4. Амортизация основных фондов
Под амортизацией понимается процесс перенесения стоимости основных фондов на создаваемую продукцию. Осуществляется этот процесс путем включения части стоимости основных фондов в себестоимость произведенной продукции (работы). После реализации продукции предприятие получает эту сумму средств, которую использует в дальнейшем для приобретения или строительства новых основных фондов. Норма амортизации определяется по формуле:
На = (Фп – Фл)/ (Тсл * Фп),
где На - годовая норма амортизации, %; Фп - первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов, руб.; Фл - ликвидационная стоимость основных фондов, руб.; Тсл - нормативный срок службы основных фондов, лет.
5. Использование основных фондов
Основными показателями, отражающими конечный результат использования основных фондов, являются: фондоотдача, фондоемкость и коэффициент использования производственной мощности. Фондоотдача определяется отношением объема выпущенной продукции к стоимости основных производственных фондов:
Кф.о. = N/Фс.п.ф.,
где Кф.о. - фондоотдача; N - объем выпущенной (реализованной) продукции, руб.; Фс.п.ф. - среднегодовая стоимость основных производственных фондов, руб.
Фондоемкость - величина обратная фондоотдаче. Коэффициент использования производственной мощности определяется как отношение объема выпущенной продукции к максимально возможному выпуску продукции за год. Основными направлениями улучшения использования основных фондов являются:
техническое совершенствование и модернизация оборудования;
улучшение структуры основных фондов за счет увеличения удельного веса машин и оборудования;
повышение интенсивности работы оборудования;
оптимизация оперативного планирования;
повышение квалификации работников предприятия.
6. Оборотные средства предприятия представляют собой стоимостную оценку оборотных производственных фондов и фондов обращения. Оборотные средства одновременно функционируют как в сфере производства, так и в сфере обращения, обеспечивая непрерывность процесса производства и реализации продукции. Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом цикле производства, полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию и целиком возмещаются после каждого производственного цикла. Они классифицируются по следующим элементам:
производственные запасы (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы); К категории малоценных и быстроизнашивающихся предметов относят: предметы, служащие менее одного года и стоимостью на дату приобретения не более 100-кратного (для бюджетных учреждений - 50-кратного) установленного законодательством Российской Федерации минимального размера месячной оплаты труда за единицу; специальные инструменты и специальные приспособления, сменное оборудование независимо от их стоимости; специальная одежда, специальная обувь независимо от их стоимости и срока службы и др.незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства (НЗП);
незавершенное производство представляет собой продукцию, не законченную производством и подлежащую дальнейшей обработке;
расходы будущих периодов, т.е. затраты на освоение новой продукции, плата за подписные издания, оплата на несколько месяцев вперед арендной платы и др. Эти расходы списываются на себестоимость продукции в будущих периодах;
фонды обращения, т.е. совокупность средств, функционирующих в сфере обращения; (готовая к реализация продукция, находящаяся на складах предприятия; продукция отгруженная, но еще не оплаченная покупателем; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банке, а так же средства, находящиеся в незаконченных расчетах (дебиторская задолженность).
7. Оборотные средства постоянно совершают кругооборот, в процессе которого проходят три стадии: снабжение, производство и сбыт (реализация). На первой стадии (снабжение) предприятие на денежные средства приобретает необходимые производственные запасы. На второй стадии (производство) производственные запасы вступают в производство и, пройдя форму незавершенного производства и полуфабрикатов, превращаются в готовую продукцию. На третьей стадии (сбыт) происходит реализация готовой продукции и оборотные средства принимают денежную форму. Структура оборотных средств – это удельный вес стоимости отдельных элементов оборотных средств в их общей стоимости.
Важнейшими показателями эффективности использования оборотных средств является коэффициент оборачиваемости, длительность оборота оборотных средств и коэффициент загрузки оборотных средств.
Коэффициент
оборачиваемости оборотных средств
характеризует количество оборотов
оборотных средств в течение определенного
периода.
где
В - выручка от реализации (объем
реализованной продукции), р.; ОбС -
среднегодовая стоимость оборотных
средств, р.
