- •Понятие,Предм,метод,Сист тп.Взаимосвязь,разграничен
- •Понятие,классификация,содержание принципов тп.
- •Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
- •Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
- •Правоотношения по тп:понятие,классификац,основ.Элем
- •Основания возникновения,изменения, прекращения то.
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, его элементы.
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Коллектив работников.Полномочия.Представит. Органы.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права. Особенности их правового статуса.
- •Социальное.Партнерство.Принципы. Законодательство.
- •Кол.Договор:понятие,стороны,форма,содерж,срок, сфера
- •Коллективные соглашения.
- •Закл,измен,допо.Кд,соглашения.Контроль.Ответственост
- •Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
- •Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
- •Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
- •Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
- •Документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Заключение тд с предварительным испытанием.
- •Недействительность тд или его отдельных условий.
- •Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
- •Перевод.К.Другому.Нанимателю;переход.На.Выборн.Долж;отказ.От.Перевода.На.Работу.В.Др.Местность.Вместе.С.Нан-ем
- •Расторжение тд с предварительным испытанием.
- •Увольнение по инициативе работника.
- •Преимущественное право при сч или штата.
- •Систематическое нарушение трудовой дисциплины.
- •Появл.На.Работе.В.Состоян.Алк,наркотич,токсич.Опьянен.
- •Совершен.По.Месту.Раб.Хищения имущества нанимателя.
- •Однократ.Груб.Нарушен.Раб-ком.Правил.От,увечье,смерт.
- •Увольнение в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (его заместителем), главным бухгалтером (его заместителем).
- •Утрата доверия к работнику со стороны нанимателя.
- •Совершение аморального поступка.
- •Оформл.Увольнения,производство.Расчета.С.Работником День.Увольнения.Выходн.Пособие. Правовые последствия.
- •Прекращ.Тд.По.Обстоятел, не зависящим от воли сторон.
- •Контракт как вид трудового договора.
- •Заработная.Плата.Методы.Индексация.Минимальная.Зп.
- •Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка.
- •Формы,системы,размеры.Оплаты.Труда.Нормирование.
- •Отклонения от условий работы.
- •Гарантийные выплаты(доплаты): понятие,виды
- •Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
- •ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
- •68.Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Режим рабочего времени.Порядок установления.Учет.
- •Нестандартные режимы рабочего времени.
- •Отклонения от установленных норм и режимов рв.
- •Понятие.Виды.Времени.Отдыха.Нормирование.
- •Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
- •Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •Принципы предоставления трудовых отпусков.
- •Особые правила предоставления трудовых отпусков.
- •Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
- •Дисциплина труда.Методы.Правовое регулирование втр.
- •Поощрения за труд: виды и основания. Порядок.
- •Дисциплинарная.Ответственность.Специальная.До.
- •Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Органы.
- •Погашение.Снятие.Порядок обжалован.Дисц.Взысканий.
- •Понятие.Сущность.Охраны.Труда.Организ-прав.Формы.
- •Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.(нужно дописать)
- •Понятие несчастного случая. Расследование и учет.
- •Материальная ответственность. Условия.
- •Порядок возмещ и взыск ущерба, прич.Раб-ком.Нан-лю.
- •Мо нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
- •Понятие.Виды.Трудовых.Споров.Причины возникновения
- •Порядок образования.Ктс.Компетенция.Рассмотрение.
- •Рассмотрение итс в суде.
- •Исполнение решений по итс.
- •Понятие, предмет, субъекты (стороны) коллективного трудового спора. Момент возникновения.
- •Примирительный порядок разрешения ктс.
- •Понятие забастовки.
- •Надзор.Контроль.Система.Компетенция.Общественный.
- •Ответ-ть.Нан-лей,упол.Долж.Лиц.Н-лей.За.Несобл.За-ва. Тр
- •Правовое.Регулирования.Труда.Женщин,молодеж,инвал.
- •Домашние работники и работники-надомники
- •Совместительство.Совмещение.Професий,должност.
- •Работники,проживающ.На.Тер.Рад.Загряз (чаэс).
Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
Рабочее.время—это.время,в.теч.к-го.работник.в.соотв.с.ТД,КД, правилами.внутр.труд.распорядка.обяз.находиться.на.раб. месте и.выполн.свои.труд.обяз-ти.Как.правовая.категор.вкл:время,в.теч к-го.фактич.выполн.раб;время,в.теч.к-го.раб.невып,но.к-е.в. не подлеж.исключ.из.раб.врем(простой,оплач.перерыв);время.раб, выпол.по.предлож,распоряж.или.с.вед.нан-ля.сверх.уст.продолж раб.врем(сверхуроч.раб,раб.в.гос.празд.и.празд.дни).«Рабочее время»:1)как.норма.продолжит.труда.раб-ка.в.теч.опр.календ.пер ;2)как.часть.календ.врем,в.теч.к-го.раб-к.обяз.наход.на.раб.месте и.вып.труд.обяз;3)как.фактич.отраб.время.Нормал.продолж.раб.врем.равн.полной.или.сокращ.Если.нан-лем.или.в.КД.не.опред.про долж.раб.недели.уст.ее.нормой.счит.в.ТКНормирован.раб.времени—установление.норм.его.продолжит.на.протяж.опред.периода. Нормир.раб.врем.осущ.нан-лем.с.уч.огранич,содерж.в.ТК.и.в.КД.
