2.3. Расчет численности работающих и фондов заработной платы.

Общее количество производственных рабочих цеха рассчитывают по формуле:

(2.15.)

где - списочное число производственных рабочих (чел);

- действительный (полезный фонд) времени работы одного рабочего в планируемом периоде, час.

(2.16.)

где - процент плановых потерь времени рабочих (отпуска, болезни, выполнение государственных и общественных обязанностей) определяется в процентах по нормативам (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл.№5).

Расчет численности рабочих по профессиям и разрядам производится аналогичным образом. При этом суммарная численность рабочих по профессиям и разрядам не должна превышать .

Рассчитанное количество производственных рабочих распределяется по участкам, производственные участки цеха формируются по предметному или технологическому принципу с учетом не менее 25 рабочих в смену.

Тарифный фонд заработной платы производственных рабочих определяется по формуле:

(2.17.)

где - среднечасовая тарифная ставка работ в цехе:

где - среднечасовая тарифная ставка станочников;

- удельный вес станочных работ в цехе;

- среднечасовая тарифная ставка слесарей;

- удельный вес слесарных работ в цехе.

Среднечасовая тарифная ставка станочников определяется:

(2.18.)

где - трудоемкость i-го изделия по j-му разряду станочных работ;

- часовая ставка станочников-сдельщиков j-го разряда (ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. № 6).

Среднечасовая тарифная ставка слесарей определяется:

(2.19.)

где - трудоемкость i-го изделия по j-му разряду слесарных работ;

- часовая ставка слесарей-сдельщиков j-го разряда (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. № 6).

Удельный вес станочных работ определяется отношением трудоемкости i-го изделия по станочным работам к трудоемкости i-го изделия:

(2.20.)

Рассчитав тарифный фонд заработной платы производственных рабочих, определяют основной фонд заработной платы:

(2.21.)

где П – премии, учитываемые в фонде зарплаты (см. ПРИЛОЖЕНИЕ 3, табл. № 7);

- доплаты до основного фонда (за проработанное время).

Размеры премий определяются по нормативам. Доплаты за проработанное время (бригадирство, обучение учеников, работа в ночное время и т.д.) берутся в размере 3% от тарифного фонда.

Полный фонд заработной платы определяется как:

(2.22.)

где - дополнительная зарплата за непроработанное время на производстве (оплата очередных и дополнительных отпусков, времени выполнения гособязанностей, льготных часов и т.д.) берется в размере 10% от основного фонда.

Для расчёта действительного фонда времени работы одного рабочего в планируемом периоде необходимы следующие данные: Д_пл. = 59 дн., Т_см. = 8,2 часа (41/2), П_р = 13% - процент плановых потерь времени рабочих.

Таким образом, F_д.р. = 59*8,2*(1 - 0,01*13) = 421 (час).

Для расчёта общего количества производственных рабочих цеха используются: N_КВi = 130 шт., К = 1,018, t _изд.i = 315 н. - ч., К_в.н. = 1,11, F_д.р = 421 час.

Тогда, Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*315 = 89 (чел.).

Среди общего количества производственных рабочих для токарных работ необходим следующая численность по разрядам:

Всего: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*60 = 17 (чел.), где:

2 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*7 = 2 (чел.);

3 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*24 = 7 (чел.);

4 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*24 = 7 (чел.);

5 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*5 = 1 (чел.).

Для фрезерных работ:

Всего: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*91 = 26 (чел.), где:

2 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*11 = 3 (чел.);

3 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*33 = 9 (чел.);

4 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*27 = 8 (чел.);

5 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*20 = 6 (чел.).

Для сверлильных работ:

Всего: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*58 = 16 (чел.), где:

1 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*18 = 5 (чел.);

2 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*19 = 5 (чел.);

3 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*21 = 6 (чел.).

Таким образом, общая численность рабочих для станочных работ составляет: Q_пр = 17 + 26 + 16 = 59 (чел.).

Для слесарных работ численность рабочих составляет:

Всего: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*106 = 30 (чел.), где:

1 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*15 = 4 (чел.);

2 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*22 = 6 (чел.);

3 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*54 = 15 (чел.);

4 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*7 = 2 (чел.);

5 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*6 = 2 (чел.);

6 разряд: Q_пр. = ((130*1,018)/(421*1,11))*2 = 1 (чел.).

Расчёт среднечасовой тарифной ставки для станочников:

Ч_ср.ст. = (18*10,09 + 37*10,70 + 78*11,50 + 51*12,51 + 25*13,82 )/209 = 2458,03/209 = 11,76 (руб.).

Расчёт среднечасовой тарифной ставки для слесарей:

Ч_ср.сл. = (15*8,29 + 27*8,79 + 54*9,45 + 7*10,29 + 6*11,35 + 2*12,75)/106 = 993,66/106 = 9,37 (руб.).

Расчёт удельного веса станочных работ:

У_ст. = 209/315 = 0,66.

Расчёт удельного веса слесарных работ:

У_сл. = 106/315 = 0,34.

Расчёт среднечасовой тарифной ставки работ в цехе:

Ч_ср. = 11,76*0,66 + 9,37*0,34 = 7,76 + 3,19 = 10,95 (руб.).

Расчёт тарифного фонда заработной платы производственных рабочих:

Ф_тар.пр. = 10,95*41665 = 456231,75 (руб.).

Расчёт премии, учитываемой в фонде зарплаты:

П = 0,25*456231,75 = 114057,93 (руб.).

Расчёт доплаты до основного фонда (за проработанное время):

Д_пр. = 0,03*456231,75 = 13686,95 (руб.).

Расчёт основного фонда заработной платы производственных рабочих:

Ф_{осн..пр.} = 456231,75 + 114057,93 + 13686,95 = 583976,63.

Расчёт дополнительной зарплаты за непроработанное время:

Д_непр. = 0,1*583976,63 = 58397,66 (руб.).

Расчёт полного фонда заработной платы производственных рабочих:

Ф_{полн..пр.} = 583976,63 + 58397,66 = 642374,29 (руб.).

Результаты расчетов количества производственных рабочих и фондов заработной платы сведены в форме 3 ПРИЛОЖЕНИЯ 2; графы 11-17 заполнены только в итоговой строке.