1.Основной капитал (основной фонд) и эффективность его использования.

Основной фонд- средства, функционирующие в течении длительного периода времени(более 1 года) и переносящие свою стоимость на готовую продукции частями по мере износа.

ОФ делятся на группы:

• Земельные участки и объекты природопользования

• Здания

• Сооружения

• Машины и оборудования

• Производственный и хозяйственный инвентарь

• Транспорт

• Рабочий скот

• Продуктивный скот

По назначению ОФ делятся на :

1. Производственные ОФ - они предназначены для их использования в производственном процессе.

2. Непосредственные ОФ - используются для удовлетворения бытовых и культурных нужд работников(ЖКХ, мед.пункты ,санатории)

По степени участия в производственном процессе ОФ делятся на :

1. Активные (машины и оборудования) – непосредственно участвуют в производственном процессе.

2. Пассивные ОФ (здания и сооружения) – создают условия для функционирования активных ОФ.

Структура ОФ – соотношение отдельных видов ОФ в их общей стоимости.

2.Износ оборудования и амортизация.

В процессе эксплуатации ОФ изнашиваются. Существует 2 вида износа:

1. Физический износ – это поломка ОФ, истечение срока полезного использования, воздействие на ОФ внешних факторов. Частично восстанавливаются путем ремонта ОФ.

2. Моральный износ – ОФ обесцениваются, т.е появляются новые более совершенные машины и оборудования.

Амортизация ОФ – возмещение стоимости основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции. Амортизация осуществляется с целью накопления денежных средств для последующего полного или частичного воспроизводства основных средств.

3.Оборотный капитал и эффективность его использования.

Оборотное средство (оборотный капитал) – часть имущества предприятия с циклом оборота менее 1 года.

Оборотное средство делиться на 2 части :

1. Оборотные производственные фонды – обеспечивают непрерывность производственного процесса (сырье, полуфабрикаты, материалы)

2. Фонды обращения – обеспечивают реализацию производственной продукции( готовая продукция, отгруженная продукция, товары, денежные средства)

Кругооборот оборотных средств можно разделить на 3 стадии:

1. Предприятия затрачивают денежные средства, покупая сырье, материалы и другие оборудования.

2. Оборотные фонды в процессе производства превращаются в готовую продукцию.

3. Реализация готовой продукции

Показатели использования оборотных средств:

• Материальные затраты

• Удельный расход материальных ресурсов на единицу продукции

• Норма материальных ресурсов

• Материалоемкость – отношение затрат на материалы к объему производственной продукции

4.Трудовые ресурсы предприятия, формы и системы оплаты труда.

Кадры предприятия – это штатный состав работников предприятия.

Промышленно-производственный персонал – это работники занимающиеся непосредственно производством продукции, работ , услуг.

Непромышленный персонал – это работники, обслуживающие непромышленные хозяйства (ЖКХ)

Рабочии – работники непосредственно производящие материальные ценности.

Служащие – это работники осуществляющие бухгалтерские, сбытовые и административно-хозяйственные функции.

Инженерно-технические работники – выполняют функции технического и организационного руководства.

Существуют 2 основные формы оплаты труда:

1. Сдельная – оплата за фактически произведенный объем продукции

2. Повременная – оплата за отработанное время.

Сдельная оплата имеет 4 системы:

• Прямая сдельная – определяется как произведение сдельной расценки на объем произведенной продукции

• Сдельно-премиальная – кроме прямой сдельной выплачивается премия за какие-либо качественные достижения

• Сдельно-прогрессивная – изделия, изготовленные в пределах нормы выработки оплачиваются по неизменной расценке, а изделия изготовленные сверх нормы выработки оплачиваются по повышенной расценке.

• Аккордная – оплата на основе договора в котором указана вся сумма за объем, качество, время работы.

Повременная оплата труда имеет 2 формы:

• Простая повременная – произведение тарифной ставки (оплата за 1 час) на количество отработанных часов

• Повременно-премиальная – кроме простой повременной выплачивается премия за какие-либо трудовые показатели.