Модуль глоссарий словарь терминов

А

АБСТРАКЦИЯ - мысленное выделение какого-либо признака предмета для более детального изучения, при его отвлечении от всего остального

АБСТРАКТНОЕ МЫШЛЕНИЕ – тип мышления, основанный на абстракции

АВТОРИТАРНЫЙ - характеристика человека, подчеркивающая его склонность к использованию недемократических методов воздействия на людей

АВТОРИТЕТ - определенная социальная роль, с которой связаны соответствующие ожидания окружающих, а также психологическое состояние личности, играющей эту роль

АГРЕССИВНОСТЬ - характеристика поведения и отношения человека к людям, выражающаяся в его враждебности к ним.

АДАПТАЦИЯ - приспособление человека к сложившимся условиям жизни, ситуации, обстановке

АКТИВНОСТЬ - понятие, указывающее на способность живых существ производить спонтанные движения

АНАЛИЗ - процесс расчленения целого на части

АНКЕТЫ – разновидность проведения опроса

АССОЦИАЦИЯ - общность, где отношения людей не опосредованы общими факторами совместной деятельности

АТТРАКЦИЯ - эмоциональная привлекательность, влечение одного человека к другому

АФФЕКТ - кратковременное, но достаточно сильное эмоциональное переживание, отчётливо проявляющееся во внешне видимых телесных движениях: мимике, жестах, пантомимике

Б

БЕСЕДА – метод, являющийся разновидностью интервью и опроса

БИХЕВИОРИЗМ - направление, которое изучает поведение человека как реакцию организма на стимулы окружающей среды. Под поведение понимаются все поступки, совершаемые человеком

БОЛЬШАЯ ГРУППА - значительное по количеству социальное объединение людей, образованное на основе какого-либо социально-демографического признака

В

ВЕДОМСТВЕННЫЙ МОНОПОЛИЗМ – состояние, при котором некое ведомство присваивает себе исключительное право распоряжаться чем-либо

ВЕЖЛИВОСТЬ – соблюдение правил приличия

ВЕРА - убежденность человека в чем-либо, не подкрепленная логическими доказательствами

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ – поведенческая взаимосвязь субъектов

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ – позиционно-психологические контакты между людьми

ВЛАСТЬ – специфический вид взаимодействия субъектов, один из которых реализует свою волю, а другой подчиняется

ВЛЕЧЕНИЕ - внутреннее побуждение человека к действию, сопровождаемое желанием сблизиться с объектом.

ВЛИЯНИЕ - процесс, через который поведение одних людей изменяет состояние других людей, психологическая основа лидерства

ВНИМАНИЕ - состояние психологической концентрации, на каком либо объекте

ВНУШАЕМОСТЬ - склонность человека поддаваться внушению со стороны других людей

ВНУШЕНИЕ - воздействие одного человека на другого, частично или полностью неосознаваемое.

ВОЛЯ - свойство человека, проявляющееся в его способности сознательно управлять своей психикой и поступками

ВОЛЕВЫЕ ПРОЦЕССЫ – психические процессы, связанные с волей человека

ВООБРАЖЕНИЕ - способность представления отсутствующего или реально не существующего объекта в сознании

ВОСПОМИНАНИЕ - воспроизведение по памяти какой-либо ранее воспринятой информации

ВОСПРИЯТИЕ - процесс приема и переработки человеком различной информации, поступающей в мозг через органы чувств

ВТОРИЧНЫЕ ГРУППЫ - сообщества, в которые индивид включается на поздних этапах своего развития

Г

ГЕНИАЛЬНОСТЬ - высший уровень развития человеческих способностей, делающий его выдающейся личностью в какой-либо сфере деятельности

ГРУППА - понятие, при помощи которого обозначают людей, объединённых по каким-либо общим для них социально-демографическим или психологическим признакам

ГРУППОВАЯ ИЗОЛЯЦИЯ – длительное нахождение одной группы вдали от других сообществ

ГРУППОВОЕ ДАВЛЕНИЕ – подчинение индивида группе

ГРУППОВЫЕ ПРОЦЕССЫ – процессы, происходящие внутри социальной группы (образование, сплочение и т.д.)

