4 Осн метода кальк-я прод: простой, нормативный, позаказный и попередельный.

Простой прим-ся на пр-х, выраб-х однород прод, не имеющих полуфабр-в и НЗП. В этих пр-х все производ расходы за отч период сост-т с/с всей выраб-й прод. С/с ед прод исч-ся путем деления суммы произв расх-в на кол-во единиц прод. Нормативный прим-ся на пр-х с массовым и серийным хар-м пр-ва. Обязат усл-м его прим-я явл-ся сост-е нормат кальк-и по действ на нач мес нормам и послед-е системат-е выявл-е в текущ порядке откл-й от этих норм (экономии и перерасхода) в конце мес. Действ нормами наз-ся такие, по кот в дан время произв-ся отпуск мат-в и оплата тр. Позаказный метод прим-ся на пр-х индив и мелкосерийного пр-ва, где произв-е расх уч-ся по отд заказам на изд-е или работам. Здесь фактич с/с опр-ся по окончании выпол-го заказа. Вся сумма затр будет сост-ть ее с/с. Попередельный метод прим-ся на пр-х, где исход сырье и мат-лы в процессе пр-ва проходят ряд пределов, этапов (кирпичное, текстильное), или там, где из одних исход мат-в в одном технол процессе пр-ва получ-т разл виды прод. При попередельном методе сначала опр-ся с/с всей прод, а затем с/с ее единицы.

Цель планир-я издержек: обесп-е повыш-я прибыли и рент-ти пр-ва на основе рац-го исп-я всех ресурсов пр-я. Разделы плана: 1.Планир-е сниж-я с/с 2.Смета затр на пр-во 3.Кальк-я с/с единиц конкр продуктов 4.Сводная кальк-я по всей ТП пр-я (свод затр)

Пок-ли плана по с/с: 1.Сумма затр на пр-во прод (опр-ся по смете) 2.Опр-ся с/с ВП, ТП и РП (на основе смет затрат) 3.С/с сравниваемой ТП и ее сниж-е 4.С/с конкр вида прод (по кальк-м) 5.Затр на 1 руб ТП (по кальк-и)

Организ-я, нормир-е и оплата труда. Труд рес-сы и кадры предпр-я. Стр-ра и показ-ли оценки кадров. Содерж-е и пр-пы орг-ции труда. Пок-ли эфф-ти труда. Формы и системы оплаты труда.

Труд рес-сы–трудоспос-ю часть нас-я страны, кот в силу психофизиол-х и интелл-х кач-в способна произ-ть матер блага/услуги.К труд рес-м отн-ся люди зан-е в эк-ке, т.и не зан-е, но способ-е труд-ся.

Все труд-ся, числящ-ся на предпр-и и участв-е в его произ-хоз деят-ти, а также соц-обществ деят-ти подраздел-ся на 2 группы:

1. промыш-производ-й персонал(ППП)-труд-ся, занятые на выпуске прод-и осн назнач-я и обеспеч-е норм-е протек-е технолог процессов и труд-ся занятые управ-м предпр-я и его структур подразд-м.

а)рабочие (осн-е и вспомог-е); б)руков-ли; в)спец-ты; г)служащие.

2.непромыш персонал(НП)-труд-ся, занятые в ЖКХ, мед и дет-х учр-х, общест питании, произ-х и цехах подсобного назнач-я и др.

По ур-ню квалифик-и раб подразд-ся на 4 группы:

1. Высококвалифицир труда (раб, получ-е проф-тех образ-е в V сред спец учеб завед-я, технич училища со сроком подгот-ки не<1,5 лет, проф-тех учил-ща со сроком подгот-ки >2 лет и проф-тех уч-ща, готовящего раб-х со сред образ-м.

2. Квалифицир труда(раб, кот требуют подг-ки в системе проф-тех образ-я.

3.Малоквалифицир труда(раб, кот заняты выпол-м отд-х опер-й на несложном оборуд-и или при пом механизир-го инструмента, обраб-й и сборкой простых дет-й и узлов)

4.Неквалифицир труда(раб преимущ-но ручного труда и работой для кот дост-но произв-го инструктажа и не треб-ся обуч-я.

Опред-е числ-ти труд-ся. Явочный штат-та числ-ть кот обеспеч-т год V произ-ва и всю его произ-хоз и непромыш деят-ть. Спис-й штат-все раб-ки пром-производ и непром-го персонала, числящ-ся на предпр-и. Числ-ть раб, занятых на нормир-х работах(сдельная форма): Nяв(сдельн)=Qг/(Нвыр*Кпер*Тгод), где Nяв-явоч-я числ-ть, Qг-план год V дан вида работ в натур показ-х, Нвыр-норма выр-ки, Кпер-коэф перевып-я, Тгод-эффектив фонд раб времени.

