Київський університет права національної академії наук україни

Кафедра Цивільного та трудового права _

Дисципліна Роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин _

Спеціальність 7.060101 правознавство _

(шифр) (назва)

________________________________________________________________

(прізвище, ім’я по батькові студента) (підпис)

Реєстраційний №_________

Дата ___________________

Контрольна робота № 9

1. Порядок працевлаштування, обмеження у прийомі.

2. Чи потрібне попередження працівником роботодавця при звільненні за угодою сторін;

а) так, потрібне, за два тижні;

б) не потрібне;

в) це питання вирішується за згодою сторін.

3. Задача.

Інженер машинобудівного підприємства Семчик пішов у відпустку з 4 серпня 2007 року на 26 календарних днів згідно з графіком відпусток. Однак у зв’язку з тим, що підприємство отримало вигідне замовлення, Cемчика було відкликано з відпустки 11 серпня. Директор підприємства пояснив, що виконання отриманого замовлення неможливе без кваліфікованих працівників.

Чи правомірні дії директора?

Чи можливе перенесення відпустки на наступний рік?

Викладач ____________________________Мацола В.В.

(підпис)

КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ПРАВА

НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ НАУК УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ПРАВА

НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ НАУК УКРАЇНИ

Кафедра Цивільного та трудового права _

Дисципліна Роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин _

Спеціальність 7.060101 правознавство _

(шифр) (назва)

________________________________________________________________

(прізвище, ім’я по батькові студента) (підпис)

Реєстраційний №_________

Дата ___________________

Контрольна робота № 10

1. Обов’язок роботодавця щодо належного забезпечення робочого місця.

2. Зміни до умов контракту вносяться:

а) за ініціативою працівника;

б) за ініціативою роботодавця;

в) за взаємною домовленістю.

3. Задача.

Денчиля працював пекарем у малому підприємстві «Марія». Проробивши рік, він вимагав надання відпустки, однак адміністрація підприємства йому відмовила, пославшись на те, що у них приватне підприємство, а відпустка надається тільки на державних підприємствах.

Чи правомірна відмова адміністрації?

Хто має право на відпустку?

Викладач ____________________________Мацола В.В.

(підпис)