ГРУППЫ ЧЛЕНСТВА - малая контактная группа, в которую включен конкретный индивид и которую он всегда оценивает с точки зрения реализации своих возможностей и уровня притязаний

ГРУППОВЫЕ НОРМЫ - определенные правила, принятые группой ли ее большинством, регулирующие взаимоотношения внутри данной общности

ГУМАНСТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ - направление, которое исследует человека как полноценно развивающуюся личность

Д

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ – предоставление полномочий

ДЕМОКРАТ – приверженец принципов демократии

ДЕНЕЖНЫЕ ОТНОШЕНИЯ – отношения, связанные с распределением финансов

ДЕПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ - временная утрата человеком психологических и поведенческих особенностей, характеризующих его как личность

ДЕПРЕССИЯ - состояние душевного расстройства, эмоциональной подавленности, сопровождаемое снижением психологической и поведенческой активности

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - специфический вид человеческой активности, направленный на творческое преобразование, совершенствование действительности и самого себя

ДИАДА – микрогруппа 2 человек

ДИАЛОГ - общение двух собеседников на равных

ДИАПАЗОН КОНТРОЛЯ - выражается в количестве подчиненных у одного начальника

ДИКТАТОР – приверженец жестких методов управления

ДИСКУССИЯ – научный спор по какой-либо проблеме

ДИСЦИПЛИНА – обязательное для всех членов коллектива подчинение установленным правилам

ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ – две основные тенденции, которые проявляет группа в ходе межгрупповых отношений

ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ – проявление добрых чувств по отношению к другим людям

ДОКУМЕНТ – деловая бумага, письменное удостоверение, иной письменный акт

Е

ЕДИНОНАЧАЛИЕ – сосредоточение властных полномочий в одних руках

Ж

ЖЕЛАНИЕ - состояние актуализированной потребности, сопровождаемое стремлением сделать что-либо конкретное для ее удовлетворения

ЖЕСТЫ - движение рук человека, выражающее его внутреннее состояние или указывающее на какой либо объект во внешнем мире

З

ЗАБЛУЖДЕНИЕ - неверное, спорное убеждение; неправильное мнение, не соответствующее истинному положению вещей

И

ИДЕНТИФИКАЦИЯ - процесс и результат сознательного или бессознательного отождествления человеком себя с кем-то другим

ИДЕАЛ - эмоционально положительно окрашенное представление, мысль человека о чём-то или о ком-то, что рассматривается как самое желанное, самое лучшее для него

ИЗБЕГАНИЕ – стратегия ухода от решения проблем

ИМИДЖ - сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа образ кого-либо или чего-либо

ИМПЕРАТИВНЫЙ МОНОЛОГ - авторитарная, директивная форма общения с целью достижения контроля над поведением партнера

ИМПУЛЬСИВНОСТЬ - черта характера человека, проявляющаяся в его склонности к быстрым, необдуманным действиям и поступкам, управляемым не разумом, а сиюминутными желаниями и эмоциями

ИНДИВИД - конкретный человек, отличающийся от других набором присущих только ему внешних и внутренних качеств

ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ - сочетание различных свойств и особенностей, присущих некоторому человеку и отличающих его от других людей

ИНДИВИДУАЛИЗМ - тип мировоззрения и поведения человека среди людей, согласно которому высшую ценность представляют только данный человек, его индивидуальные интересы без согласования их с интересами других людей

ИНИЦИАТИВА - самостоятельное проявление человеком активности в общении или в совместной деятельности с людьми

ИННОВАЦИЯ – нововведение

ИННОВАТИЗАЦИЯ – стремление к нововведениям

ИНСТИНКТЫ - врожденная, малоизменяемая форма поведения, обеспечивающая приспособление организма к типичным условиям жизни

ИНТЕЛЛЕКТ - совокупность умственных способностей человека

ИНТЕРАКЦИЯ - взаимодействие между людьми

ИНТЕРАКЦИОНИЗМ - психологическая школа, которая исследует социальные аспекты взаимодействия между людьми. Позднее появился символический интеракционизм.

