2.4. Расчет количества и фондов заработной платы вспомогательных рабочих.

Списочное количество вспомогательных рабочих определяется по нормам обслуживания (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. №8).

Следует иметь в виду, что неполную загрузку вспомогательных рабочих на отдельных участках обслуживания можно ликвидировать совмещением профессий. Ориентировочно количество вспомогательных рабочих в цехе серийного производства может достигать 25-30% от числа производственных рабочих.

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате, рассчитывают по формуле:

(2.23.)

где - списочное количество вспомогательных рабочих-

повременщиков;

- средне-часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-

повременщиков.

Для вспомогательных рабочих, труд которых может оплачиваться по сдельной системе (например, рабочие, занятые на ремонте технологического оборудования и оснастки), тарифный фонд заработной платы определяют по формуле:

(2.24.)

где - среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-сдельщиков;

- списочное количество вспомогательных рабочих-сдельщиков.

Среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих-сдельщиков или повременщиков определяется как средневзвешенная по количеству рабочих:

(2.25.)

где - часовая ставка повременщиков j-го разряда (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. № 6);

- количество вспомогательных рабочих-повременщиков j- го разряда.

Полный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, оплачиваемых по тарифу, рассчитывается так же, как и для производственных рабочих.

Премии, учитываемые в фонде зарплаты за качественное и своевременное выполнение работ, определяется по нормативам (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. № 7).

Расчет фонда заработной платы для вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе оплаты труда, имеет некоторые особенности. В частности, полный фонд заработной платы определяется исходя из окладов и премий (при этом доплаты Д_пр. и дополнительная зарплата Д_непр. учитываются окладным фондом).

Расчёт среднечасовой тарифной ставки вспомогательных рабочих – сдельщиков:

Ч_{ср.всп.сд..} = (8,79*4 + 9,45*5)/9 = 82,41/9 = 9,16 (руб.).

Расчёт среднечасовой тарифной ставки вспомогательных рабочих - повременщиков:

Ч_{ср.всп.повр.} = (1*3,50 + 3*3,67 + 3*3,85 + 1*6,82 + 1*8,52)/9 = 41,4/9 = 4,60 (руб.).

Для расчёта тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих – сдельщиков необходимы следующие данные: Ч_{ср.всп.сд..} = 9,16 (руб.), К_в.н. = 1,11, F_д.р = 421 час., Q_всп.сд. = 9 (чел.).

Таким образом, Ф_{тар.всп.сд.} = 9,16*421*9*1,11 = 38525,04 (руб.).

Расчёт тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих – повременщиков:

Ф_{тар.всп.повр..} = 4,60*421*9 = 17429,40 (руб.).

Расчёт премии для вспомогательных рабочих – сдельщиков:

П_сд. = 0,2*38525,04 = 7705,01 (руб.).

Расчёт премии для вспомогательных рабочих – повременщиков:

П_повр. = 0,2*17429,40 = 3485,88 (руб.).

Расчёт доплат до основного фонда зарплаты для вспомогательных рабочих – сдельщиков:

Д_пр.сд. = 0,03*38525,04 = 1155,75 (руб.).

Расчёт доплат до основного фонда зарплаты для вспомогательных рабочих – повременщиков:

Д_{пр.повр.} = 0,03*17429,40 = 522,82 (руб.).

Расчёт основного фонда зарплаты для вспомогательных рабочих – сдельщиков:

Ф_{осн.всп.сд.} = 38525,04 + 7705,01 + 1155,75 = 47385,8 (руб.).

Расчёт основного фонда зарплаты для вспомогательных рабочих – повременщиков:

Ф_{осн.всп.повр.} = 17429,40 + 3485,88 + 522,82 = 21438,16 (руб.).

Расчёт дополнительной зарплаты за непроработанное время для вспомогательных рабочих – сдельщиков:

Д_{непр.сд.} = 0,1*47385,8 = 4738,58 (руб.).

Расчёт дополнительной зарплаты за непроработанное время для вспомогательных рабочих – повременщиков:

Д_{непр.повр.} = 0,1* 21438,16 = 2143,82 (руб.).

Расчёт полного фонда заработной платы для вспомогательных рабочих – сдельщиков:

Ф_{полн..всп.сд.} = 47385,8 + 4738,58 = 52124,38 (руб.).

Расчёт полного фонда заработной платы для вспомогательных рабочих – повременщиков:

Ф_{полн..всп.повр.}= 21438,16 + 2143,82 = 23581,98 (руб.).

Расчёт месячного фонда заработной платы для вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе труда:

Ф_{всп.оклад.мес.} = 4*950,00 + 2*900,00 + 4*850,00 + 4*800,00 + 4*950,00 = 16000,00 (руб.).

Расчёт квартального фонда заработной платы для вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе труда:

Ф_{всп.оклад.кв.} = 16000,00*3 = 48000,00 (руб.).

Расчёт месячной премии для вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе труда:

П_оклад. = 0,2*16000,00 = 3200,00 (руб.).

Расчёт квартальной премии для вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе труда:

П_оклад. = 3200,00*3 = 9600,00 (руб.).

Расчёт полного фонда зарплаты для вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе труда:

Ф_{всп.оклад.} = 48000,00 + 9600,00 = 57600,00 (руб.).

Таким образом, полный фонд заработной платы для вспомогательных рабочих составил:

Ф_{полн.всп.} = Ф_{полн..всп.сд.} + Ф_{полн..всп.повр.} + Ф_{всп.оклад.}

Ф_{полн.всп.} = 52124,38 + 23581,98 + 57600 = 133306,36 (руб.)

Результаты расчётов количества вспомогательных рабочих и их фондов заработной платы сведены в форму 4 ПРИЛОЖЕНИЯ 2.