Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Задание на курсовую работу Организация коммерче...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.08 Mб
Скачать

Среднегодовое количество водителей и рабочих по то и тр

подвижного состава

Наименование показателей

Единицы измерения

По типам подвижного состава

Всего по АТП

  1. Время работы водителей на линии

тыс.ч.

  1. Время на подготовительно-заключительные работы

тыс.ч.

ИТОГО:

тыс.ч.

  1. Годовой фонд рабочего времени одного водителя

ч.

  1. Среднегодовая численность водителей

чел.

  1. Общая трудоемкость работ по ТО и ТР

тыс.ч.

  1. Годовой фонд рабочего времени одного рабочего

ч.

  1. Среднегодовая численность ремонтных рабочих

чел.

  1. Среднегодовая численность вспомогательных рабочих

чел.

Расчет численности итр и служащих

Численность инженерно-технических работников и служащих можно определить в соответствии с рекомендуемыми «типовыми структурами управления и нормативами численности ИТР и служащих в АТП». Численность установлена по функциям управления, в состав которых входят административно-управленческий и производственный персонал.

При выполнении курсовой работы числовые значения факторов берутся из производственной программы по эксплуатации (Аср спис, αв, Тн) и плана по труду (общая численность работников АТП и количество ремонтно-вспомогательных рабочих). Все расчеты сводятся в таблицу по Форме 8. Рекомендуемые нормативы для определения численности ИТР и служащих приведены в справочных и нормативных материалах для планирования работы АТП.

Форма 8

Среднесписочное количество ИТР и служащих

Функции управления

Количество человек

  1. Производственно-техническая служба

  1. Эксплуатационная служба

  1. Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание

  1. Материально-техническое снабжение

  1. Технико-экономическое планирование

  1. Организация труда и заработной платы

  1. Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

  1. Комплектование и подготовка кадров

  1. Контрольно-ревизорская служба

  1. Маркетинг

  1. Общее руководство

ИТОГО:

План по фонду заработной платы

Составление плана по фонду заработной платы (средней заработной плате) осуществляется дифференцированно по производственным подразделениям и категориям работников. Расчет заработной платы производится в соответствии с рекомендуемым положением об оплате труда работников автомобильного транспорта или по принятой в конкретном АТП системе.

Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы, как правило, включает следующие виды оплат: оплату по сдельным расценкам за выполненный объем работ; оплату по часовой ставке за отработанное время; надбавку за класс квалификации, доплаты за совмещение профессий и должностей; доплаты за руководство бригадой; доплаты за работу в ночное время; доплаты за сверхурочно отработанное время; доплаты за ненормированный рабочий день; премию за выполнение и перевыполнение производственных показателей.

Фонд дополнительной заработной платы включает оплаты за время, не отработанное по уважительным причинам; все виды оплачиваемых отпусков. Оплата за время выполнения общественных и государственных обязанностей.