- •Организация коммерческой работы на транспорте
- •1. Информационные ресурсы дисциплины
- •1.1. Библиографический список
- •2. Методические указания к выполнению курсовой работы
- •3.4.1.1. Проект плана
- •План перевозок
- •Распределение грузов по типам подвижного состава и
- •Производственная программа по эксплуатации подвижного состава
- •3.4.1.4 План по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава
- •Расчет норм и нормативов
- •Расчет коэффициентов технической готовности и выпуска подвижного состава
- •Производственная программа по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава
- •3. 4. 1.5. План материально-технического снабжения
- •Расчет среднегодовых норм расхода топлива для подвижного состава
- •Производственная программа по техническому обслуживанию
- •Определение затрат на топливо, смазочные и другие эксплуатационные материалы
- •Затраты на восстановление износа и ремонт шин
- •Затраты на запасные части и материалы
- •Средние нормативы затрат
- •3.4.1.6. План по труду и заработной плате
- •План по численности работающих в атп Расчет численности рабочих
- •Среднегодовое количество водителей и рабочих по то и тр
- •Расчет численности итр и служащих
- •План по фонду заработной платы
- •Оплата труда водителей
- •Фонд сдельной заработной платы водителей и оплата
- •Годовой фонд надбавки за класс
- •Оплата труда ремонтных рабочих
- •Расчет фонда заработной платы итр, служащих, моп и псо
- •Годовой фонд заработной платы итр, служащих, моп и псо
- •План по себестоимости перевозок, прибыли и рентабельности производства
- •Расчет себестоимости перевозок
- •Калькуляция себестоимости перевозок
- •Расчет доходов атп
- •Расчет прибыли
- •Прибыль автотранспортного предприятия
- •Расчет рентабельности
- •3.4.1.8. План повышения эффективности производства
- •2.1. Методические указания к проведению практических занятий
- •3. Блок контроля освоения дисциплины
- •3.1. Задание на курсовую работу
- •3.2. Тренировочные тестовые задания Тест 1
- •191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5
Среднегодовое количество водителей и рабочих по то и тр
подвижного состава
Наименование показателей |
Единицы измерения |
По типам подвижного состава |
Всего по АТП |
|
тыс.ч. |
|
|
|
тыс.ч. |
|
|
ИТОГО: |
тыс.ч. |
|
|
|
ч. |
|
|
|
чел. |
|
|
|
тыс.ч. |
|
|
|
ч. |
|
|
|
чел. |
|
|
|
чел. |
|
|
Расчет численности итр и служащих
Численность инженерно-технических работников и служащих можно определить в соответствии с рекомендуемыми «типовыми структурами управления и нормативами численности ИТР и служащих в АТП». Численность установлена по функциям управления, в состав которых входят административно-управленческий и производственный персонал.
При выполнении курсовой работы числовые значения факторов берутся из производственной программы по эксплуатации (Аср спис, αв, Тн) и плана по труду (общая численность работников АТП и количество ремонтно-вспомогательных рабочих). Все расчеты сводятся в таблицу по Форме 8. Рекомендуемые нормативы для определения численности ИТР и служащих приведены в справочных и нормативных материалах для планирования работы АТП.
Форма 8
Среднесписочное количество ИТР и служащих
Функции управления |
Количество человек |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО: |
|
План по фонду заработной платы
Составление плана по фонду заработной платы (средней заработной плате) осуществляется дифференцированно по производственным подразделениям и категориям работников. Расчет заработной платы производится в соответствии с рекомендуемым положением об оплате труда работников автомобильного транспорта или по принятой в конкретном АТП системе.
Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы.
Фонд основной заработной платы, как правило, включает следующие виды оплат: оплату по сдельным расценкам за выполненный объем работ; оплату по часовой ставке за отработанное время; надбавку за класс квалификации, доплаты за совмещение профессий и должностей; доплаты за руководство бригадой; доплаты за работу в ночное время; доплаты за сверхурочно отработанное время; доплаты за ненормированный рабочий день; премию за выполнение и перевыполнение производственных показателей.
Фонд дополнительной заработной платы включает оплаты за время, не отработанное по уважительным причинам; все виды оплачиваемых отпусков. Оплата за время выполнения общественных и государственных обязанностей.
