
- •Комплексний тест 1 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Комплексний тест 2 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Чи аналогічні по своїй суті терміни «менеджмент» і «керування»?
- •Бізнес – це:
- •Функція сучасного менеджменту – це:
- •Комплексний тест 3 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Менеджмент як керування в умовах ринку це:
- •Яка школа керування займалася вивченням проблеми мотивів і потреб і можливостей їхнього ефективного використання в менеджменті?
- •Комплексний тест 4 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Комплексний тест 5 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Уперше виділив керування як самостійний вид діяльності:
- •Комплексний тест 6 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Наукове керування передбачає:
- •Комплексний тест 7 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Економічною основою менеджменту є:
- •Наукове керування передбачає:
- •Комплексний тест 8 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Уперше виділив керування як самостійний вид діяльності:
- •Комплексний тест 9 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Менеджмент як керування в умовах ринку це:
- •Комплексний тест 10 з дисципліни «Основи менеджменту»
- •Яке з визначень характеризує процес керування?
- •Функція сучасного менеджменту – це:
- •Менеджмент як керування в умовах ринку це:
Комплексний тест 3 з дисципліни «Основи менеджменту»
З перерахованих нижче принципів виберіть один із принципів мікросоціального партнерства, на якому заснований менеджмент:
а) демократичний централізм;
б) гармонізація виробничих відносин;
в) науковість.
Менеджмент як керування в умовах ринку це:
а) координація діяльності всіх ланок підприємства;
б) широке використання досвіду країн з розвитий ринковою економікою;
в) орієнтація фірми на попит та пропозицію, на конкретного споживача.
Яка школа керування займалася вивченням проблеми мотивів і потреб і можливостей їхнього ефективного використання в менеджменті?
а) наукового керування;
б) поведінкових наук;
в) людських відносин;
г) кількісного підходу.
Яка школа виникла як реакція на недоліки класичного підходу?
а) наукового керування;
б) процесного підходу;
в) людських відносин;
г) кількісного підходу.
Який з підходів допомагає керівнику зрозуміти взаємозалежність між окремими частинами організації і між організацією і середовищем, що оточує її?
а) ситуаційний підхід;
б) системний підхід;
в) процесний підхід.
При заповненні якої анкети обов'язкова відсутність адміністрації?
а) заочної;
б) очної;
в) анонімної.
Що можна віднести до економічних методів керування?
а) штрафи за порушення договірних зобов'язань;
б) підвищені процентні ставки за порушення кредитно-фінансового договору;
в) установлення вільних ринкових цін;
г) усе вище перераховане.
У чому складається корінна відмінність неформальної організації від формальної?
а) наявність хоча б двох людей, що вважають себе частиною організації;
б) наявність цілей;
в) відсутність чи керівника наявність лідера.
У якому випадку організація вважається складною?
а) коли береться в увагу формальна і неформальна структура;
б) коли організація складається з декількох функціональних підрозділів;
в) коли мається не одна, а кілька взаємозалежних цілей.
Які теорії мотивації не входять у групу процесуальних теорій?
а) теорія чекання;
б) теорія справедливості;
в) ієрархія потреб;
г) перераховане в пунктах «а» і «б».
Підприємець, по-вашому те ж, що і:
а) менеджер;
б) чоловік, що бере на себе ризик по відкриттю свого підприємства;
в) президент фірми;
г) власник комерційного ларька.
Предмет управлінської діяльності – це:
а) інформація;
б) контролінг;
в) засобу оргтехніки;
г) засобу зв'язку.
У якій школі одержала свій розвиток теорія керування кадрами?
а) школа поведінкових наук;
б) адміністративна школа;
в) школа людських відносин;
г) школа науки керування.
Метою якої школи є створення універсальних принципів керування?
а) школи наукового керування;
б) адміністративної школи;
в) школи людських відносин;
г) школи поведінкових наук.
Яка з функцій керування забезпечує погоджену роботу всіх ланок системи керування?
а) активізація;
б) координація;
в) контроль.
Які зі способів активізації роботи колективу використовуються в сучасному підприємстві?
а) система заробітної плати, премії, заохочення, винагороди, матеріальна допомога;
б) стягнення, штрафи, неустойки, догана;
в) усе вище перераховане.
До якому з методів організаційно-розпорядницького впливу відносяться посадові інструкції?
а) регламентуванню;
б) інструктуванню;
в) нормуванню.
Прогнозування як спосіб визначення й обґрунтування перспективних показників підприємства можна віднести до:
а) економічним методам керування;
б) адміністративним методам керування;
в) соціально-психологічним методам керування.
Яка з організаційних структур припускає створення спеціалізованих ланок керування?
а) лінійної;
б) функціональної;
в) комбінованої;
г) програмно-цільовий.
Який тип структури керування передбачає створення спеціальних тимчасових органів керування?
а) лінійної;
б) функціональної;
в) комбінованої;
г) програмно-цільовий.