- •Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Законодательство в бжд»
- •Содержание
- •Указания к выполнению контрольной работы
- •Часть I теоретические вопросы
- •Часть II расследование несчастных случаев на производстве
- •2.1 Задачи
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Задача № 3
- •Задача № 4
- •Задача № 5
- •Задача № 6
- •Задача № 7
- •Задача № 8
- •Задача № 9
- •Задача № 10
- •Часть III
- •3.1.1 Руководство службой охраны труда
- •3.1.2 Задачи службы охраны труда
- •3.1.3 Организация работы службы охраны труда
- •3.1.4 Формирование службы охраны труда
- •3.1.5 Контроль и ответственность
- •3.2 Направления деятельности службы охраны труда
- •3.2.1 Организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний, состоящая из:
- •3.2.2 Организация работы по проведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда в организации, включающая:
- •3.2.3 Организация пропаганды по охране труда, предусматривающая:
- •3.2.4 Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников организации, состоящая из:
- •3.2.5 Планирование мероприятий по охране труда; составление отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда в организации, включающие:
- •3.2.6 Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и подразделениях, в состав которого входит:
- •3.2.7 Контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, включающий также контроль за:
- •3.2.8 Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда в организации, предусматривающее:
- •3.2.9 Расследование и учет несчастных случаев в организации, включающие:
- •3.3 Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда в организации
- •Библиографический список
- •28.04.2009 Г. Г. Новый Уренгой
- •Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)
- •О несчастном случае на производстве
- •4. Лица, проводившие расследование несчастного случая:
- •5. Сведения о пострадавшем:
- •6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда:
- •7. Краткая характеристика места (объекта), где произошел несчастный случай:
- •8. Обстоятельства несчастного случая:
- •Северная коммунальная зона 13________________
- •Приложение б Примерный классификатор видов происшествий Вид происшествия, приведшего к несчастному случаю
- •2. Технические причины:
- •3. Психофизиологические причины:
- •Примерный классификатор оборудования. Оборудование, являющееся причинителем травмы:
- •1. Оборудование транспортное для перевозки грузов и пассажиров
- •2. Оборудование грузоподъемное и подъемно-транспортное
- •3. Оборудование, вырабатывающее, передающее и потребляющее электроэнергию
- •4. Оборудование обрабатывающее
- •5. Оборудование, работающее под давлением
- •6. Прочее оборудование
- •7. Инструмент
- •7.4. Столярный инструмент Приложение д
3.1.2 Задачи службы охраны труда
Основными задачами службы являются:
организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
контроль за соблюдением работниками законов (иных нормативных правовых актов) об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда и другого;
организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
информирование и консультирование работников организации, включая руководителя, по вопросам охраны труда;
изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
Работники службы имеют право:
В любое время беспрепятственно посещать и осматривать производственные служебные и бытовые помещения организации, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда.
Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда и контролировать их выполнение.
Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования законодательства об охране труда.
Направлять руководителю организации предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требования охраны труда.
Запрашивать и получать от руководителей подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда.
Привлекать по согласованию с руководителем организации и руководителями подразделений соответствующих специалистов организации к проверкам состояния условий и охраны труда.
Представлять руководителю организации предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по улучшению условий и охраны труда.
Представительствовать по поручению руководителя организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.
3.1.3 Организация работы службы охраны труда
Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками службы своих полномочий.
Организация труда работников службы предусматривает регламентацию их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях организации в соответствии с их должностными инструкциями.
Рабочие места работников службы рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечивать оргтехникой, техническими средствами связи и оборудовать для приема посетителей.
Для осуществления ряда функций службы (проведение обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.
Руководителю организации рекомендуется организовывать для работников службы систематическое повышение квалификации и проверку знаний требований охраны труда.