
- •Понятие,Предм,метод,Сист тп.Взаимосвязь,разграничен
- •Понятие,классификация,содержание принципов тп.
- •Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
- •Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
- •Правоотношения по тп:понятие,классификац,основ.Элем
- •Основания возникновения,изменения, прекращения то.
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, его элементы.
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Коллектив работников.Полномочия.Представит. Органы.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права. Особенности их правового статуса.
- •Социальное.Партнерство.Принципы. Законодательство.
- •Кол.Договор:понятие,стороны,форма,содерж,срок, сфера
- •Коллективные соглашения.
- •Закл,измен,допо.Кд,соглашения.Контроль.Ответственост
- •Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
- •Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
- •Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
- •Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
- •Документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Заключение тд с предварительным испытанием.
- •Недействительность тд или его отдельных условий.
- •Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
- •Перевод.К.Другому.Нанимателю;переход.На.Выборн.Долж;отказ.От.Перевода.На.Работу.В.Др.Местность.Вместе.С.Нан-ем
- •Расторжение тд с предварительным испытанием.
- •Увольнение по инициативе работника.
- •Преимущественное право при сч или штата.
- •Систематическое нарушение трудовой дисциплины.
- •Появл.На.Работе.В.Состоян.Алк,наркотич,токсич.Опьянен.
- •Совершен.По.Месту.Раб.Хищения имущества нанимателя.
- •Однократ.Груб.Нарушен.Раб-ком.Правил.От,увечье,смерт.
- •Увольнение в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (его заместителем), главным бухгалтером (его заместителем).
- •Утрата доверия к работнику со стороны нанимателя.
- •Совершение аморального поступка.
- •Оформл.Увольнения,производство.Расчета.С.Работником День.Увольнения.Выходн.Пособие. Правовые последствия.
- •Прекращ.Тд.По.Обстоятел, не зависящим от воли сторон.
- •Контракт как вид трудового договора.
- •Заработная.Плата.Методы.Индексация.Минимальная.Зп.
- •Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка.
- •Формы,системы,размеры.Оплаты.Труда.Нормирование.
- •Отклонения от условий работы.
- •Гарантийные выплаты(доплаты): понятие,виды
- •Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
- •ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
- •68.Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Режим рабочего времени.Порядок установления.Учет.
- •Нестандартные режимы рабочего времени.
- •Отклонения от установленных норм и режимов рв.
- •Понятие.Виды.Времени.Отдыха.Нормирование.
- •Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
- •Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •Принципы предоставления трудовых отпусков.
- •Особые правила предоставления трудовых отпусков.
- •Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
- •Дисциплина труда.Методы.Правовое регулирование втр.
- •Поощрения за труд: виды и основания. Порядок.
- •Дисциплинарная.Ответственность.Специальная.До.
- •Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Органы.
- •Погашение.Снятие.Порядок обжалован.Дисц.Взысканий.
- •Понятие.Сущность.Охраны.Труда.Организ-прав.Формы.
- •Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.(нужно дописать)
- •Понятие несчастного случая. Расследование и учет.
- •Материальная ответственность. Условия.
- •Порядок возмещ и взыск ущерба, прич.Раб-ком.Нан-лю.
- •Мо нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
- •Понятие.Виды.Трудовых.Споров.Причины возникновения
- •Порядок образования.Ктс.Компетенция.Рассмотрение.
- •Рассмотрение итс в суде.
- •Исполнение решений по итс.
- •Понятие, предмет, субъекты (стороны) коллективного трудового спора. Момент возникновения.
- •Примирительный порядок разрешения ктс.
- •Понятие забастовки.
- •Надзор.Контроль.Система.Компетенция.Общественный.
- •Ответ-ть.Нан-лей,упол.Долж.Лиц.Н-лей.За.Несобл.За-ва. Тр
- •Правовое.Регулирования.Труда.Женщин,молодеж,инвал.
- •Домашние работники и работники-надомники
- •Совместительство.Совмещение.Професий,должност.
- •Работники,проживающ.На.Тер.Рад.Загряз (чаэс).
Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
Гос-во.обесп.доп.гарантии.в.обл.содейст.занятости.нас.след.гр-нам,особо.нужд.в.соц.защ.и.неспособ.на.равн.усл. конкурировать на рынке труда:детям-сиротам,детям,оставш.без.попеч.родит, лицам.из.числа.детей-сирот;родителям.в.многодет.и.неполн.сем, также.воспит.детей-инв;инвалидам;освоб.из.мест.лиш.своб;вперв ищущим.раб.в.возр.до21г;лицам.предпенс.возр(за2года.до.настувозр);ветеранам.боев.дейст.на.тер.др.гос-в;увол.с.воен. службы, из.ОВД,орг.фин.раслед.КГК,орг.поЧС;эвакуир.и.отсел.из.зон.эвакуации(отчужд),первоочеред.и.последующ.отсел,также.самост.выех.из.эт.зон;ин.гр-нам.Доп.гарантии.обеспеч.путем.разраб.и.реал изац.цел.гос.прогр.содей.зан-ти.нас,созд.доп.раб.мест,уст. брони для.приема.на.раб,предост.услуг.по.проф.ориентац,орг-ции.обуч. Пор-к.уст.брони.опр.Правит.Гос-во.гарантир.предост.перв.раб-го места.выпускникам.гос.учр,обесп.получ.проф-технич,сред.спец. и высш.образ.в.днев.форме.получ.образ.за.счет.сред.респ. и (или) мест.бюдж,лицам.с.особ-тями.психофиз.разв,освоив.учеб.прогр.в общеобраз.учр.общ.типа.Порядок.и.услов.предост.опр.Правит.Гос-во.обесп.трудоустр.родит,к-е.обяз.возмещ.расх,затрач.гос-м. на содерж.детей,нах.на.гос.обеспеч,и.напр.по.суд.пост.в.орг.по.тр., зан.и.соц.защ,путем.уст.брони.для.приема.их.на.раб.Мест.исп. и расп.орг.за.счет.соб.сред.мог.предост.доп.гарантии.гр-нам.
