- •Законодавчі та організаційні основи охорони праці в Україні
- •Які пільги передбачено законодавством України для працівників, зайнятих на роботах з важкими і шкідливими умовами праці?
- •Якими є організаційна структура і економічний механізм функціонування Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань?
- •Якими є порядок нарахування і розміри страхових внесків страхувальників у Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань?
- •Які виплати здійснює і які витрати фінансує Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань?
- •Які та в якому розмірі виплати здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань потерпілому в разі тимчасової втрати ним працездатності?
- •Якою є організаційна основа управління охороною праці на підприємстві (в установі, організації) ?
- •У чому полягають функції служби охорони праці на підприємстві (в установі, організації)?
- •Назвіть права спеціалістів служби охорони праці.
- •Яким чином бере участь в управлінні охороною праці на підприємстві (в установі, організації) трудовий колектив ?
- •Який існує порядок фінансування заходів щодо охорони праці на підприємствах (в установах, організаціях)?
- •Якими є види і форми навчання працівників з питань охорони праці ?
- •Якими є види і терміни проведення інструктажів працівників з питань охорони праці?
- •Яким є порядок перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб і спеціалістів?
- •Розкрийте призначення і зміст інструкцій з охорони праці.
- •Які органи здійснюють державний нагляд за охороною праці на підприємствах (в установах, організаціях)?
- •Нагляд здійснюють спеціально уповноважені на це органи й інспекції, що не залежать у своїй діяльності від роботодавця.
- •Як здійснюється контроль за станом охорони праці на підприємствах (в установах, організаціях)?
- •Які нещасні випадки з працівниками вважаються такими, що не пов'язані з виробництвом?
- •Який існує порядок розслідування, документального оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві?
- •Який існує порядок спеціального розслідування нещасних випадків на виробництві?
- •Яким є порядок розслідування й обліку випадків виявлення хронічних професійних захворювань і отруєнь ?
- •Яким є порядок розслідування аварій ?
- •Пожежна безпека
- •29. Які ставляться вимоги до протипожежних стін?
- •30. Які ставляться вимоги до евакуаційних виходів і проходів у будинках?
- •31. Якими є вимоги до евакуаційних виходів із приміщень?
- •35. Які наявні вимоги пожежної безпеки до конструкції і розміщення в приміщеннях світильників?
- •36. Які існують вимоги пожежної безпеки до систем водяного, парового, повітряного опалення приміщень?
- •37. Якими є причини пожежної небезпеки вентиляційних установок, методи і засоби її усунення?
- •42. Які вогнегасні засоби використовуються для припинення процесів горіння?
- •43. Якими є вимоги до водогінної мережі для зовнішнього гасіння пожежі?
- •44. Які існують умови влаштування в будівлях внутрішнього протипожежного водогону?
- •45. Які ставляться вимоги до водогінної мережі для гасіння пожежі всередині будівлі?
- •46. Яким є принцип дії спринклерної установки автоматичного гасіння пожежі?
- •47. Яким є принцип дії дренчерної установки автоматичного гасіння пожежі?
- •48. Яким є принцип дії повітряно-пінного вогнегасника овп-10?
- •Які існують вимоги до розміщення вогнегасників у будівлях?
- •Якими є норми оснащення переносними вогнегасниками громадських і адміністративно-побутових приміщень?
- •Якими є вимоги до технічного обслуговування й утримання протипожежних систем та установок ?
Який існує порядок спеціального розслідування нещасних випадків на виробництві?
Відповідь: Спеціальному розслідуванню підлягають: нещасні випадки зі смертельним наслідком; групові нещасні випадки; випадки смерті на підприємстві; випадки зникнення працівника під час виконання їм трудових обов'язків. Спеціальне розслідування зазначених подій організує роботодавець. Комісія зі спеціального розслідування їх призначається наказом керівника територіального органа Держнаглядохоронпраці, а зі спеціального розслідуван- ня групового нещасного випадку, при якому загинули 2-4 особи, наказом керівника Держнаглядохоронпраці чи його територіального органа. Спеціальне розслідування групового нещасного випадку, при якому загинули 5 і більше або травмовані 10 і більше чоловік, проводиться комісією, що призначається наказом Держнаглядохоронпраці, якщо з цього приводу не було спеціального рішення Кабінету Міністрів України. До складу комісії зі спеціального розслідування нещасного випадку залежно від наслідків його включається представник відповідного робочого органа виконавчої дирекції Фонду соціального страхування або її керівник.
Спеціальне розслідування нещасних випадків здійснюється протягом не більше 10 робочих днів. За результатами його оформляються: акт спеціального розслідування за формою Н-5; акт за формою Н-1 чи НТ на кожного потерпілого в двох екземплярах; інші матеріали, у тому числі карта обліку професійного захворювання (отруєння) на кожного потерпілого за формою П-5, якщо подія пов'язана з гострим професійним захворюванням (отруєнням).
Перший екземпляр матеріалів розслідування залишається на підприємстві і зберігається протягом 45 років.
Потерпілому або членам його родини, довіреній особі направляється затверджений акт за формою Н-1 чи НТ разом з копією акта спеціального розслідування.
Який нормативно-правовий документ регламентує розслідування й облік нещасних випадків, не пов'язаних з виконанням трудових обов'язків ?
Відповідь: Розслідування й облік нещасливих випадків, не пов'язаних з виконанням трудових обов'язків, регламентує затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 березня 2001р. № 270 “Порядок розслідуван- ня та обліку нещасних випадків невиробничого характеру”.
Які події розслідуються як нещасні випадки невиробничого характеру ?
Відповідь: Розслідуються як нещасні випадки невиробничого характеру події, що виникли при наступних обставинах: проїзд на роботу чи з роботи не на транспортному засобі, що міг би належати підприємству або використо- вуватися в його інтересах; переміщення на різних транспортних засобах (на повітряному, залізничному, морському, внутрішньому водному, автомобіль- ному транспорті, у метрополітені й ін.); виконання громадських обов'язків (порятунок людей, захист власності і правопорядка – якщо це не входить у службові обов'язки) і донорських функцій; участь у громадських акціях (мітингах, демонстраціях та ін.), культурно-масових заходах і спортивних змаганнях; проведення культурних, спортивних і оздоровчих заходів, пов'язаних з навчально-виховним процесом у навчальних закладах; викорис-тання газу в побуті; здійснення протиправних дій проти особи, її майна; використання зброї, боєприпасів, вибухових речовин або контакт із ними; виконання робіт у домашньому господарстві, використання побутової техніки; стихійне лихо; перебування на об'єктах торгівлі і побутового обслуговування, у громадських місцях, в установах лікувально-оздоровчого, культурно-просвіт- нього і спортивно-розважального призначення, у різних організаціях.