ИНТЕРЕС – побуждение человека к той ли иной деятельности

ИНТЕРВЬЮ - метод психологического обследования, основанный на проведении личной беседы психолога с человеком, чью психологию и поведение он изучает

ИНТРОВЕРТЫ – по классификации К.Г. Юнга – люди закрытые, обращенные в свой внутренний мир

ИНТУИЦИЯ – способность постижения истины без предварительного доказательства

ИНФОРМАТИЗАЦИЯ – внедрение новейших компьютерных и т.п. технологий

К

КОГНИТИВИЗМ – психологическое направление, которое изучает познавательные процессы личности. Ведущей проблемой является проблема принятия решений. Когнитивизм возник как реакция на появление бихевиоризма

КОГНИТИВНОЕ ЗНАЧЕНИЕ СОЗНАНИЯ – сфера сознания, связанная с познавательной деятельностью

КОЛЛЕКТИВ – группа людей, объединенных общими целями и задачами и достигшая в процессе своей деятельности высокого уровня развития

КОММУНИКАТИВНАЯ КУЛЬТУРА – совокупность коммуникативных навыков и умений

КОММУНИКАТИВНЫЙ БАРЬЕР – препятствие на пути передачи информации

КОММУНИКАТОР – один из двух субъектов в процессе коммуникации, передающий информацию

КОММУНИКАЦИЯ – смысловой аспект общения, обмен информацией

КОМПРОМИСС – одна из стратегий взаимодействия, в которой возможны уступки противоположной стороне

КОНКУРЕНЦИЯ- одна из распространенных форм межличностного взаимодействия, характеризующаяся достижением индивидуальных или групповых интересов в условиях противоборства с другими индивидами или группами

КОНТЕНТ-АНАЛИЗ - перевод в количественные показатели массовой текстовой информации с последующей ее обработкой

КОНФЛИКТ - противоречие, столкновение противоположных взглядов, интересов, точек зрения, форм поведения; разногласие внутри человека или между людьми, чреватое для них серьёзными последствиями, состоянием внутреннего дискомфорта или трудностями в установлении нормальных взаимоотношений.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ – междисциплинарная область научного исследования конфликта

КОНФОРМИЗМ - некритическое принятие людьми чужих мнений при наличии у них самих собственного мнения, противоречащего мнениям тех людей, чью точку зрения они принимают. Противоположное по смыслу понятие - нонконформизм.

КООПЕРАЦИЯ - общность, где имеется высокий уровень социальных ценностей, но ими лишь в малой степени опосредованы социальные отношения.

КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ – особая социально-психологическая атмосфера царящая в том или ином производственном коллективе

КОРПОРАЦИЯ - группа, где имеется высший уровень опосредования отношений содержанием групповой деятельности, но цели деятельности носят антисоциальный характер.

КРИЗИС – обострение, опасное неустойчивое состояние чего-либо

КРИТИКА – высказывание о недостатках

Л

ЛИДЕР - авторитетный член социальной группы, чья власть и полномочия добровольно признаются другими участниками группы, готовыми ему подчиняться и следовать за ним

ЛИЧНОСТЬ - понятие, обозначающее человека в совокупности тех его психологических качеств и свойств, которые являются достаточно устойчивыми и определяют его поведение

М

МАЛАЯ ГРУППА - небольшая по численности совокупность людей, включающая от 3 до 30 человек, занятых общим делом и имеющих прямые личные контакты

МЕЖГРУППОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ - основной способ взаимодействия социальных групп

МЕЛАНХОЛИК - человек, обладающий меланхолическим типом темперамента, для которого характерно преобладание процессов торможения над процессами возбуждения, причём первые являются намного более сильными, чем вторые

МЕНЕДЖМЕНТ – управление, руководство, организация производства

МЕТОДЫ - способы изучения объективной действительности

МИМИКА - экспрессивно-выразительные движения частей лица человека: глаз, губ, бровей, исполняющие роль внешнего представления психологического состояния человека для окружающих людей

МИРОВОЗЗРЕНИЕ - система устоявшихся взглядов человека на то, что происходит с ним и вокруг него. В зависимости от того, какую область знаний оно представляет, мировоззрение может быть научным, житейским, философским, религиозным

МИРОВОСПРИЯТИЕ – общее отношение человека к жизни и к окружающему миру

МНЕНИЕ - оценочное суждение, выражающее отношение субъекта к различным явлениям и фактам окружающей действительности

МОНОЛОГ – тип общения, где один субъект преобладает над другим

МОНОТОННОСТЬ – состояние однообразных действий

МОРАЛЬ - совокупность нравственных принципов и норм, определяющих психологию и поведение людей в обществе, их отношение к другим людям и к тому, что происходит вокруг