Nяв(повремен)=Nр.м.*Nраб*nсмен, где Nр.м.-кол-во раб мест, Nраб-кол-во раб на кажд-м раб месте, nсмен-кол-во смен в день.

Предпр-е м. раб-ть на прерыв(5-ти или 6-ти днев раб неделя) и непрерыв( работа в теч всего календ года за искл празд дней) режиме.

Списоч штат: Nспис=Nяв*Ксп. Коэф спис состава Ксп=Тр.п./Тр.р=(365-вых-празд)/(365-вых-празд-отпуск-проч невыходы)., Тр.п.-раб время предпр-я по режиму, Тр.р.-раб время раб, для кот опред-ся Ксп.

Содержание и принципы организации труда. Орган-я труда-сист конкрет элем-в, устанавл-я рацион взаимосвязь м/у ними. Элементы орг-и труда: 1) раздел-е труда;2)копер-я труда; 3)орган-я раб мест; 4)обслуж-е раб мест; 5)устан-е приемов и методов труда; 6)устан-е меры или нормы труда; 7)планир-е и учет труд деят-ти. К общим прин-м орг-и труда отн-ся: комплексность, системность, научность, непрер-ть, нормат-ть, эконом-ть. Частные пр-пы дел-ся на:

•пр-пы, прим-е к отд эл-м и напр-м орг-и труда (пр-пы разд-я труда, копер-и труда, орг-и раб мест, оптим-и усл-й труда, рацион-и приемов и методов труда и т.д.);

• пр-пы, специфич для отд сфер, отраслей деят-ти или отд раб мест;

•пр-пы, дейст-е в огранич обл-ти внутри к-л элемента орг-и труда (н-р, пр-пы экон-и движ-й, компон-ки обор-я на раб месте и т.д.).

Норма труда-вел-на, регламент-я затр и рез-ты труда раб-ка. Нормы труда исп-ся: 1)для опр-я числ-ти раб-в и выпол-я зад V работ; 2) для оценки рез-в работы; 3) для опред-я сдельных расценок на ед-цу работы;4) для калькул-я с/с; 5)при раздел-и труда внутри колл-ва.

Нормир-е труд -вид деят-ти по упр-ю пр-м, напр-й на устан-е необх затрат и рез-в. Нормы труда должны соот-ть наиб эфф-му исп-ю труд и матер рес-в пр-я.

Нормы времени (затраты времени на 1го раб-ми на вып-е ед-цы работы), нормы выр-ки (кол-во прод за ед-цу времени или 1 раб), нормы обсл-я (кол-во объектов, закр-х для обсл-я 1 раб), нормы числ-ти(числ-ти раб-в для вып-я опред V работ), нормы управ-ти (кол-во раб-в, подчин-ся 1 рук-лю).

Пок-ли эф-ти труда. Производ-ть труда. –пок-ль, опред-й общ величину созд-й на дан раб месте конкрет прод за опред раб время. Индиви-я произ-ть труда-учит-т затраты кажд испол-ля работы при исполн-и прод-и.Обществ произв-ть- учит-т полные затраты раб времени на пр-во прод, т.е. затр труда испол-й раб+сырье, мат-лы, энергия, орудия.

Произ-ть труда в натур показ-х наиб полно отраж-т производ деят-ть если прод хар-ся значит степенью однород-ти. В условно-натур показ-х отраж-т кач-во и сортность прод и дает опред-ть ур-нь произв-ти труда если предпр-е вып-т разнород прод. Стоимост-е пок-ли опред-т и планир-т произ-во прод в соот-и с дейст ценами на обор-е, сырье, мат-лы, также можно сравнить работу предпр-й вып-х разнород прод.

В общем виде: Птр=Qгод/Зтр, Qгод-Vпроиз прод за год, Зтр-суммар затр труда по вып прод. Год произ-ть: Птр.год=Qгод/Nср.спис. Опред-е Птр в усл-натур пок-х прим-ся только к структур произ подразд-ю и предпр-ю в целом. Птр в стоим выр-и: Птр.год=(Qгод*Ц)/Nср.сп.

Трудоемкость-вел-на обратная Птр-отраж-т затр труда на опред кол-во произведен прод: Ттр=1/Птр. Чем< затр на пр-во прод, тем>Птр и эфф-ть произ-ва.

З/п- цена услуг труда опред кач-ва, выплач за ед времени. Номин.з/п- сумма денег, получ за опред период времени. Реальная з/п- кол-во Т и У, кот можно приоб-ти на номин з/п, т.е.это покупат способ-ть номин з/п.

Осн формы з/п: