3.Что надо знать для правильного оказания первой помощи?7.2.

7.2.1. Правильно и быстро оценить состояние пострадавшего, устранив при этом воздействие повреждающих факторов.

7.2.2. Обдуманно, спокойно определить характер и тяжесть травмы у пострадавшего, последовательность мероприятий по его спасению.

7.2.3. Правильно выполнить необходимые мероприятия по спасению пострадавшего в порядке срочности - остановить кровотечение, провести искусственное дыхание, непрямой массаж сердца, иммобилизовать место перелома.

7.2.4. Вызвать скорую помощь или принять меры по транспортировке пострадавшего в лечебное учреждение.

Подпись преподавателя ________

Ялтинский торгово-экономический колледж КНТЭУ

2012-2013 уч. год

Группа____________ курс_______

Экзаменационный билет № 21

Дисциплина «Основы охраны труда»

Преподаватель: Курдюмова К.А.

Предлагается ответить на следующие вопросы:

Какие льготы и компенсации предоставляются работникам за тяжелые и вредные условия труда?1.1.11

Оценка условий труда на рабочих местах осуществляется работодателем по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. При этом к тяжелым и вредным относятся такие условия, при которых фактические значения факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда превышают установленные для них нормативы.

Перечень льгот и компенсаций за работу в таких условиях установлен статьей 7 Закона Украины «Об охране труда»:

- бесплатное обеспечение молоком и лечебно-профилактическим питанием – в соответствии с Перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (утвержден приказом Министерства здравоохранения СССР от 04.11.87 № 4430-87) и Перечнем производств, работ, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 07.01.77 № 4/П-1;

- льготная пенсия – в соответствии со Списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.94 № 162 с последующими изменениями);

- дополнительный отпуск в соответствии со статьей 7 Закона Украины «Об отпусках» и Списком производств, работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на ежегодные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (утв. Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 № 1290);

- сокращенный рабочий день – в соответствии со ст. 51 КЗОТ и Списка производств, работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на сокращенный рабочий день;

- оплата труда в повышенных размерах – в соответствии со статьей 19 Закона Украины «О предприятиях в Украине», а также по обязательствам коллективного договора;

- предоставление специальных оплачиваемых перерывов для работников, занятых на работах в зимнее время на открытом воздухе, а также работающим в неотапливаемых производственных помещениях (ст. 168 КЗОТ);

• обеспечение работников соленой газированной водой (ст. 167 КЗОТ).

Работодатель имеет право за свои средства устанавливать дополнительные льготы по обязательствам коллективного договора.