Понятие,функции,стороны.Содержание.трудового.Д-ра.
Трудовой.договор—соглаш.м/у.раб-м.и.наним(нан-лями),в. соотв. с.к-м.раб-к.обяз.выпол.раб.по.опр.одной.или.неск.проф,спец-стям или.долж.соотв.квалиф.согл.штат.распис.и.собл.внутр.труд.распоряд,а.нан-ль.обяз.предост.раб-ку.раб,обусл.ТД,обесп.услов.труда предусм.стор,зак-м.о.тр,лок.НПА.и.соглаш.стор,и.своевр.выпл.ра б-ку.зар.плату.Основ.признаки:«несамост»х-р.труда;возмезд-ть. ТД;д-рная.основа.заключ;личн.х-рТД.Функции:1)ТД.предст. собою прав.форм.осущ.гр-нами.пр.на.труд;2)ТД.основан.возн.тр.протн;3 ТД.предпосыл.возник.иных,связ.с.труд.отнош;4)ТД.регулятор.труд.и.связ.с.ними.отнош;5)защитная.Стороны:работник;нанимательРаботник—лицо,состоящ.в.труд.отнош.с.нан-лем.на.основ. закл. ТД.Наниматель—ЮЛ,ИП,также.гр-н,к-м.зак-вом.предос.пр.закл. и прекращ.ТД.с.раб-ми.Содержание:сов-ть.услов.ТД,опр.пр.и.обяз его.сторон.Условия:обязательные(необх)и.дополнит(факульт). Обязат—это.услов,относит.к-х.стор.в.обяз.пор-ке.долж.прийти к соглаш.Дополнит—услов,вкл.к-х.в.ТД.неявл.обязат.Содерж.и.усл ов.опр-ся.соглашен.сторон.Обязат.содерж:дан.о.раб-ке.и.нан-ле; место.раб.с.указ.структ.подраздел,в.к-е.раб-к.был.прин.на.раб; труд.функция;основ.пр.и.обяз.раб-ка.и.нан-ля;срокТД;режим.тр. и отдыха;услов.оплаты.труда.В.ТД.мог.быть.предусм.и.др,доп-ные, услов,к-е.недолж.ухудш.полож.раб-ка.по.сравн.с.зак-вом,КД,согл.
ТД.мож.быть.измен.только.с.соглас.сторон.Оличие от Гражд-пр
Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
Заперщ.необоснов.отказ:напр.ГСЗ.в.счет.брони;пис.приглаш.в.пор.перевода;прибывш.в.соотв.с.заявкой.нан-ля;им.пр.на.закл.ТД. на.основ.КД;после.оконч.ГУО;жен.по.мотив.связ.с.берем.или.налич.дет.до.3лет;военослуж.сроч.воен.службы.Отказ.м.б.обжалов.в.суд.Нан-ль.обяз.извест.о.матив.отказ.не.позд.3дней.посл.обращ. Форма:ТД.составл.в.пис.форме.в.2экз.и.подпис.его.сторонами.1экз.перед-ся.раб-ку,др-хран.у.нан-ля.Срок:явл.обязат.услов.только для сроч.ТД.Ст.17:на.неопред.срок;опр.срок.не.бол.5лет;врем. выполн.опр.раб;врем.вып.обяз.врем.отсут.раб-ка;врем.вып.сезон раб.Раз новид.СТД.явл.контракт.Если.срок.действ.не.оговорен,то ТД.счит закл.на.неопред.срок.Начало:явл.день.начала.раб.опр-ный.сторонами.Фактич.допущ.раб-ка.к.раб.явл.началм.действ.ТД независ.от.того,был.ли.прием.на.раб.оформл.надлеж.образ.Выполн.раб.д.б.поручено.раб-ку.уполномоч.долж.лицом.нан-ля,а.не.др раб-м.Фактич.допущ.уполн.долж.лицом.нан-ля.раб-ка.к.раб.д.б. оформ.пис.не.позд.3.дней.после.предъяв.треб.раб-ка.профсоюза исх.из.сложив.услов.После.закл.ТД.в.уст.пор-ке.прием.на.раб.оф орм.приказм(распоряж)нан-ля.Приказ.объявл.раб-ку.под.роспись При.прием.раб-ка.на.работу.наниматель.обяз:ознаком.раб-ка.под роспись.с поруч.раб,услов.и.опл.тр,разъяс.его.пр.и.обяз;ознак. под.роспись.с.правил.ВТР,КД.и.соглаш,действ.у.нан-ля;провести. ввод.инстрж.по.ОТ;внести.запись.о.приеме.на.раб.в.труд.книжку.раб-ка.Возраст.Заключ.ТД.доп.с.лиц,достигш.16лет.С.пис.согл.1 из.родит.ТД.мож.быть.закл.с.лиц,достиг.14лет,для.вып.легк.тр,неприч вреда.зд.и.не.наруш.проц.обуч.Перечень.легк.работ,утвер. постан.Минздрав.Обязат.предварит.мед.осмотры.отдел.катег.раб -ков.В.обязат.пор-ке.при.приеме.на.раб.несовершеннолет.лиц, также в отнош.лиц,прин.на.раб.с.вред.и(или)опас.услов.тр.или.на работу, где.есть.необх-ть.в.проф.отборе.