- •Розділ 1 теоретичні аспекти аналізу в управлінні ресурсами та витратами підприємства
- •1.1 Сутність та зміст аналізу витрат на підприємстві
- •Класифікація витрат [4, c. 98]
- •1.2 Характеристика видів аналізу витрат на підприємстві
- •1.3. Підходи та методи аналізу витрат на підприємстві
- •Розділ 2 Аналіз системи управління ресурсами і витратами на пат "полтаватрансбуд"
- •2.1 Загальна характеристика пат "Полтаватрансбуд"
- •Аналіз показників платоспроможності пат "Полтаватрансбуд"
- •Оцінка динаміки і структури джерел фінансових ресурсів пат "Полтаватрансбуд" за 2009-2011 рр.
- •Оцінка фінансової стійкості пат "Полтаватрансбуд" за 2009-2011 рр.
- •2.2 Аналіз управління персоналом
- •Проаналізувавши дані табл. 2.12 зробимо висновок, що середню освіту на підприємстві мають майже усі працівники.
- •Показники динаміки та структури персоналу пат "Полтаватрансбуд" за статтю протягом 2009-2011 рр.
- •2.3 Аналіз управління ресурсами та витратами на пат "Полтаватрансбуд"
- •Розділ 3 напрями підвищення ефективності процесу аналізу витрат на пат "Полтаватрансбуд"
- •3.1 Основні шляхи оптимізації процесу аналізу витрат на пат "Полтаватрансбуд"
- •Динаміка відносних показників витрат пат "Полтаватрансбуд" за 2009-2011 роки
- •Динаміка показників-коефіцієнтів витрат пат "Полтаватрансбуд" за 2009-2011роки
- •3.2 Впровадження досвіду провідних підприємств на формуванні сучасних методів аналізу витрат на пат "Полтаватрансбуд"
- •Висновки та пропозиції
- •Список використаних джерел:
- •Додатки
Проаналізувавши дані табл. 2.12 зробимо висновок, що середню освіту на підприємстві мають майже усі працівники.
Персонал за рівнем кваліфікації поділяється на три групи: висококваліфіковані, малокваліфіковані і некваліфіковані. Вони виконують різні за складністю роботи і мають неоднакову професійну підготовку (табл. 2.13).
Таблиця 2.13
Характеристика торгівельного персоналу ПАТ "Полтаватрансбуд" по групах працівників за рівнем кваліфікації за 2009-2011 рр.
Кваліфікаційні групи працівників |
Основні роботи, що виконуються |
Термін підготовки, стажування, досвід |
Питома вага у загальній кількості працівників, % |
||
2009 р. |
2010 р. |
2011 р. |
|||
Висококваліфі-ковані |
Особливо складні і відповідальні роботи |
Більше 2-3 років. Періодичне стажування. Великий досвід роботи |
184 |
173 |
148 |
Кваліфіковані |
Складні роботи |
1-2 роки. Чималий досвід роботи. |
77 |
86 |
49 |
Малокваліфіко-вані |
Нескладні роботи |
Декілька тижнів. Певний досвід роботи |
26 |
21 |
22 |
Некваліфіковані |
Допоміжні та обслуговуючі роботи |
Не мають спеціальної підготовки |
20 |
18 |
12 |
З даних табл. 2.13 бачимо, найбільше висококваліфікованих працівників, у 2011 році їх кількість становила – 148 осіб.
Охарактеризуємо персонал за стажем роботи (табл. 2.14).
Таблиця 2.14
Характеристика та динаміка структури персоналу ПАТ "Полтаватрансбуд"
за стажем роботи протягом 2009-2011 рр.
Стаж роботи |
2009 р. |
2009 р. |
2011 р. |
Відхилення питомої ваги у % 2011 р. від |
||||
кіль- кість, осіб |
пито ма вага, % |
кіль- кість, осіб |
пито ма вага, % |
кіль- кість, осіб |
пито ма вага, % |
2009 р. |
2009 р. |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Менше 1 року |
34 |
5,9 |
29 |
5,2 |
26 |
5,8 |
-8 |
-3 |
1-3 роки |
112 |
19,3 |
109 |
19,5 |
87 |
19,3 |
-25 |
-22 |
3-5 роки |
186 |
32,1 |
173 |
30,9 |
165 |
36,7 |
-21 |
-8 |
Продовження табл. 2.14
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
5-10 років |
162 |
27,9 |
158 |
28,3 |
129 |
28,7 |
-33 |
-29 |
10-20 років |
30 |
5,2 |
29 |
5,2 |
26 |
5,8 |
-4 |
-3 |
Понад 20 років |
56 |
9,7 |
61 |
10,9 |
17 |
3,8 |
-39 |
-44 |
Разом |
580 |
100,0 |
559 |
100,0 |
450 |
100,0 |
-130 |
-109 |
Проаналізувавши дані табл. 2.14 бачимо, що на підприємстві найбільшу питому вагу мають працівники, які пропрацювали 3-5 років (36,7 %), 5-10 років (28,7 %), 10-20 років (5,8 %). Найменша питома вага спостерігається у працівників, які пропрацювали понад 20 років (3,8 %) станом на 2011 рік. Протягом 2009-2011 рр. на підприємстві найбільше працювало осіб, які пропрацювали 5-10 років.
Наступним охарактеризуємо персонал за статтю працюючих (табл. 2.15).
Таблиця 2.15