
- •Комплексний тест 1 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Комплексний тест 2 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Чи аналогічні по своїй суті терміни «менеджмент» і «керування»?
- •Бізнес – це:
- •Функція сучасного менеджменту – це:
- •Комплексний тест 3 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Менеджмент як керування в умовах ринку це:
- •Яка школа керування займалася вивченням проблеми мотивів і потреб і можливостей їхнього ефективного використання в менеджменті?
- •Комплексний тест 4 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Комплексний тест 5 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Уперше виділив керування як самостійний вид діяльності:
- •Комплексний тест 6 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Наукове керування передбачає:
- •Комплексний тест 7 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Економічною основою менеджменту є:
- •Наукове керування передбачає:
- •Комплексний тест 8 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Уперше виділив керування як самостійний вид діяльності:
- •Комплексний тест 9 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Менеджмент як керування в умовах ринку це:
- •Комплексний тест 10 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Яке з визначень характеризує процес керування?
- •Функція сучасного менеджменту – це:
- •Менеджмент як керування в умовах ринку це:
Комплексний тест 5 з дисципліни «Основи менеджменту»
Термін «Менеджмент» застосовується:
а) до керування живою і неживою природою;
б) до керування технологічними процесами;
в) до керування соціально-економічними процесами на рівні підприємства, що діє в умовах ринку.
Економічний механізм керування – це:
а) система законів, принципів і процедур менеджменту;
б) система наукових знань про внутрішній стан суб'єкта керування;
в) сукупність: «вхід – процес – вихід»;
г) система економічних законів, закономірностей, принципів керування, реалізованих за допомогою економічних важелів.
Яких школі характерно розробка і застосування моделей?
а) до школи наукового керування;
б) адміністративній школі;
в) школі людських відносин;
г) школі кількісного підходу.
Кому належить створення теорії «Х» і теорії «Y»?
а) М. Паркер Фоллет;
б) Ф. Герцбергу;
в) П. Друкеру;
г) Д. Макгрегору.
Уперше виділив керування як самостійний вид діяльності:
а) Э. Уитни;
б) Г. Емерсон;
в) Ф. Тейлор;
г) А. Файоль.
Методи керування – це:
а) сукупність способів впливу на економічні інтереси об'єкта керування;
б) спосіб здійснення управлінського впливу суб'єкта керування на об'єкт керування;
в) процес реалізації цілей керування.
Яка з видів дисциплін виступає формою суспільного зв'язку між людьми в процесі трудової діяльності?
а) державна;
б) трудова;
в) виробнича;
г) технологічна.
Класифікація управлінської інформації з форми надання:
а) первинна, вторинна;
б) цифрова, буквена, кодована;
в) візуальна, аудио, аудио-визуальная.
До якого рівня керування відносяться керівники середньої ланки?
а) технічний рівень;
б) управлінський рівень;
в) інституційний рівень.
Автором якої теорії мотивації є Віктор Врум?
а) ієрархія потреб;
б) теорія чекання;
в) теорія справедливості.
Термін «Керування» означає:
а) послідовність дій менеджера;
б) усвідомлену, цілеспрямовану діяльність людини, за допомогою якої він упорядковує і підкоряє своїм інтересам елементи зовнішнього середовища, суспільства, живої і неживої природи, техніку;
в) система наукових знань складових теоретичну базу практики керування;
г) використання об'єктивних законів економічного розвитку.
Президент АТ «Норд» є:
а) суб'єктом керування;
б) об'єктом керування;
в) ланкою керування;
г) ступінню керування.
Хто є засновником школи людських відносин?
а) Э. Мэйо;
б) Ф. Герцберг;
в) А. Маслоу;
г) Д. Макгрегор.
Представники якої школи довели вплив психологічних і соціальних факторів на ріст продуктивності?
а) поведінкових наук;
б) класичної школи;
в) науки керування;
г) людських відносин.
Прогнозування як спосіб визначення й обґрунтування перспективних показників підприємства можна віднести до:
а) економічним методам керування;
б) адміністративним методам керування;
в) соціально-психологічним методам керування.
При заповненні якої анкети обов'язкова відсутність адміністрації?
а) заочної;
б) очної;
в) анонімної.
Який із працівників дисциплінований тільки коли чи вигідно при строгому керівництві?
а) пристосованець;
б) кар'єрист;
в) пасивний;
г) свавільний.
До якого методу організаційно-розпорядницького впливу відноситься штатний розклад?
а) інструктування;
б) регламентування;
в) нормування.
Яка організаційна структура характерна нижчим підрозділам (бригадам, ділянкам)?
а) лінійної;
б) функціональної;
в) комбінованої;
г) програмно-цільовий.
Особливістю якої з нижче перерахованих структур є те, що функціональні підрозділи наділяються визначеними правами у відношенні нижчестоящих ланок?
а) лінійно-штабний;
б) обмеженого функціонування;
в) керування по проектах.