6. Управление персоналом

6.1. Характеристика трудового коллектива, численность, профессиональная и должностная структура. Оценка обеспеченности кадрами.

6.2. Структура и функции службы по управлению персоналом.

6.3. Мотивация работников, методы стимулирования эффективного труда: планирование карьеры, справедливое вознаграждение, благоприятный психологический климат, подготовка и повышение квалификации и др.

6.4. Характеристика используемых принципов по управлению персоналом. Оценка преобладающего стиля управления.

6.5. Повышение квалификации персонала.

Рекомендации по использованию форм бухгалтерской и статистической отчетности в процессе прохождения практики.

1. Получите по месту прохождения практики копии бухгалтерского отчета за два предшествующих года, отчетов о прибылях и убытках и отчетов о движении денежных средств.

2.На основе статистической отчетности дайте характеристику материально-технической базы предприятия (основных участков).

В силу особенностей отдельных объектов практики руководителем от кафедры студенту выдается индивидуальное задание, в частности:

Индивидуальные задания студентам, проходящим практику в таможенных органах Российской Федерации.

Сбор и обработка следующей информации:

1. Полное наименование, дата образования, правовой статус таможенного органа…

2. Организационная структура таможенного органа.

3. Регламентация деятельности таможенного органа, его отделов, специалистов. Функции и полномочия руководителей и специалистов таможенного органа.

4. Процедура таможенного оформления и таможенного контроля за товарами, перемещаемыми через таможенную границу.

5. Оформление грузовой таможенной декларации и учета товаров, перемещаемых через данную таможню.

6. Процедура взыскания, применения санкции за таможенное нарушение.

Индивидуальные задания студентам, проходящим практику в

органах налоговой службы:

1. Полное наименование, дата образования, закрепленная территория деятельности, правовой статус.

2. Организационная структура ГНИ (Государственной налоговой инспекции).

3. Регламентация деятельности ГНИ, ее отделов, специалистов. Функции и полномочия руководителей и специалистов ГНИ.

4.Общая характеристика налогоплательщиков, зарегистрированных в ГНИ. Количество, группировка по отраслям деятельности и объему налоговых обязательств в динамике (за три года).

5. Анализ уровня собираемости налогов за три года.

6.Организация и содержание работы ГНИ с предприятиями-налогоплательщиками:

• постановка на налоговый учет;

• контроль за поступлением налогов;

• использование налоговых льгот;

• отчетность налогоплательщиков;

• информационное и консультационное обеспечение налогоплательщиков;

• переписка, ответы на запросы.

7. Организация контроля налогоплательщиков за полнотой и своевременностью уплаты налогов.

8. Налоговое планирование по ГНИ.

9.Организация и методы принятия управленческих решений по вопросам собираемости налогов.

10.Анализ арбитражной практики по налоговым спорам.

11.Управление персоналом:

• характеристика трудового коллектива, численность, профессиональная и должностная структура. Обеспеченность кадрами;

• структура и функции службы по управлению персоналом;

• мотивация работников, методы стимулирования эффективности труда;

• преобладающий стиль управления;

• условия труда, социальная защита;

• повышение квалификации персонала.

Индивидуальные задания студентам, проходящим практику в

Центросоюзе РФ.

1. Роль Центросоюза в координации деятельности потребительской кооперации.

2. Организационно-управленческая структура Центросоюза РФ.

3. Основные функции и задачи отделов международных связей Центросоюза РФ.

4. Состояние международных связей, деятельности Центросоюза РФ;

- с какими странами осуществляется сотрудничество;

- формы и сферы сотрудничества;

- перспективы сотрудничества.

5. Состояние внешнеэкономической деятельности Центросоюза РФ.

Индивидуальные задания студентам, проходящим практику в коммерческом банке.

1. Основные формы услуг, предоставляемых юридическим и физическим лицам.

2. Кредитная политика банка.

3. Методика организации и проведения валютных решений операций с резидентами и нерезидентами.

4. Анализ основных показателей деятельности банка.

5. Применение современной техники и технологий в банковских операциях.