Київський університет права національної академії наук україни

Кафедра Цивільного та трудового права _

Дисципліна Роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин _

Спеціальність 7.060101 правознавство _

(шифр) (назва)

________________________________________________________________

(прізвище, ім’я по батькові студента) (підпис)

Реєстраційний №_________

Дата ___________________

Контрольна робота № 7

1. Декларація про створення Конфедерації роботодавців.

2. Оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом здійснюється:

а) за фактично виконану роботу;

б) на підставі домовленості працівника та роботодавця;

в) регулюється локальними нормативно-правовими актами;

г) не в повному обсязі.

3. Задача.

У правилах внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «Веселка» містяться пункти ,що передбачають позбавлення відпустки за прогул без поважної причини, накладення штрафу в розмірі двох мінімальних заробітних плат на особу, яка з’явилася на роботу в нетверезому стані, а також за порушення трудової дисципліни позбавлення премій, передбаченою системою оплати праці.

Дайте правову оцінку вказаним положенням.

Викладач ____________________________Мацола В.В.

(підпис)

Київський університет права національної академії наук україни

Кафедра Цивільного та трудового права _

Дисципліна Роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин _

Спеціальність 7.060101 правознавство _

(шифр) (назва)

________________________________________________________________

(прізвище, ім’я по батькові студента) (підпис)

Реєстраційний №_________

Дата ___________________

Реєстраційний №_________

Контрольна робота № 8

1. Роботодавець як сторона трудового договору.

2. Трудові книжки працівників, які уклали трудовий договір з роботодавцем – фізичною особою зберігаються:

а) у відділі кадрів;

б) у Державній службі зайнятості;

в) у роботодавця;

г) у самих працівників.

3. Задача.

Економіст Лазаренко, який працював у АТ «Єврокар», був переведений за його згодою на роботу до структурного підрозділу підприємства, розташованого в іншому населеному пункті. Під час переїзду адміністрація забезпечила за свій рахунок перевезення багажу Лазаренка, а також виплатила всі передбачені законодавством суми на нього і членів його сім’ї. Відпрацювавши 3 місяці, Лазаренко знайшов собі іншу роботу в тому місті і подав заяву про звільнення за власним бажанням. Адміністрація відмовилася звільнити Лазаренка і вимагає повернути усі компенсаційні виплати, отримані працівником раніше при переїзді.

Чи законні вимоги адміністрації?

Викладач ____________________________Мацола В.В.

(підпис)