
- •1. Внешняя среда организации
- •2. Внутренняя среда организации
- •3. Процесс принятия управленческого решения
- •4. Методы и модели принятия управленческого решения
- •5.Процессуальные теории мотивации
- •6. Содержательные теории мотивации
- •7 . Сущность, виды и процесс контроля
- •8. Управление группами, групповая динамика
- •9. Поведенческие теории лидерства
- •10. Ситуационные теории лидерства
- •11. Планирование реализации стратегии
- •12.Базовые типы стратегий развития бизнеса.
- •13 Конкурентный анализ отрасли
- •14. Портфельный анализ.
- •15. Стратегическая пирамида
- •16. Понятие и сущность новшества, нововведения, их взаимосвязь.
- •17. Жизненный цикл нововведения: основные стадии, их характеристика и взаимосвязь
- •19. Виды инновационных стратегий и их специфика
- •20. Технопарк: понятие, проблемы, перспективы развития
- •21. Инкубаторы бизнеса: понятие, проблемы и перспективы развития
- •22. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций
- •23. Понятие, сущность и виды кризисов в социально-экономических системах
- •24. Сущность и особенности процедур банкротства предприятий
- •25. Этапы процесса разработки принятия ур.
- •26. Факторы, влияющие на разработку и реализацию ур.
- •27. Сущность аналитического метода
- •28. Эволюция управленческой мысли
- •29. Коммуникации в менеджменте
- •30. Управление конфликтами и стрессами
- •3. Методы разрешения конфликтной ситуации
- •4. Причины стресса и снижение его уровня
- •31. Бюрократические структуры управления организацией
- •32 Адаптивные структуры управления организацией
13 Конкурентный анализ отрасли
Отрасль - группа предприятий, производящих товары и услуги, которые с точки зрения покупателя являются взаимозаменяемыми. Конкурентная позиция - позиция, которую та или иная компания занимает в отрасли в соответствии с результатами своей деятельности или в соответствии со своими преимуществами или недостатками. Конкурентные преимущества формируются под влиянием множества факторов, которые фирма достигает, формулируя рыночную стратегию .Отрасль - не что-то единое, это разнообразные предприятия => не все предприятия вступают в конкурентную борьбу. Предприятия подразделяют :по размерам по охвату географического рынка по числу обслуживаемых сегментов по системе маркетинга Классификация конкурентных позиций соперничающих предприятий в отрасли
Для каждого рынка товара должны быть идентифицированы наиболее опасные (приоритетные) конкуренты. В зависимости от своей роли в конкурентной борьбе все организации могут быть разделены на четыре группы: рыночный лидер, претендент, последователь и организация, нашедшая рыночную нишу.
Схема для анализа конкурентов (Портер, Котлер), этапы:
Идентификация конкурентов (кто они).Определение целей конкурентов. Определение существующей стратегии конкурентов. Определение предположений конкурентов о ситуации в отрасли. Оценка сильных и слабых сторон. Оценка профиля и реакции конкурентов (если предприятие поменяет свою стратегию, что сделают конкуренты).Модель анализа стратегических групп
Для анализа структуры отрасли используется модель анализа стратегических групп. Диверсификация - разнообразие.
Количество групп варьируется от одной до общего количества фирм в отрасли. Определение группы: К какой группе отнесем. Насколько высоки барьеры. Анализируется число и тип конкурентов в каждой стратегической группе. Стратегические характеристики делают данную компанию подобной членам данной стратегической группы и различной с др. стратегическими группами.
Решение, выйти первым на рынок или последующим: Обогнать первую фирму в доле рынка вторая фирма не сможет. Большие затраты для первой компании.
Модель 5 конкурентных сил в отрасли Портера При принятии решения о новых инвестициях или о выходе на новые рынки используется модель 5 конкурентных сил в отрасли Портера. 5 конкурентных сил Портера: Конкуренция среди производителей в самой отрасли. Угроза появления новых конкурентов. Сила влияния поставщиков.
Сила влияния покупателей. Угроза со стороны товаров-заменителей.1. Наиболее значимой конкурентной силой является обычно конкуренция среди существующих в отрасли фирм. Фирмы конкурируют посредством: производства новых видов продукции, совершенствования старых; снижения цены; изменения способов продвижения товаров и т.д.
Факторы конкуренции: Число и разнообразие конкурентов, их различия (лидеры координируют рынок).Рост отрасли (в растущих отраслях конкуренция ниже, чем в стабильных или сужающихся).
Дифференциация товаров (=> снижение конкуренции).Барьеры для выхода: необходимость списания огромных инвестиций; экономические факторы; социальные факторы (профсоюзы, правительство и др.);нарушение планов партнеров (поставщиков и клиентов);проблемы эмоционального характера (роль гигантов, честолюбие менеджеров).