Длительность
оборота рассчитывается
по формуле:
где
F – продолжительность календарного
периода, дни;
Коб – коэффициент оборачиваемости за период F.
Продолжительность календарного периода принимается округленно –360 дней в году, 90– в квартале, 30 в месяце.
Коэффициент
закрепления (К
закреп)
показывает
величину оборотных средств, приходящуюся
на один рубль реализованной продукции.
Длительность
оборота – период времени, за который
оборотные средства совершают один
полный кругооборот.
8. Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. В состав трудовых ресурсов вкл-ся: -трудоспособное население в трудоспособном возросте -работающие подростки(до 16 лет) -население старше рабочего возраста,принимающее участие в общественном производстве. Труд.ресурсы имеют: I.количественные характеристи-ки: 1) по возрасту: -молодёжь16-29; - лица30-49; -предпенсионный возраст муж.50-59,жен.50-54; -пенсионный возраст муж>60,жен.>55. 2)по полу-структура соотношения численности муж. и жен. РБ муж47% и жен53% II.качественные характеристики: 1)по ур.образования: -ур.общего,спец. и высшего образ.; -ур.образ. по специальным группам 2)по профессионально-квалификационной структуре: -высококвалифицированные; -квалифифированные; -неквалифицированные работники;
9. Производи́тельность труда́ — мера (измеритель) эффективности труда. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за какое-то время. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются: выработка продукции за единицу времени; трудоемкость единицы продукции. Выработка продукции на одного среднесписочного работника за единицу времени определяется по формуле: ПТ = Q/ Чср
где ПТ — производительность труда (выработка) на предприятии, руб./чел., шт./чел., норма-час./чел.;
Q — объем произведенной продукции в расчетном периоде, руб., шт., нормо-часы; Чср — среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
10.Сде́льная за́работная пла́та (сдельная оплата труда, англ. piece-rate pay[1], нем. Akkordlohn) — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества произведённых им единиц продукции или выполненного объёма работ с учётом их качества, сложности и условий труда. Наиболее целесообразно использовать сдельную оплату труда в следующих условиях:
потребность в увеличении объёмов деятельности;
наличие количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного работника;
необходимость на данном участке стимулировать работника к дальнейшему увеличению объёма работы;
возможность увеличить объём выполняемой работы не в ущерб качеству;
возможность точного определения объёма выполненной работы и контроля за качеством выполняемой работы, позволяющих исключить приписки и искусственное завышение объёма работы;
при организации труда, исключающей или сводящей к минимуму простои в работе из-за несвоевременного поступления материалов, инструментов и т. д.;
при применении технически обоснованных норм труда.
При использовании сдельной оплаты труда существует опасность:
снижения качества производимой продукции,
ухудшения обслуживания оборудования и как результат преждевременного выхода оборудования из строя,
нарушения режима технологического процесса,
нарушения требований техники безопасности,
перерасхода сырья и материалов.
11. Повреме́нная за́работная пла́та (повременная оплата труда, англ. time-rate pay[1]) — это форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда. Наиболее целесообразно использовать повременную оплату труда в следующих условиях:
на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;
при выполнении работ по обслуживанию оборудования;
на рабочих местах, где определяющим показателем работы считается обеспечение высокого качества продукции и работы;
на рабочих местах, где определение количественного результата труда требует больших затрат и нецелесообразно, или вообще невозможно;
на рабочих местах, где можно определить результат труда, но его нельзя считать основным показателем работы;
если работник не может оказать непосредственного влияния на увеличение количественного результата работы, который определяется прежде всего производительностью оборудования или другими факторами.
Оплата производится в соответствии с тарифной ставкой или должностным окладом.
12. «Себестоимость — денежное выражение затрат предприятия на производство и реализацию продукции»
В экономической науке и для прикладных задач выделяется несколько типов себестоимости:
Полная себестоимость (средняя) — соотношение полных издержек к объему производства;
Предельная себестоимость — это себестоимость каждой последующей произведенной единицы продукции;
Под структурой себестоимости понимаются ее состав по элементам или статьям и их доля в полной себестоимости. Виды себестоимости:
Себестоимость по статьям калькуляции (распределение затрат для составления себестоимости по статьям учёта);
Себестоимость по элементам затрат.