствует множество значений резул-ного признака или если при одних и тех же начальных условиях она м переходить в различные состояния.

При изучении стохастической связей решаются несколько задач:

• установление наличия или отсутствия связи между анализируемыми показателями;

• измерение тесноты связи;

• установление неслучайного характера выявленных связей;

• количественная оценка влияния изменения факторов на изменение резул-вного показателя;

• выделение наиболее значимых факторов, определяющих поведение резул-ного показателя.

Связь между факторами м.б. прямой и обратной. В первом случае рост (убывание) факторного признака влечет за собой рост (убывание) результативного признака. Во втором случае рост (убывание) факторного признака влечет за собой убывание (рост) результативного признака.

В зависимости от вида анализа эти задачи решаются с помощью различных приемов.

Факторный анализ позволяет определить произошедшие изменения и их влияние на опр-ный результат. Некоторые выявленные негативные факторные отклонения организация не может устранить полностью или в этом нет особой необходимости. Определенная величина, на кот организация может реально улучшить свои конкретные финансово-экон-ские показатели, характеризует возможный резерв предприятия.

Существует классификация резервов по различным признакам:

1. По экономической природе резервы делятся на: экстенсивные и интенсивные.

2. По источникам образования – внутренние и внешние резервы.

3. По способам обнаружения – явные и скрытые

4. По пространственному признаку - внутрихозяйственные (выявляются и м.б. исп-ны только на конкретном предприятии), отраслевые, региональные и общегосударственные резервы.

5. По признаку времени резервы делятся на неиспользованные, текущие (м.б. реализованы в ближайший месяц, квартал, год) и перспективные. Неисп-ные резервы – это упущенные возможности повышения эффек-ости производства относительно плана или достижений науки и передового опыта.

6. По стадиям ЖЦИ – предпроизводственный резерв (улучшение конструкции изделия, технологии, сырья и т.д. – самые большие резервы по снижения себестоимости и повышению эффек-ти производства), производственный резерв, эксплуатационный резерв, резерв по утилизации.

7. По стадиям процесса воспроизводства – резервы в сфере производства, резервы в сфере обращения.