1.Поняття та мета курсу «Охорона праці в галузі»

2.Фінансування ОП.

3.Основні принципи державної політики в галузі ОП.

4.Права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору та під час роботи

5. Відшкодування роботодавцем шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я чи нанесення моральної шкоди

6.Охорона праці жінок та неповнолітніх.

7. Стимулювання ОП

8.Права працівників на пільги і компетенції за важкі та шкідливі умови праці.

9. Служба ОП на підприємствах.

10.Контроль за ОП в галузі

11 Система управління ОП в галузі

12.Основні функції та завдання СУОГП

13 Планування роботи з ОП в галузі

14. Основні принципи та напрямки управління ОП в галузі.(див. 3пит.)

15.Загальні питання безпеки праці в галузі

16.Класифікація небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

17.Класи умов праці за ступенем шкідливості та небезпечності.

18 Атестація робочих місць

19 Методика складання карти умов праці 20. Основи державного соціального страхування від нещасних випадків 21.Основні завдання та принципи соц. Страхування. 22. Суб’єкти та об’єкти страхування. Види страхування від НВ.

23.Процедура страхування від НВ та реєстрація страхувальників 24. Управління соціальним страхуванням від НВ 25. Суми страхових виплат потерпілим від НВ

26.Призначення та здійснення страхових виплат

27. Класифікація причин виникнення нещасних випадків

28. Розслідування та облік нещасних випадків

29. Розслідування професійних захворювань та отруєнь

30. Спеціальне розслідування нещасних випадків

31.Розслідування аварій

32. Основні заходи попередження травматизму

33. Економічні наслідки травматизму

35. Фактори, що вплив. на функціональний стан користувачів комп’ютерів 36.Іонний склад повітря приміщення з ВДТ

37. Забруднення повітря на робочих місцях з ВДТ 38. Виробниче освітлення робочих місць з ВДТ

39 Організація і обладнання робочих місць користувачів комп’ютерів

40. Правове забезпечення заходів з ОП користувачів комп’ютерів (КК).

41. Електромагнітні випромінювання на робочих місцях.

42. Мікроклімат в приміщенні з комп’ютерами.

43.Основні причини виникнення пожеж.

44. Основні способи попередження та гасіння пожеж.

45. Фізико-хімічні основи процесу горіння.

46. Первинні засоби пожежегасіння

47.Основні вогнегасні речовини.

48.Небезпечні та шкідливі фактори , які пов’язанні з пожежами.

49.Евакуація людей із будівель та приміщень під час пожежі.

1.Поняття та мета курсу «Охорона праці в галузі»

Оп в галузі-це нормативна дисципліна,яка вивчається у вищих навчальних закладах з метою формування майбутніх фахівців знань щодо стану та проблем ОП,складових функціонування системою управління ОП та шляхів,методів і засобів забезпечення безпечних умов виробничого середовища та безпеки праці в цілому згідно з основними вимогами законодавчих та нормативних актів з ОП Головною метою вивчення дисципліни є створення на кожному робочому місці безпечних умов праці ,умов безпечної експлуатації виробничого обладнання ,зменшення або повної нейтралізації дії шкідливих і небезпечних факторів,зниження виробничого травматизму на підприємстві 

2.Фінансування оп.

Згідно статті 19 закону „Про охорону праці” фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем.

Виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачає фінансування за рахунок державного і місцевих бюджетів (поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством). светодиодная лента рынок юность

Закон встановлює мінімальні рівні витрат роботодавців на охорону праці таким чином: Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.

На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.

Закон також передбачає, що не повинно бути довільного визначення заходів з охорони праці, які фінансує роботодавець за рахунок собівартості своєї продукції. Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України. доставка медикаментов Киев

Таким чином, кошти, які виділяються на охорону праці, не обкладаються прибутковим податком і не можуть використовуватися для інших цілей. Витрати на охорону праці, котрі передбачаються в державному і місцевих бюджетах, виділяються окремим рядком. Працівники не несуть ніяких витрат на реалізацію заходів по охороні праці.

3.Основні принципи державної політики в галузі оп.

Основні принципи державної політики в галузі охорони праці

Державна полiтика в галузi охорони працi базується на принципах:

прiоритету життя i здоров'я працiвникiв по вiдношенню до результатiв виробничої дiяльностi пiдприємства, повної вiдповiдальностi власника за створення безпечних i нешкiдливих умов працi;

комплексного розв'язання завдань охорони працi на основi нацiональних програм з цих питань та з урахуванням iнших напрямiв економiчної i соцiальної полiтики, досягнень в галузi науки i технiки та охорони навколишнього середовища;

соцiального захисту працiвникiв, повного вiдшкодування шкоди особам, якi потерпiли вiд нещасних випадкiв на виробництвi i професiйних захворювань;

встановлення єдиних нормативiв з охорони працi для всiх пiдприємств, незалежно вiд форм власностi i видiв їх дiяльностi;

використання економiчних методiв управлiння охороною працi, проведення полiтики пiльгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних i нешкiдливих умов працi, участi держави у фiнансуваннi заходiв щодо охорони працi;

здiйснення навчання населення, професiйної пiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiї працiвникiв з питань охорони працi;

забезпечення координацiї дiяльностi державних органiв, установ, органiзацiй та об'єднань громадян, що вирiшують рiзнi проблеми охорони здоров'я, гiгiєни та безпеки працi, а також спiвробiтництва i проведення консультацiй мiж власниками та працiвниками (їх представниками), мiж усiма соцiальними групами при прийняттi рiшень з охорони працi на мiсцевому та державному рiвнях;

мiжнародного спiвробiтництва в галузi охорони працi, використання свiтового досвiду органiзацiї роботи щодо полiпшення умов i пiдвищення безпеки працi.