- •Законодавчі та організаційні основи охорони праці в Україні
- •Які пільги передбачено законодавством України для працівників, зайнятих на роботах з важкими і шкідливими умовами праці?
- •Якими є організаційна структура і економічний механізм функціонування Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань?
- •Якими є порядок нарахування і розміри страхових внесків страхувальників у Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань?
- •Які виплати здійснює і які витрати фінансує Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань?
- •Які та в якому розмірі виплати здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань потерпілому в разі тимчасової втрати ним працездатності?
- •Якою є організаційна основа управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації) ?
- •У чому полягають функції служби охорони праці на підприємстві (в установі, організації)?
- •Назвіть права спеціалістів служби охорони праці.
- •Яким чином бере участь в управлінні охороною праці на підприємстві (в установі, організації) трудовий колектив ?
- •Який існує порядок фінансування заходів щодо охорони праці на підприємствах (в установах, організаціях)?
- •Якими є види і форми навчання працівників з питань охорони праці ?
- •Якими є види і терміни проведення інструктажів працівників з питань охорони праці?
- •Яким є порядок перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб і спеціалістів?
- •Розкрийте призначення і зміст інструкцій з охорони праці.
- •Які органи здійснюють державний нагляд за охороною праці на підприємствах (в установах, організаціях)?
- •Нагляд здійснюють спеціально уповноважені на це органи й інспекції, що не залежать у своїй діяльності від роботодавця.
- •Як здійснюється контроль за станом охорони праці на підприємствах (в установах, організаціях)?
- •Які нещасні випадки з працівниками вважаються такими, що не пов'язані з виробництвом?
- •Який існує порядок розслідування, документального оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві?
- •Який існує порядок спеціального розслідування нещасних випадків на виробництві?
- •Яким є порядок розслідування й обліку випадків виявлення хронічних професійних захворювань і отруєнь ?
- •Яким є порядок розслідування аварій ?
- •Пожежна безпека
- •29. Які ставляться вимоги до протипожежних стін?
- •30. Які ставляться вимоги до евакуаційних виходів і проходів у будинках?
- •31. Якими є вимоги до евакуаційних виходів із приміщень?
- •35. Які наявні вимоги пожежної безпеки до конструкції і розміщення в приміщеннях світильників?
- •36. Які існують вимоги пожежної безпеки до систем водяного, парового, повітряного опалення приміщень?
- •37. Якими є причини пожежної небезпеки вентиляційних установок, методи і засоби її усунення?
- •42. Які вогнегасні засоби використовуються для припинення процесів горіння?
- •43. Якими є вимоги до водогінної мережі для зовнішнього гасіння пожежі?
- •44. Які існують умови влаштування в будівлях внутрішнього протипожежного водогону?
- •45. Які ставляться вимоги до водогінної мережі для гасіння пожежі всередині будівлі?
- •46. Яким є принцип дії спринклерної установки автоматичного гасіння пожежі?
- •47. Яким є принцип дії дренчерної установки автоматичного гасіння пожежі?
- •48. Яким є принцип дії повітряно-пінного вогнегасника овп-10?
- •Які існують вимоги до розміщення вогнегасників у будівлях?
- •Якими є норми оснащення переносними вогнегасниками громадських і адміністративно-побутових приміщень?
- •Якими є вимоги до технічного обслуговування й утримання протипожежних систем та установок ?
Якою є організаційна основа управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації) ?
Відповідь: Система управління охороною праці (СУОП) є складовою частиною управління підприємствами (установами, організаціями), що включає прогнозування та планування, організацію роботи, координацію та регулювання, активізацію та стимулювання, контроль, облік та аналіз. Об'єктом управління є діяльність функціональних служб та структурних підрозділів щодо забезпечення безпеки праці на робочих місцях, дільницях, у цехах та на підприємстві (в установі, організації) в цілому. Управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації) здійснює роботодавець, у цехах, службах і на дільницях - керівники відповідних підрозділів і служб. Для цього розробляється та затверджується Положення про систему управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації).
Які завдання вирішуються в системі управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації)?
Відповідь: Управління охороною праці дозволяє вирішувати наступні основні завдання: навчання працюючих безпеці праці та пропаганда досягнень охорони праці; забезпечення безпеки виробничого обладнання, виробничих процесів, а також будівель та споруд; нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці; забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту; забезпечення оптимальних умов праці і відпочинку працюючих; організація лікувально-профілактичного та санітарно-побутового обслуговування працюючих; професійний відбір працюючих за окремими спеціальностями.
Визначте особливості формування служби охорони праці на підприємстві (в установі, організації).
Відповідь: Організаційно-методична робота щодо управління охороною праці, підготовка управлінських рішень та контроль за їх реалізацією здійснюються службою охорони праці, підпорядкованою безпосередньо роботодавцю (керівнику підприємства, установи, організації). Ця служба створюється на підприємстві (в установі, організації) з кількістю працюючих 50 і більше осіб. При меншій чисельності працюючих функції цієї служби можуть виконувати особи з відповідною професійною підготовкою за сумісництвом. Причому, на підприємстві за кількістю працюючих менше 20 чоловік для виконання зазначених функцій можуть залучатися сторонні фахівці на договірній основі. Служба охорони праці керується у своїй роботі розробленим на основі Типового положення про службу охорони праці (затверджено наказом Держнаглядохоронпраці 03.08.93р. №73) і затвердженим роботодавцем Положенням про службу охорони праці підприємства (установи, організації).
У чому полягають функції служби охорони праці на підприємстві (в установі, організації)?
Відповідь: Служба охорони праці здійснює організаційно-методичну роботу з управління охороною праці, робить підготовку відповідних управлінських рішень і контролює їх виконання. Спеціалісти цієї служби контролюють стан охорони праці на різних об'єктах, проводять вступний інструктаж з питань охорони праці, беруть участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві як голови комісії, аналізують стан охорони праці, складають звіти про нещасні випадки, професійні захворювання і аварії. За участю служби охорони праці виконуються наступні види робіт: розробляються перспективні і поточні плани щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці, комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці і виробничої санітарії, а також положення, інструкції та інші нормативні акти про охорону праці, що діють у межах підприємства (установи, організації); здійснюються паспортизація цехів, дільниць, робочих місць на відповідність їх вимогам охорони праці та атестація робочих місць за умовами праці; складається розділ "Охорона праці" колективного договору; проводяться навчання, інструктажі і перевірка знань з питань охорони праці; організуються проходження попереднього і періодичного медичних оглядів працівників визначених категорій, а також забезпечення працівників засобами індиві-дуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, мийними речовинами та ін.