Экономика отрасли

1. Организация премирования работающих на предприятий. Показатели

рентабельности, их расчет и анализ. Конкурентоспособность продукции и предприятия-методы ее определения.

Одной из важнейших задач научной организации труда на предприятии является обеспечение материальной и моральной заинтересованности работающих в результатах труда. От правильного сочетания материальных и моральных стимулов труда зависит рост эффективности производства. Для повышения эффективности груда специалистов и служащих, прежде всего конструкторов и технологов, может использоваться бригадная форма организации и стимулирования труда с распределением коллективного заработка в зависимости от личного трудового вклада. При наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат для специалистов и служащих может вводиться сдельная, аккордная и другие прогрессивные формы оплаты труда в пределах фонда заработной платы. Начальникам цехов и участков, мастерам, могут устанавливается аналогичные доплаты на основе аттестации рабочих мест соответствующих работников. Объединения, предприятия разрабатывают положения о премировании работников, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед соответствующими подразделениями. Предприятия могут создавать единый фонд материального поощрения, объединяя в нем все средства по специальным системам премирования, самостоятельно определять размеры, порядок и сроки выплаты специальных премий.

Премирование коллективов бригад и отдельных рабочих осуществляется, в первую очередь, за выполнение производственных заданий, установленных исходя из планов участков и цехов, рост производительности труда, улучшение качества продукции, освоение новой технологии, сбережение ресурсов. Премии коллективам бригад выплачиваются из фонд заработной платы и единого фонда заработной платы и не могуч превышать 40% сдельного заработка (тарифной ставки) в расчете на месяц; премии из единого фонда материального поощрения максимальными размерами не ограничиваются.

Премирование руководящих работников структурных подразделений, специалистов и служащих производится за счет обеспечение высоких конечных результатов работы. интенсивного использования производственного потенциала, ускорение внедрения новых технологий, снижение себестоимости и соблюдение ритмичности производства.

Производные от прибыли относительные показатели, т.е. показатели рентабельности означают степень прибыльности предприятия, позволяют оценить результативность вложенных средств. используемых в экономических расчетах. Выражается рентабельность в процентах.

Виды рентабельности:

1. Рентабельность производства (общая) - это отношение балансовой прибыли сумме основных фондов Оф и нормируемых оборотных средств НОС

2) Рентабельность продукции: или

где ПТП - прибыль по товарной продукции.

СТП - себестоимость товарной продукции:

3) рентабельность отдельного вида продукции (изделия):

где Цизд - цена изделия, Сизд- себестоимость единицы продукции. Ризд - рентабельность одного изделия:

4) Рентабельность продаж: где Пчист - прибыль чистая, П - выручка от продаж;

5) Рентабельность вложений (имущества)

6) Рентабельность совокупных активов

где А - совокупные активы (оборотный капитал и необоротные активы);

7)Рентабельность текущих активов где Атек - оборотный капитал;

8) Рентабельность капитала: где Kсоб кап - собственный капитал предприятия (стоимость):

9) Рентабельность реализации продукции

Конкурентоспособность предприятия - что способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию за счет его умения эффективно использовать финансовый, производственный и трудовой потенциал.

Конкурентоспособность предприятия _- совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которые обеспечивают удовлетворение конкретной потребности покупателя и выгодно для покупателя отличаться от аналогичных товаров конкурентов.

Практика определения конкурентоспособности товара основывается на сравнительном анализе его совокупных характеристик с товарами конкурентами по степени удовлетворения: конкурентных потребностей и по цене потребления.

Способы определения конкурентоспособности:

1. Определение конкурентоспособности техники является цена потребления этого товара, которая определяется по формуле: Цп=Цпр+Ип,

где Цп - цена потребления;

Цпр - цена продажная:

Ип - издержки у потребителя этой продукции за весь нормативный срок её службы.

