Практическая работа № 5 Тест «Уровень мотивации достижения успеха»

Характерны ли для вас нижеприведенные утверждения? Ответьте «Да» или «Нет».

1. Думаю, что успех в жизни чаще зависит от случая.

2. Если я лишусь любимого занятия – жизнь потеряет смысл.

3. Для меня в любом деле важен сам процесс, а не результат.

4. Я больше страдаю от неудач в работе, нежели от плохих отношений с близкими.

5. По-моему, большинство людей живут далекими, а не близкими целями.

6. В жизни у меня больше успехов, чем неудач.

7. Эмоциональные люди нравятся мне больше, чем деятельные натуры.

8. Даже в обычной работе мне важно ее усовершенствование.

9. Поглощенный мыслями об успехе, я забываю о мерах предосторожности.

10. Мои близкие считают меня ленивым.

11. Думаю, в моих неудачах больше повинны обстоятельства, чем я сам.

12. Мои родители строго контролировали меня.

13. Терпения во мне больше чем способностей.

14. От своих намерений я чаще всего отказываюсь из-за лени.

15. Думаю, что я уверенный в себе человек.

16. Ради успеха я могу рискнуть, даже, если мало шансов на успех.

17. Я не усердный человек.

18. Когда все идет гладко, моя энергия усиливается.

19. Если бы я был репортером, то писал бы об оригинальных изобретениях и открытиях, а не о преступлениях и происшествиях.

20. Мои близкие часто не одобряют моих планов.

21. Уровень моих требований в жизни ниже, чем у моих друзей.

22. Мне кажется, что настойчивости во мне больше, чем способностей.

Тема: Индивидуально-типологические особенности личности

1. Темперамент сангвиника и холерика

2. Темперамент флегматика и меланхолика

3. Характер и его структура

4. Способности и направленность личности

1. Темперамент сангвиника и холерика

Учение о темпераменте возникло еще в древности. Его автором считают древнегреческого врача Гиппократа. Уже в наше время академик Павлов предположил, что темперамент зависит от особенностей нервной системы. Этими особенностями являются сила нервной системы, баланс процессов возбуждения и торможения и способность нервных процессов быстро сменять друг друга.

О темпераменте можно судить по нескольким основным его свойствам. Этими свойствами являются чувствительность, пластичность, темп психических реакций, эмоциональную возбудимость, и т.д.

Сразу стоит оговориться, что учение о четырех типах носит условный характер. Например, в последнее время говорят о двух разновидностях меланхоликов и холериков. Кроме того, темперамент не определяет уровень общих или специальных способностей. Но те или иные свойства темперамента в одних обстоятельствах могут способствовать профессиональной деятельности, а в других помешать ему. Есть профессии, предъявляющие к определенным свойствам темперамента очень высокие требования, например к выдержке или быстроте реакции.

САНГВИНИК – надежен в любой работе, кроме монотонной, однообразной и медлительной. Характеризуется энергичностью, работоспособностью, высокой психической активностью. Такой человек целеустремлен, его не расстраивают неудачи. Сангвиник самостоятелен, общителен, жизнерадостен. Эмоции у него в основном положительные. В труде сангвиник организован и его деятельность продуманна. Он рационален, четок и систематичен. Сангвиники часто стремятся к лидерству. Сангвиники, как правило, люди творческие. У них развито чувство собственного достоинства. Самооценка сангвиника или адекватна или завышена. Менеджеру- сангвинику присущи гибкость ума, высокая продуктивность в работе, умение быстро найти контакт с подчиненными.

ХОЛЕРИК – характеризуется высоким уровнем активности, энергичностью действий, резкостью и стремительностью. Холерик излишне поспешен, старателен и увлечен, но, встретив препятствия, может снизить активность. При выполнении ответственных заданий у него может обостриться чувство ответственности. Для ярко выраженного холерика свойственно плохое самообладание. Холерик склонен к сменам настроения. Иногда холерики могут быть агрессивными. Для них характерна большая устойчивость стремлений и интересов. Холерику противопоказаны монотонные работы. Наиболее продуктивно он выполняет работы, требующие смены обстановки или условий. В отношении к самому себе холерик тоже неустойчив. Он может быть излишне самокритичен. В отношениях с людьми холерик может допустить резкость. Приспособиться к такому человеку крайне трудно. Менеджерам с таким темпераментом присущи быстрота реакции, подвижность, умелое командование подчиненными. Вместе с тем он может быть неуравновешен или несдержан.