3.7.3. Какую помощь надо оказать при ранениях? Какие использовать виды повязок и материал?

Травма, при которой происходит нарушение целостности кожных покровов или слизистых оболочек, называется раной.

В зависимости от того, чем нанесена рана,, различают колотые,, резаные, ушибленные,, рванные, огнестрельные, укушенные.

Если рана проникает в какую-либо полость — грудную, брюшную, череп, она называется проникающей.

Защита раны от заражения лучше всего достигается наложением повязки. Для повязок употребляют марлю и вату.

При наложении повязки нельзя касаться поверхности раны руками и перевязочный материал должен быть стерильным. Можно использовать чисто выстиранный платок или кусок белой ткани.

Кожу вокруг раны смазывают йодом.

Первая помощь при ранениях заключается в наложении повязок.

Наиболее чаще используемые типы повязок:

- круговая - бинтуют так, чтобы каждый последующий оборот бинта полностью закрывал предыдущий;

- спиральная - начинают, как и круговую 2-3 оборота бинта, а последующие обороты бинта закрывают предыдущий лишь частично;

- восьмиобразная - используется в области суставов стопы, кисти при их положении бинт все время как бы образует цифру 8.

Подпись преподавателя ________

Ялтинский торгово-экономический колледж КНТЭУ

2012-2013 уч. год

Группа____________ курс_______

Экзаменационный билет № 23

Дисциплина «Основы охраны труда»

Преподаватель: Курдюмова К.А.

Предлагается ответить на следующие вопросы:

Какие виды инструктажей по охране труда предусмотрены Типовым положением?1.4.10. Какие виды инструктажей по охране труда предусмотрены

Типовым положением?

Работники при принятии на работу и периодически во время работы проходят инструктажи по охране труда, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, правилам поведения и действиям при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

По характеру и времени их проведения инструктажи по охране труда подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

1.4.11. С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж по охране труда проводится:

со всеми вновь поступающими на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

с работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют работы на предприятии;

с учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для продолжения трудового и профессионального обучения;

с экскурсантами в случае экскурсии на предприятии.

Программа и продолжительность вводного инструктажа утверждается руководителем предприятия.

Запись о проведении вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе охраны труда или у работника, отвечающего за проведение вводного инструктажа, а также в приказе о принятии работника на работу.

1.4.12. Для кого проводится первичный инструктаж по охране труда?

Первичный инструктаж проводится до начала работы на рабочем месте с работником:

вновь принятым на работу (постоянно или временно) на предприятие или к физическому лицу, использующему наемный труд;

при переводе из одного структурного подразделения в другое;

при выполнении новой для него работы;

командированным работником другого предприятия, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии;

с учащимися, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений до начала трудового и профессионального заболевания, а также перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т.п.

Первичный инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или группой лиц, выполняющих однотипные работы, в соответствии с действующими на предприятии инструкциями по охране труда по видам выполняемых работ.

1.4.13. Как проводится повторный инструктаж по охране труда?

Повторный инструктаж проводится на рабочем месте индивидуально с отдельным работником или группой работников, выполняющих однотипные работы, по объему и содержанию первичного инструктажа.

Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно-правовыми актами по охране труда и действующими в отрасли, или работодателем (физическим лицом, использующим наемный труд) с учетом конкретных условий труда, но не реже:

на работах с повышенной опасностью – 1 раз в 3 месяца;

для остальных работ – 1 раз в 6 месяцев.

1.4.14. Что может быть основанием для внепланового инструктажа?

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

при введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособления и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на состояние охраны труда;

при нарушении работником требований нормативно-правовых актов об охране труда;

при перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, а для других работ – более 60 дней.

Внеплановый инструктаж с учащимися, студентами, курсантами, слушателями проводится во время проведения трудового и профессионального обучения в случае нарушения ими требований нормативно-правовых актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или группой работников одной специальности. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших потребность в его проведении.

1.4.15. В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?

Целевой инструктаж по охране труда проводится с работниками:

при ликвидации аварий, стихийных бедствий;

при проведении работ, на которые в соответствии с законодательством оформляется наряд-допуск, приказ или распоряжение.