Методичні вказівки до виконання розділу дипломного проекту студентами спеціальностей «Менеджмент організацій». Та облік і аудит.

ВСТУП

Згідно зі спільним наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту, Міністерства з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи та Державного комітету України з гірничого нагляду, промислової безпеки та охорони праці від 21.10.2010р. №969/922/216 "Про організацію та вдосконалення навчання з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту у вищих навчальних закладах України" державна атестація випускників з охорони праці передбачає наявність у дипломних проектах (роботах) ОКР "спеціаліст" і "магістр" окремого розділу "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях".

Основна мета розділу «Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях» у дипломних проектах – виключити можливість виробничого травматизму, професійних захворювань, отруєнь, пожеж, вибухів на робочих місцях з ПЕОМ. 

Для вирішення поставленої мети в розділі "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" дипломного проекту розглядаються наступні задачі:

1. Виявлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях працівників з ПЕОМ.

2. Складання "Карти умов праці" у робочому приміщенні та наведення висновків, з урахуванням діючих небезпечних і шкідливих факторів.

3. Оцінка технічного й організаційного рівня робочих місць у приміщенні. 

4. Розробка організаційних заходів, виконання яких виключить вплив на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів.

5. Розробка заходів щодо техніки безпеки, виробничої санітарії.

6. Розробка організаційних і технічних заходів, які спрямовані на попередження та захист від пожежі.

7. Розробка питань безпеки в надзвичайних ситуаціях.

       Приступаючи до роботи над дипломним проектом, студент повинен пам'ятати, що за кожним рішенням, за кожною схемою стоїть людина і жодний технічний пристрій, яким би він не був досконалим, не знайде практичного застосування, якщо не буде відповідати сучасним вимогам безпеки.

Розробка в дипломних проектах питань охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях базується на знаннях, отриманих студентом під час вивчення різних дисциплін, практичному досвіді, накопиченому в результаті проходження практики, самостійної  роботи з літературою, Державними, галузевими стандартами, санітарними нормами й іншими нормативними документами.

Методичні вказівки до виконання  розділу "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" у дипломному проекті

       Зміст розділу повинен відповідати темі дипломного проекту і передбачати розробку одного або декількох конкретних питань з техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної профілактики.

       Ознайомившись з цими методичними вказівками, а також виявивши небезпечні і шкідливі виробничі фактори у досліджуваному підрозділі (робочому місці), студент із заповненими вихідними даними для виконання розділу "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" дипломного проекту повинен звернутись до консультанта з "Охорони праці", попередньо погодивши вихідні дані з керівником дипломного проекту. (Зразок бланка вхідних даних до виконання розділу наведений у додатку А)

       Розділ дипломного проекту "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях", що подається консультанту для перевірки, містить: вступ, основну частину розділу, висновок і перелік посилань. 

       Усі питання в розділі варто розглядати з точки зору усунення або зменшення впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів на організм працюючих з поглибленим опрацюванням питання захисту від одного з таких факторів з проведенням відповідних інженерних розрахунків. Рекомендації до виконання інженерних розрахунків наведені у відповідному розділі. Цей фактор студент обирає самостійно на основі результатів аналізу умов праці та узгоджує з консультантом розділу "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях".

       Обсяг розділу "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" до 12 сторінок друкованого тексту з необхідними розрахунковими схемами, ескізами, таблицями та ін.

       У загальному розділі "Висновки" пояснювальної записки дипломного проекту (роботи) необхідно зазначити, що конкретно зроблено дипломником при розробці питань охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях.

       Література, що використовувалася дипломником в процесі розробки розділу, наводиться у загальному переліку посилань, при цьому посилання на нормативні джерела треба наводити прямо у тексті розділу.

       Усі розробки, що пропонуються проектом (роботою), повинні відповідати вимогам ГОСТів ССБТ, міжгалузевим і галузевим нормам і правилам.

       Чернетка розділу подається консультанту для перевірки. Задовільне виконання студентом розділу консультант-викладач підтверджує підписом.

Розділ "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" оформляється як окремий розділ пояснювальної записки.

Структура і зміст розділу "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях"

Розділ "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" повинен містити: аналіз діяльності системи управління охороною праці на підприємстві (організації, установі) та стану умов і безпеки праці; оцінку ефективності заходів з охорони праці; рекомендації, спрямовані на поліпшення охорони праці на даному підприємстві (організації, установі).

У розділі "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" повинні бути проаналізовані умови праці, виявлені причини травматизму й захворюваності, можливі небезпечні й шкідливі виробничі фактори, які присутні на об’єкті дослідження. Крім того в розділі повинні бути представлені організаційні, управлінські або інженерні рішення, що забезпечують охорону праці на підприємстві.

