
- •4.4. Составление оборотно-сальдовой ведомости за квартал Оборотно-сальдовая ведомость за 4 квартал
- •4.4. Составление бухгалтерской отчетности
- •1. Организация деятельности предприятия и расчет экономических показателей
- •Формирование уставного капитала и распределение вкладов
- •1.2. Составление штатного расписания работающих
- •Штатное расписание работающих
- •1.3. Заключение хозяйственных договоров с поставщиками материальных ресурсов и покупателями продукции
- •1.4.Составление сметы расходов и доходов
- •Смета расходов и доходов
- •4.1. Составление расчетн-платежной ведомоти Расчетно-платежная ведомость за октябрь 2012 г.
- •Расчетно-платежная ведомость за ноябрь 2012 г.
- •Расчетно-платежная ведомость за декабрь 2012 г.
Формирование уставного капитала и распределение вкладов
Таблица 1
№ п/п |
Учредители (фамилия, имя, отчество) |
Доля вклада |
Вид вклада |
Размер вклада, руб. |
1 |
Иванов И.В. |
30% |
основные средства |
70500 руб. |
2 |
Вавилов С.А. |
20% |
материалы |
47.000 руб. |
3 |
Федоров С. К. |
20% |
деньги |
47.000 руб. |
4 |
Косоногов Н. Л. |
20% |
основные средства |
47.000 руб. |
5 |
Сидакова А. С. |
10% |
материалы |
23500 руб. |
|
Итого |
100% |
|
235000 руб. |
1.2. Составление штатного расписания работающих
Согласно Общероссийскому классификатору профессия рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) провидится распределение работников организации по категориям персонала: рабочие, руководители, специалисты и другие служащие.
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и т.д.
К специалистам относятся: работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами, в частности, администраторы, бухгалтеры, инспекторы, инженеры и т.д.
К руководителям относятся: директор, руководители, начальники, главный бухгалтер, главный инженер и другие.
Другие служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, в частности, кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка и другие.
Вид системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных
6
нормативных актах. Месячная оплата труда работника не может быть ниже
минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда составляет – 4611 руб.
Формирование штатного расписания работающих оформляется в
табл. 2.
Штатное расписание работающих
Таблица 2
№ пп |
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
Зарплата в месяц, руб. |
1 |
Павлов Д.А. |
директор |
56000 |
2 |
Семенов С.С. |
Зам. директора по сбыту |
17000 |
3 |
Кукушкин В.П. |
Зам. директора по снабжению |
17000 |
4 |
Иванцова К.А. |
Бухгалтер |
20000 |
5 |
Веселова И.М. |
Швея |
8250 |
6 |
Шикова А.М. |
Швея |
8250 |
7 |
Снигирева Г.П. |
Швея |
8250 |
8 |
Дмитрива В.А. |
Швея |
8250 |
9 |
Шашкина А.П. |
Закройщица |
8500 |
10 |
Сулова А.А. |
Закройщица |
8500 |
11 |
Иванова Т.М. |
Комплектовщица |
7500 |
12 |
Зуева А.В. |
Комплектовщица |
7500 |
13 |
Лякина Т.Н. |
Контролер |
7500 |
14 |
Косоногов М.Е. |
Раскройщица |
8000 |
15 |
Сидакова А.С. |
Грузчик |
5834 |
16 |
Вавилова М.П. |
Уборщица |
5000 |
Итого: |
805000 |