МОТИВ - повод, внутренняя побудительная причина действия или поступка человека

МОТИВАЦИЯ – совокупность факторов, помогающих человеку в достижении поставленной цели

МЫШЛЕНИЕ - вид интеллектуальной деятельности, процесс решения задач, связанный с открытием человеком нового знания для себя

Н

НАБЛЮДЕНИЕ – метод, применяющийся в психологии управления

НАПРАВЛЕННОСТЬ ЛИЧНОСТИ - понятие, обозначающее совокупность потребностей и мотивов личности, определяющих ее поведение

НАСТРОЕНИЕ - общее стойкое актуальное эмоциональное состояние человека, определяющее его общий тонус и активность

НАСТОЙЧИВОСТЬ - волевое качество, направленное на то, чтобы вопреки трудностям добиваться осуществления цели

НАУЧНЫЙ ПОДХОД – опора на научные методы

НЕВЕРБАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ОБЩЕНИЯ - жесты, мимика и другие выразительные движения, служащие средством общения с людьми

НЕГАТИВИЗМ - эпатажное поведение; демонстративное отрицание человеком всего, что ему говорят; активное противодействие любым, в том числе разумным, советам и рекомендациям

НЕДОФИНАНСИРОВАНИЕ – нехватка денежных средств

НОВАТОРСТВО – стремление к нововведениям

НОНКОНФОРМИЗМ - явление, противоположное конформизму. Проявляется в активном противодействии человека любому оказываемому на него психологическому давлению

НОРМЫ - определенные правила поведения

О

ОБОБЩЕНИЕ - выделение общего из множества частных явлений

ОБРАЗ - субъективная обобщенная картина мира

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ – процесс получения информации о состояниях партнера по общению с целью улучшить качество общения

ОБЩАЯ ПСИХОЛОГИЯ - область психологической науки, изучающая общие закономерности психики и поведения человека

ОБЩЕНИЕ - процесс взаимодействия людей, обмена информацией между ними, их взаимного психологического и поведенческого влияния

ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ - мнение о чём-либо или о ком-либо, сложившееся на данный момент времени у большинства людей в обществе

ОБЫЧАИ – общепринятые порядки или традиционно установившиеся правила поведения

ОДАРЕННОСТЬ – благоприятное сочетание способностей, позволяющее человеку заниматься несколькими видами деятельности

ОДИНОЧЕСТВО – отсутствие рядом с человеком ему подобных

ОППОНЕНТ - один из субъектов конфликта, занимающий противоположную другим позицию; человек, придерживающийся иного мнения

ОПРОС – один из методов, применяющийся в социальных и психологических науках

ОПЫТ - совокупность знаний, представлений, умений и навыков, накопленных человеком при жизни

ОРГАНИЗОВАННОСТЬ – одно из деловых качеств личности, свидетельствующее о пунктуальности, четкости и т.д.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - готовность и способность человека лично отвечать за то, что происходит с ним, с другими людьми и вокруг него

ОТРАЖЕНИЕ – коренное свойство материальных объектов реагировать на внешние воздействия определенными внутренними изменениями

ОЩУЩЕНИЕ - субъективное отражение свойств предметов объективного мира, возникающее при непосредственном воздействии их на органы чувств

П

ПАМЯТЬ - процессы запоминания, сохранения и воспроизведения человеком разнообразной информации

ПАРТНЕРСТВО – сотрудничество между людьми в какой либо деятельности

ПАТОЛОГИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ – состояние, при котором человек максимально далек от своего привычного уровня

ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ – нововведение, уже примененное на практике и давшее передовые результаты

ПЕРЦЕПЦИЯ - восприятие, понимание и оценка людьми социальных объектов

ПЛАНИРОВАНИЕ - создание модели намечаемого будущего состояния экономической системы в определенные моменты или периоды времени и описание способов и средств достижения этого состояния.

ПЛЮРАЛИЗМ - проявление в деятельности и общении широкого спектра мнений

ПОБУЖДЕНИЕ - внутреннее влечение человека; стимул, заставляющий его совершать какие-либо действия, поступки.