Розділ "Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях" повинен бути органічно пов'язаний з темою дипломної роботи. Він складається із таких підрозділів:

1 Характеристика система управління охороною праці на підприємстві (організації, установі)

2 Аналіз умов праці у відділі (підрозділі, на робочому місці)

3 Рекомендації з покращення умов охорони праці на підприємстві

4 Пожежна безпека

5 Безпека в надзвичайних ситуаціях

6 Висновки

Розділ повинен містити конкретний матеріал без загальних теоретичних положень, відомих правил і інструкцій. Всі рішення, які приймаються, повинні бути обґрунтовані розрахунками або посиланням на відповідні нормативні документи.

У вирішенні конструктивних, технологічних, організаційних питань необхідно використовувати новітню нормативну, довідкову і наукову літературу з охорони праці, перелік якої наведений наприкінці вказівок.

В окремих випадках (за відсутності матеріалу про стан охорони праці на підприємстві) за бажанням студента розділ може мати іншу структуру.

Вступ до розділу

На початку розділу викладають основні завдання та принципи державної політики (статті 43 Конституції України і статті 4 Закону України "Про охорону праці") в галузі охорони праці.

Виходячи із загальних завдань охорони праці, визначають конкретні цілі, які повинні бути досягнуті в ході розробки даного розділу. Дають характеристику об’єкта дослідження, особливостей його діяльності, обґрунтовують доцільність розробки питань охорони праці як з економічної, так і соціальної ефективності.

Обсяг підрозділу – 1,5...2 сторінки друкованого тексту

1 Характеристика системи управління охороною праці на підприємстві (організації, установі)

Аналіз діяльності підприємстві проводиться в наступній послідовності:

1 Загальний аналіз підприємства (організації, установи) та характеру праці

Складовою частиною управління будь-яким підприємством є система управління охороною праці (СУОП). Управління охороною праці – це підготовка, прийняття та реалізація рішень для здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини у процесі праці. 

Аналіз СУОП включає характеристику законодавчого та нормативно-правового регулювання прав, обов’язків та відповідальності роботодавців за додержання законодавства про охорону праці.

Документація на підприємстві має IV рівні:

– закони України, що регулюють питання, пов’язані з охороною праці;

– нормативно-правові документи (галузеві та міжгалузеві), стандарти;

– накази та розпорядження підприємства;

– інструкції з охорони праці та техніки безпеки.

Підприємство має бути забезпечене такими документами:

1. Положення про систему управління охороною праці на даному підприємстві;

2. Положення про комісію з питань охорони праці підприємства (якщо така створена);

3. Положення про роботу уповноважених трудових колективів з питань охорони праці (якщо не створена профспілкова організація);

4. Положення про спеціальне навчання (пожежно-технічного мінімуму) з питань пожежної безпеки;

5. Положення про організацію попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників певних категорій;

6. Інструкції з охорони праці для працюючих за професіями та видами робіт;

7. Загальнообов’язкові та по відділах інструкції про заходи пожежної безпеки;

8. Журнали реєстрації вступного та повторних інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки та своєчасність їх заповнення;

9. Перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких необхідні спеціальне навчання та щорічна перевірка знань з охорони праці;

10. Перелік посадових осіб підприємства, які зобов’язані проходити попередню та періодичну перевірку знань з охорони праці;

11. Наказ про організацію видачі безплатно працівникам певних категорій молока або інших рівноцінних харчових продуктів;

12. Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства санітарним спеціальним одягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Результати аналізу документації необхідно оформити у вигляді таблиці 1.

У СУОП є об’єкти та органи управління, що виконують визначені функції та завдання. Об’єктом управління є діяльність служб та підрозділів підприємства щодо забезпечення безпеки праці на робочих місцях, дільницях, відділах та на підприємстві в цілому. Органи управління: на підприємстві в цілому – роботодавець; у відділах – керівники відповідних підрозділів та служб.

Таблиця 1 – Нормативно-законодавча база з охорони праці на підприємстві (організації, установі)

№ з/п	Назва документу	Рік видання, дата, номер редакції	Організація, що видала документ
Документи зовнішнього походження
Галузеві документи, стандарти
Внутрішні документи підприємства (накази, розпорядження, положення)
Інші документи (інструкції, журнали інструктажів)

Організаційно-методична робота з управління охороною праці, підготовка управлінських рішень та контроль за їх реалізацією здійснюється службою охорони праці, підпорядкованою безпосередньо роботодавцю.

В дипломній роботі слід провести аналіз роботи служби охорони праці а саме: штат служби охорони праці; організація навчання, інструктажів і перевірки знань; проведення паспортизації робочих місць щодо відповідності вимогам охорони праці; забезпечення працюючих правилами, стандартами, положеннями, інструкціями; контроль за забезпеченістю працівників спецодягом, санітарним одягом, мийними засобами, молоком; участь у розслідуванні нещасних випадків на підприємстві на аналіз їх причин і заподіяної шкоди; організація контролю проходження медоглядів працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, та де є необхідність у професійному доборі; ефективність контролю; використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів; прийоми пропаганди безпечних і нешкідливих умов праці; зміст куточка охорони праці.