- •Тема №1 Вступ.Загальні питання оп
- •1. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •2. Основні розділи дисципліни „Основи охорони праці”.
- •3. Об'єкти і суб'єкти охорони праці
- •4. Основні терміни та визнвчення.
- •5. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинніків.
- •Тема №2 Правові та організіційні основи охорони праці.
- •1. Конституційні засади охорони праці в Україні.
- •2. Законодавство України про охорону праці.
- •3. Закон України «Про охорону праці»
- •4. Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»
- •5. Кодекс законів про працю
- •6. Закон України «Про охорону здоров'я населення»
- •7. Закон України «Про пожежну безпеку»
- •8. Закон України «Про охорону навколишнього природного середовища»
- •9. Закон України «Про охорону праці»
- •10. Основні принципи державної політики України у галузі охорони праці.
- •11. Гарантії прав на охорону праці,пільги,компенсації за важкі та шкідливі умови праці.
- •12. Охорона праці жінок,неповнолітніх,інвалідів.
- •13. Обо’язкові медичні огляди працівників певних категорій.
- •14. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про оп.
- •15. Нормативно-правові акти з оп (нпаоп): визначеня,основні вимоги та ознаки.
- •Державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони праці
- •16. Структура нпаоп
- •17. Реєстр нпаоп
- •19. Система стандартів безпеки праці (ссбп)
- •20. Міждержавні стандарти ссбп
- •21. Національні стандарти України з охорони праці
- •22. Санітарні,будівельні норми, інші загальнодержавні документи з охорони праці.
- •23. Акти з охорони праці,що діють в організаціях,їх склад і структура.
- •25. Розробка та затвердження актів з охорони праці,що діють в організіції.
- •26. Фінансування охорони праці
- •27. Основні принципи і джерела
- •28. Заходи і засоби з охорони праці,витрати на здійснення і придбання яких включається до валових витрат.
- •Тема №3 Державне управління хороною праці,державний нагляд і громадський контроль за оп.
- •1. Система державного управління за оп
- •2. Компетенція та повноваження органів державного управління хороною праці
- •3. Органи державного нагляду за оп,їх основні повноваження та права.
- •4. Громадський контроль за дотриманням законодавства про оп
- •Тема №4 Організація оп на підприємстві.
- •1. Структура,основні функції і завдання управління охороною праці в організації.
- •Планування робіт
- •2. Служба охорони праці підприємства
- •3. Статус і підпорядкованість
- •4. Основні завдання,функції служби охорони праці.
- •6. Громадський контроль за станом охорони праці в організації.
- •6. Комісія з питань охорони праці підприємства
- •7. Основні завдання і права комісії
- •8. Атестація робочих місць за умовами праці
- •9. Мета,головні завдання та зміст атестації
- •10. Організація робіт та порядок проведення атестації робочих місць.
- •2. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці
- •11. Карта умов праці
- •12. Кабінети промислової безпеки та охорони праці,основні завдання та напрямки роботи кабінетів
- •14.Стимулювання охорони праці
26. Фінансування охорони праці
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем. Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах. Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції. На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці. Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
27. Основні принципи і джерела
Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.
На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і ста-новлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.
Серед стимулюючих заходів, передбачених Законом, слід відзначити:
- визначення можливості запровадження пільгового оподаткування цільових витрат на заходи щодо охорони праці;
- започаткування принципів диференціації внесків на державне со-ціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та профза-хворювань із застосуванням заохочувальних тарифів для підприємств з належною організацією роботи і високим рівнем охорони праці (і навпаки – збільшення тарифів для підприємств з незадовільним станом умов і безпеки праці);
- заходи індивідуального заохочення працівників за активну роботу та ініціативу у вирішені проблем охорони праці (повинні відображатися у колективному договорі і включати підвищення розміру заробітної плати, призначення премії, в тому числі запровадження спеціальних премій за досягнення в галузі безпеки праці, разових за конкретно виконану роботу, винахідництво і раціоналізаторські пропозиції; різні види морального за-охочення).
Кошти фонду охорони праці підприємства використовуються лише на ви-конання комплексних заходів, забезпечуючи досягнення встановлених норма-тивів з охорони праці, узгоджених з місцевими органами Держпромгірнагляду, а також на подальше підвищення рівня охорони праці на виробництві.
Ці кошти повинні витрачатись на ремонтні й інші роботи, пов’язані з під-тримкою основних фондів (включаючи інженерно-технічні засоби безпеки; за-соби колективного та індивідуального захисту працюючих) в належному тех-нічному стані, на придбання спецодягу, молока, мийних засобів; надання передбачених пільг і компенсацій працюючим, упорядкованість та озеленення території, а також на природоохоронні заходи.
Витрачати кошти, передбачені на заходи по охороні праці, на інші цілі за-бороняється (ст. 162 КЗпП).
Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.