ПОВЕДЕНИЕ - присущее живым существам взаимодействие с окружающей средой, опосредованное психической активностью

ПОГРАНИЧНОЕ СОСТОЯНИЕ – состояние человека на грани болезни, за которым следует патология

ПОЖИЗНЕННЫЙ НАЙМ – распространенная на японских предприятиях практика заключения с рабочими пожизненных трудовых контрактов

ПОЛИТИКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОГРЕССА – стремление к внедрению новых технологий

ПОЛНОМОЧИЯ – права, предоставленные кому-либо

ПОНИМАНИЕ - способность постичь смысл и значение чего-либо

ПОНЯТИЕ - одна из логических форм мышления, отражающая наиболее общие признаки предмета или явления

ПОРЯДОК – определенное состояние налаженности или организованности

ПОРЯДОЧНОСТЬ – синоним честности, неспособность поступить низко

ПОСТУПОК - сознательное, заранее продуманное, спланированное и разумное действие человека, рассчитанное на то, чтобы вызвать определённую реакцию у окружающих людей

ПОТРЕБНОСТЬ - нужда человека в чём-либо, необходимом для его нормального существования и развития в данный момент времени или в ближайшем будущем

ПРАВИЛА – положения, выражающие определенную закономерность

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ - воспроизведение в сознании человека образа ранее увиденного или воспринимавшегося предмета или явления

ПРИНЦИП - основное правило, главная, руководящая идея; глубокое убеждение; устойчивый взгляд на вещи

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ – стратегия, подразумевающая частичный отказ от своих приоритетов в угоду противоположной стороне

ПРОГНОЗИРОВАНИЕ - построение на научной основе вариантных гипотез или предположений о будущем состоянии объектов и протекании процессов и о возможных последствиях текущей деятельности

ПРОТЕСТ - решительное возражение против чего-либо; открыто заявленное нежелание, что-либо делать, сопровождающееся соответствующими действиями или выражением готовности их совершить

ПРОТИВОРЕЧИЕ - несовместимость каких-либо мыслей, образов, чувств, поступков и действий, связанная с наличием в них того, что не может быть согласовано

ПРОЦЕСС ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИИ ТРУДА – облегчение работы сотрудников за счет снижения физических нагрузок и замены их умственными

ПСИХИКА - высший орган управления поведением человека

ПСИХОАНАЛИЗ - учение, созданное Зигмундом Фрейдом. Это система идей и методов интерпретации содержания сновидений, ошибок, описок, обмолвок и разнообразных случаев забывания, связанных с бессознательным или с неосознаваемыми влечениями человека. В теоретическом плане психоанализ включает в себя систему гипотез, объясняющих природу, роль бессознательного в жизни человека и в развитии человеческой цивилизации. В практическом плане психоанализ содержит средства диагностики и лечения ряда психических заболеваний

ПСИХОДИАГНОСТИКА - область специальных психологических знаний и методов, при помощи которых осуществляется количественная и качественная оценка психологических процессов, свойств и состояний человека.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ - способность людей устанавливать между собой нормальные деловые и личные взаимоотношения при совместной работе в разных социальных группах и организациях

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОФЕССИИ - отбор людей по определённым качествам для занятий той или иной профессией.

ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА – раздел психологической науки, изучающий психические закономерности трудовых процессов

ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ – дисциплина, изучающая психологические основания деятельности руководителя

ПУБЛИЧНОЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ – выступление перед аудиторией

Р

РАБОТОСПОСОБНОСТЬ – способность к работе в определенном ритме определенное количество времени

РАЗДЕЛЕНИЕ И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА – основной принцип организации современного производства

РАССОГЛАСОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – невозможность человека выполнять работу в соответствии с заданными стандартами

РАССУЖДЕНИЕ - логически связанная, целенаправленная серия мыслей

РЕАКЦИЯ - ответ организма на изменения во внешней или внутренней среде

РЕАЛЬНОСТЬ - то, что существует в действительности, не является продуктом вымысла или фантазии

РЕГУЛЯЦИЯ – процесс упорядочения или нормализации

РЕЖИМ ТРУДА – установленный график (расписание)трудовой деятельности и отдыха

РЕКЛАМА – привлечение внимания к товарам и услугам, предлагаемым к продаже

РЕПУТАЦИЯ - мнение о человеке, сложившееся у окружающих людей

РЕСУРСЫ – материальная основа деятельности

РЕФЛЕКС - опосредованная нервной системой закономерная ответная реакция организма на раздражитель

РЕФЛЕКСИЯ - размышления человека над собственным жизненным опытом, в частности, о своих психологических особенностях

