Київський університет права національної академії наук україни

Кафедра Цивільного та трудового права _

Дисципліна Роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин _

Спеціальність 7.060101 правознавство _

(шифр) (назва)

________________________________________________________________

(прізвище, ім’я по батькові студента) (підпис)

Реєстраційний №_________

Дата ___________________

Контрольна робота № 3

1. Трудові права роботодавця як суб’єкта трудових правовідносин.

2. В якому органі підлягає реєстрації трудовий договір, укладений з роботодавцем – фізичною особою?

а) в службі зайнятості за місцем проживання роботодавця;

б) в райдержадміністрації за місцем проживання працівника;

в) в профспілковому органі.

3. Задача.

Черняк працювала завідувачем складу. Наказом від 6 грудня 2006 р. вона була звільнена за ст. 38 КЗпП. Вважаючи звільнення неправильним, Черняк звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі, вказавши, що 25 жовтня 2006 р. нею на ім’я директора була подана заява про звільнення за власником бажанням. Після закінчення двох тижнів Черняк продовжувала працювати. Однак 6 грудня, під час хвороби Черняк, було видано наказ про звільнення за власним бажанням.

Чи правомірні дії роботодавця? Чи підлягає вона поновленню на роботі?

Викладач ____________________________Мацола В.В.

(підпис)

Київський університет права національної академії наук україни

Кафедра Цивільного та трудового права _

Дисципліна Роботодавець як суб’єкт трудових правовідносин _

Спеціальність 7.060101 правознавство _

(шифр) (назва)

________________________________________________________________

(прізвище, ім’я по батькові студента) (підпис)

Реєстраційний №_________

Дата ___________________

Контрольна робота № 4

1. Зміст колективного договору, компетенція роботодавця.

2. Суб’єктами індивідуальних трудових правовідносин є:

а) працівник і роботодавець;

б) працівник, роботодавець, держава;

в) працівник та організації роботодавців;

г) трудовий колектив і роботодавець.

3. Задача.

Кухаренко – науковий співробітник науково-дослідної лабораторії одного з вищих закладів освіти написав анонімку на одного із співробітників, в чому сам признався. Збори трудового колективу вузу 21 квітня 2004 р., обговоривши поведінку Кухаренка, постановили:

1. просити керівництво вузу звільнити Кухаренка за здійснення аморального проступку, не сумісного з займаною посадою;

2. поставити питання перед відповідними органами про позбавлення його наукового ступеню кандидата наук.

Виконуючи рішення зборів трудового колективу, ректор звільнив Кухаренка з роботи з 13 червня 204 р.

Чи правильно звільнено Кухаренка?

Викладач ____________________________Мацола В.В.

(підпис)