Величину переменных затрат (Ип) ждя юридических лиц можно определить по формуле:

Ип=(ЗП+Ирем+Имр+А+Ипр)∙Тн,

где ЗП - годовой фонд заработной платы обуславливающего персонала с отчислением на специальные нужды;

Ирем - годовые затраты на текущий ремонт и обслуживание;

Имр - годовые расходы на топливо, энергию, горюче-смазочные и другие материалы, связанные с эксплуатацией техники;

А - годовая величина амортизации;

Ипр - прочие годовые издержки;

Тн - нормативный срок службы.

Цена потребления товара (техники) означают очень многое, в первую очередь, как этот товар проявит себя при его эксплуатации. Чем ниже цена потребления товара, тем выше его конкурентоспособность. Этот способ применяется, если сравниваемые техники одинаковы по производительности и сроку службы.

2. Второй способ учитывает два критерия: себестоимость производства и реализации товара и уровень его качества. Более конкурентоспособным является тот товар, у которого издержки па производство и реализацию товара являются минимальными, а уровень качества более высокий по сравнению с товарами конкурентами. При одинаковом уровне качества товаров конкурентов более конкурентоспособным является тот, у которого ниже себестоимость.

3. Третий способ основан на сопоставлении товаров - конкурентов с учетом их технического уровня и продажной цепы.

В начале определяется качественные показатели уровня сравниваемого и базового образца (товара) по формуле:

КП = КПэ• КПт • КПн.

КП - комплексный показатель уровня качества товара:

КПэ- комплексный показатель эстетико-эргомического уровня:

КПт - комплексный показатель технического уровня;

КПн -- комплексный показатель надежности.

На втором этапе определяется показатели конкурентоспособности сравниваемого образца или товара, принимаемого за базу сравнения:

ПКi; ПКб- - показатель конкурентоспособности сравниваемою образца и товара -эталона;

КПi; КПб - комплексный показатель уровня качества сравниваемого образца и товара - эталона;

Цi; Цб - предполагаемая или фактическая пека реализации рассматриваемого образца и товара - эталона.

Если: ПКi>ПКб, то товар более конкурентоспособен;

ПКi<ПКб — менее конкурентоспособен;

ПКi=ПКб - конкурентоспособность одинакова.

Относительный показатель конкурентоспособности: ОПк =Пк/ПКб

Если ОПк >=1, то показатель конкурентоспособности рассматриваемого образца превышает или равен показателю конкурентоспособности базового. Недостаток заключается в том, что он учитывает только продажную цену сравниваемые товаров, а не их цену потребления, т.е. этот метод не учитывает, насколько хороши эти товары в эксплуатации.

4. При четвертом методе уровень конкурентоспособности определяется на основе сопоставления, как технических, так и экономических параметров, далее рассчитывают индексы по каждому техническому параметру, а на их основе определяются сводные индексы:

где I_i - индивидуальный индекс i- го технического параметра; а_i - вес i-того параметра.

Создание весовой базы технических параметров - по наиболее ответственная и сложная часть всего анализа конкурентоспособности. Основным источником данных для построения весовой базы являются рыночные исследования - спрос потребителей, выставка образцов.

Сопоставление технических параметров по каждому изделию дает возможность определить наиболее предпочтительные из них для покупателя. Более конкурентоспособным является изделие, у которого значение IТП является максимальным. Сводный индекс по экономическим параметрам (Iэп) определяется из выражения:

где Цni, Цпо - цена потребления соответственно сравниваемого и базового образца.

Если Iэп<1, то сравниваемый образец более конкурентоспособен по сравнению с базовым по экономическим параметрам; если Iэп >1 – наоборот; если Iэп =1 - изделия равнозначны.

Для определения уровня конкурентоспособности как по техническим, так и по экономическим параметрам определяется интегральный показатель конкурентоспособности(Ки)

, где I_ТП – свободный индекс по техническим параметрам; I_ЭП – свободный индекс по экономическим параметрам.

Данный метод является более предпочтительным по сравнению с предыдущими, т. к. позволяет учитывать, насколько хороши сравниваемые изделия в эксплуатации.