РЕЦИПИЕНТ – субъект, воспринимающий адресованное ему сообщение

РЕЧЬ- - система используемых человеком звуковых сигналов, письменных знаков и символов, для представления, переработки, хранения и передачи информации

РЕШЕНИЕ – результат обдумывания каких-либо действий

РИСК – возможная опасность чего-либо

РУКОВОДИТЕЛЬ - лицо, на которое официально возложена функция управления коллективом и организации его деятельности

РУКОВОДСТВО - процесс управления группой, осуществляемый руководителем как посредником социального контроля и власти на основе правовых полномочий и норм более широкой социальной общности, в которую включена данная группа

С

САМООБЛАДАНИЕ - способность человека контролировать себя, разумно управлять своим психологическим состоянием и поведением, действовать взвешенно, сохранять спокойствие в сложных жизненных ситуациях

САМООПРЕДЕЛЕНИЕ - самостоятельный выбор человеком своего жизненного пути, своих целей, ценностей, нравственных норм, форм поведения

САМООЦЕНКА - оценка человеком себя, своих собственных психологических качеств

САМОСОЗНАНИЕ - понимание, осознание человеком собственных психологических качеств

САНГВИНИК - человек, имеющий сангвинический тип темперамента. Человек с таким темпераментом имеет сильную волю (нервную систему), уравновешенный характер, высокое самообладание, работоспособен, достаточно уверен в себе, хорошо приспосабливается к изменяющимся условиям

СИМВОЛИЗМ СОЗНАНИЯ – способность оперировать символами

СИМПАТИЯ - эмоциональное расположение, влечение к человеку. Противоположное понятие - антипатия.

СОПЕРЕЖИВАНИЕ - переживание человеком тех же чувств, которые одновременно с ним испытывают другие люди

СОЗНАНИЕ - высшая форма психики. Это универсальная способность человека осмысливать бытие мира и себя в этом бытии, приобретать и развивать знания о мире и о себе, осознавать себя и свою безграничность, и одновременно с этим, ограничивать себя правилами, ценностями, нормами и идеалами. Это умение общаться с другими и вести диалог с самим собой, передавать опыт и воспринимать его, опредмечивать и распредмечивать материальные и духовные ценности, выражать мысль в образе и ассоциации, и наоборот, создавать условия для собственного развития

СОПЕРНИЧЕСТВО (конкуренция) - соревнование между людьми, при котором они воспринимают друг друга как соперники, не помогают, сознательно создают препятствия друг другу

СОТРУДНИЧЕСТВО - вид совместной деятельности, при котором люди распределяют между собой обязанности, координируют свои усилия и оказывают друг другу помощь

СОЦИАЛЬНАЯ УСТАНОВКА - устойчивое отношение человека к чему-либо или к кому-либо, выражающееся в знаниях, эмоциях и действиях

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ - общее состояние системы человеческих отношений, сложившихся в группе, включая отношение людей, друг к другу и тому, что происходит в этой группе

СОЦИОМЕТРИЯ - способ исследования эмоциональных отношений внутри малой группы с помощью опроса

СОЦИОЛОГИЯ - наука, изучающая общество и общественные отношения

СПЛОЧЕННОСТЬ - психологическая характеристика единства членов коллектива

СПОСОБНОСТИ - индивидуальные особенности людей, от которых зависит приобретение ими знаний, умений и навыков

СПРАВЕДЛИВОСТЬ – нравственная и этическая категория, означающая беспристрастность

СТАБИЛЬНОСТЬ – постоянность и спокойствие

СТАДИЯ КОНЕЧНОГО ПОРЫВА – заключительная стадия работоспособности

СТЕРЕОТИП – относительно устойчивое убеждение или упрощенный образ социального субъекта. Стереотип обычно проявляется в условиях нехватки информации и как результат обобщения личного опыта индивида

СТИМУЛ - побуждение к действию; внешняя или внутренняя причина поведенческого акта; то, что активизирует и поддерживает деятельность

СТРАТИФИКАЦИЯ – разделение общества на классы или слои

СТРЕМЛЕНИЕ - желание, готовность человека действовать определённым образом, добиваясь поставленной цели

СТРАСТЬ – сильное, устойчивое положительное чувство

СТРЕСС – состояние сильного и длительного психологического напряжения

СТРУКТУРА - совокупность устойчивых связей между множеством компонентов объекта, обеспечивающих его целостность

