Тема 15 Соціоніка персоналу план

15.1 Суть та поняття соціоніки.

15.2 Побудова соціонічних моделей особистостей.

15.3 Характеристика особливостей основних соціотипів. (с/р)

15.1 Суть та поняття соціоніки.

Соціонік - дуже молода наука.

Соціоніку – це інтегровано – математизована система психологічних та соціологічних знань про людину. Тобто, соціоніка знаходиться на зіткненні психології, соціології, інформатики.

Предметом дослідження соціоніки є поведінка людини і суспільстві, замовлення психологічними її особливостями.

Для більшості є відомим, що людина бувають дуже схожим – і не тільки зовні, а значно частіше – за характерами, за звичками, ще чимось, що є мало видимим.

Дослідження вчених засвідчували, що люди одночасно дуже різні і дуже схожі. Їм можна виділити в окремі типи, охарактеризувати їх та визначити особливість. Тому соціоніку ще називають типологією особистостей. Такі знання допомагають точніше визначити придатність претендентів на посаду, відібрати їх в колектив, зважаючи не тільки на професійні здібності, але і особливості якості людини, що є дослідження соціонічних моделей особливості продовжується, даючи відповіді на питання сьогодення.

15.2 Побудова соціонічних моделей особистостей.

Соціоніка передбачає об’єднання подібних за соціально – психологічними характеристиками людей у групі, які називаються «типами особливостей». Такими соціотипів наука соціоніка виділяє шістнадцять.

З метою діагностики особливостей та відношення їх до різних типів застосовують чотири «шкали - планки». Першою із них є «етика - логіка». Так, в залежності від типу мислення людей ділять на етиків та логіків.

Етики- - це ті, які добре відчувають та розуміють стан іншої людини, її настрій, почуття, емоції. Етики надають цьому важливого значення, вирішують складні проблеми людських стосунків творчо та незалежно, ґрунтуються передусім на власні думці.

Наступним виміром є шкала – планки «інтуїція – сенсорика».

Інтуїтив – це людина, яка вміє бачити те, що не видно очима. Інтуїтив замислюється можливостями та здібностями людини, змістом предметів та явища, відчуває їх розвиток в часі, наділений передчуттям та може заглянути в майбутнє. Він може відчувати незручності в щоденниках ситуаціях із-зі своєї розгубленості, але інтуїтивно обирає вірний шлях.

Третьою шкалою – планкою є «інтроверсія - екстраверсія». Інтроверти – це люди, які орієнтовні на сприйняття оточуючого світу через призму свого розуміння. Інтровертам важко заводити нових знайомих, адаптуватися в нових колективах.

Останньою шкалою є «раціональність - іраціональність». Раціональні люди націлюються на справи та намагаються зробити все так, як задумали. Якщо ж ситуація змірюється, то раціональним важко переорієнтуватися і тому вони часто діють так, як спланували раніше. Ірраціональні люди швидко можуть адаптуватися до змін в оточуючому середовищі, гнучко змінюючи свою поведінку, діють непослідовно, навіть імпульсну. Саме на таких людей кажуть: «у них сім п’ятниць на тиждень».

Визначальною для класифікації соціонічних типів є шкала «раціональність - ірраціональність». Для раціональних типів на першому місці у назві стоїть раціональна функція (логіка чи сенсорика), а ірраціональних типів – ірраціональна функція (інтуїція чи сенсорика). Тобто, якщо людина є: етик, інтуїтив, інтроверт, раціональний, то тип буде мати назву: етико – інтуїтивний інтроверт. Якщо людина ж буде характеризуватися якетик, інтуїтив, інтроверт, ірраціональний, то вона буде віднесена до типу: інтуїтивний – етичний інтроверт.

Виходячи із «шкал - платок» та двох можливих варіацій кожної, соціоніка виділяє 16 типів особливостей.