Т

ТАЛАНТ – совокупность способностей, позволяющая получать продукт деятельности, отличающийся новизной и оригинальностью

ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ - частые увольнения персонала

ТЕМПЕРАМЕНТ - одна из общих психологических характеристик индивидуальности человека, представляющая собой устойчивую совокупность динамических особенностей его психологических процессов и состояний, а также внешних форм поведения

ТЕХНОКРАТИЗМ СОЦИЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ – свойственный некоторым руководителям подход к людям, как к неодушевленным средствам производства

ТЕХНОЛОГИЯ – совокупность приемов, рабочих процессов и методов выпуска продукции

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ – процессы связанные с изменениями в технологии производства

ТРИАДА – микрогруппа 3 человека

У

УБЕЖДЕНИЕ - твёрдая вера во что-либо, основанная на фактах и логическом доказательстве

УПРАВЛЕНИЕ – процесс руководства, направления чьей-либо деятельности

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – деятельность по осуществлению управления

УСТАНОВКА - готовность к определенным действиям или реакциям на конкретные стимулы

УТОМЛЕНИЕ – реакция организма на нарастание напряжения при продолжительной работе

Ф

ФЕНОМЕН - факт, явление, относящееся к внутреннему, психологическому содержанию человеческого сознания

ФЛЕГМАТИК - тип темперамента человека, отличающегося спокойствием, невозмутимостью, уравновешенностью, общей замедленностью действий и реакций

ФРУСТРАЦИЯ – сильное стремление к достижению цели, близкое к стрессу и навязчивой идее

ФУНКЦИОНАЛИЗМ – направление социальной психологии, изучающее адаптацию субъектов к меняющимся условиям жизни

Х

ХАРАКТЕР - совокупность устойчивых особенностей человека как личности, определяющих его поступки, действия и реакции в различных социальных ситуациях

ХАРИЗМА - божья милость, благодать, исключительная одарённость кого-либо чем-либо; способность, данная от бога; наделённость от рождения человека какими-либо ценными, положительными качествами

ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ ЛИДЕР - человек, рождённый быть лидером среди людей, наделённый от природы соответствующими чертами и свойствами личности

ХОЛЕРИК - тип темперамента человека, отличающегося повышенной эмоциональной и двигательной возбудимостью, неуравновешенностью с преобладанием возбуждения над торможением

Ц

ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ - разумность, соответствие чего-либо поставленной цели, его обоснованность.

ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ - процесс установления, формирования, обоснования целей и задач системы, их ранжирования по степени важности и распределения по времени

ЦЕЛЬ - осознанный возраст предвосхищаемого результата, на достижение которого направленно действие человека

ЦЕННОСТИ - духовные и материальные явления, обладающие положительной значимостью для личности

ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ – тенденция к сосредоточению властных полномочий в едином центре

Ч

ЧЕЛОВЕК – представитель человеческого рода, высшее звено в эволюционной теории Ч.Дарвина

ЧУВСТВО - высшая человеческая эмоция, связанная с теми людьми, событиями, предметами, которые для данного человека являются значимыми

Э

ЭКСПЕРИМЕНТ - один из основных методов научного познания и психологического исследования

ЭМОЦИИ - класс психологических состояний, представляющих собой приятные, неприятные и более сложные по своей окраске внутренние переживания. К эмоциям относятся настроения, аффекты, чувства, страсти, стрессы и т.п.

ЭМПАТИЯ - сопереживание, сочувствие, понимание состояний людей и умение учитывать их в общении

ЭФФЕКТ НЕДАВНОСТИ - явление из области восприятия и оценки людьми друг друга. Согласно эффекту недавности основное впечатление на людей оказывает та информация о воспринимаемых ими других людях, которая поступила последней по времени, т.е. оказалась новой

ЭФФЕКТ ОРЕОЛА - результат влияния общего впечатления о человеке на его восприятие, оценку его психологии и поведения

ЭФФЕКТ ПЕРВИЧНОСТИ - явление из сферы восприятия и оценивания человека человеком. В соответствии с эффектом первичности, при встрече незнакомых людей большее влияние на впечатление друг о друге и оценку друг друга оказывает информация, поступившая первой по порядку

Я

ЯЗЫК – знаковая система передачи информации