Продолжит.раб.врем.нормируется.по.соотв.календ.периодам.Нормы.раб.врем—первичные,производные.Первичные:раб.день(раб смена)—продолж.труда.раб-ков.в.предел.суток.в.час.и(или)мин; раб.неделя—в.предел.календ.недели(в.час.и.мин).Производные (раб.мес,раб.год).Устан.опр.огранич.в.части.нормирования:огранич.продолжит.раб.недели.должн.быть.не.бол.40ч.в.неделю;огранич.продолжит.ежеднев.раб(смены)для.отдел.катег.раб-ков;разм сокращ.продолжит.раб.накануне.празднич.дней.и.гос.празд;огранич.продолжит.раб.в.ноч.время.Продолжит.ежеднев.раб.опр.ПВТР или.граф.работ.Немож.превыш:1)14-16лет:4ч36мин,16-18лет:7ч. 2)для.учащихся.14-16лет:2ч18мин,16-18лет:3ч30мин.3)для.инв1,2 гр:7ч.4)для.раб.на.тер.рад.загряз:6ч.5)на.вред.усл:35-7ч,30-6ч.
В.раб.день.непосред.предшес.гос.празд.или.праздн.дню,сокращ на.1час.В.ночн.время(с22-6)сокращ.на.1час.К.раб.в.ночн.врем. не доп.берем.жен.и.несовершеннолет.Инв.при.усл,что.так.раб.незапрещ.им.на.основ.мед.заключ,также.жен,имеющ.детей.в.возр.до3х лет,могут.привлек.к.раб.в.ночн.врем.только.с.их.пис.согласия.
ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
Виды.РВ:нормальное(норм.продолжит.раб.врем):полное.РВ.и.сокращенное.Нормальной.призн.продолжит.раб.врем,равн.полн. или сокращ.его.норме,непревыш.при.полн.норме.40ч.в.неделю;сокращенная—явл.полной.мерой.продолжит.труда,уст.для.соотв.катег раб-ков.При.эт.оплата.труда.производ.как.за.раб.на.усл.полн.РВ. Сокращенное.РВ.уст.для.отдел.катег.раб-ков.по.различ.основан (услов.труда,возраст,сост.зд,х-р.раб).Для.раб-ков.зан.на.раб.с. вред.и.опасн.усл.труда-не.бол.35ч.Под.землей-37ч45мин.Для.раб ков.моложе.18лет:от14-16не.бол23ч,16-18не.бол35ч.Для.учащих. не.бол.1/2.макс.продолж.раб.врем.Инв.1-2гр.не.бол35ч.На.тер.ра-диактив.загряз.не.бол35ч.Неполное.РВ—уменьш.нормы.продолж работы.в.теч.раб.дня.или.числа.раб.дней.в.неделю,или.сочетан двух.указ.вариан.Оплата.труда.раб-ков.с.неполн.раб.врем.произв пропорц.отраб.врем.или.в.зав-ти.от.выработки.Премии.и.вознагр начисл.пропорц.отраб.врем,в.завис.от.выраб.Неполн.РВ.мож.устпо.соглаш.м/у.раб-ком.и.нан-лем.как.при.приеме.на.раб,так.и.впо- следствии.Нан-ль.обяз.предост.неполн.РВ:по.прос.берем.жен;по прос.жен,им.реб.в.возр.до.14лет;по.прос.раб-ка,осущ.уход.за.бол чл.семьи,в.соотв.с.мед.закл;инв.в.соотв.с.мед.рекоменд;при.приеме.на.раб.по.совместит;др.катег.раб-ков,предусм.КД,соглаш.Если переход.на.неполн.РВ.осущ.по.иниц.нан-ля,то.такой.переход.счит измен.существ.услов.труда.Услов.о.неполн.РВ.долж.быть.вкл.в.ТД.Ненормиров.раб.день—отдел.раб-ки.мог.при.необх.эпизодич. по.пис.или.устн.приказу(распоряж),постан.нан-ля.или.по.св.иниц с.ведома.нан-ля.или.уполномоч.долж.лица.нан-ля.выполн. свои труд.обяз.за.предел.уст.нормы.продолжит.раб.врем.Возм.в связи с.этим.переработка.неявл.сверхуроч.раб.и.компенсир.предоставлдоп.отпуска.за.ненормир.раб.день.Катег.раб-ков,к-м.не.уст.ненор раб.день,опр.постановл.СМ«О.катег.раб-ов,к-ым.неуст.ненорм. рабочий день» от 10 декабря 2007 г., № 1695.
Сверхурочная работа. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничения привлечения некоторых категорий работников к сверхурочным работам.
Сверхурочной.счит.раб,выполнен.раб-ками.по.предлож,распоряж или.с.ведома.нан-ля,сверх.установ.продолжит.раб.врем,предусм правилами.внутр.труд.распорядка.или.граф.работы.Продолжит. сверхурочных.работ.для.кажд.раб-ка.не.долж.превыш.4ч.в.теч.2х дней.подряд.или.120ч.в.год.Не.призн.сверхурочной.раб,выполненсверх.уст.продолжит.раб.врем:по.иниц.самого.раб-ка.без.предлж распоряж.или.с.вед.нан-ля;раб-ками.с.неполн.раб.врем.в.предел полного.раб.дня(смены);раб-ками.по.совместит.у.тогоже.нан-ля при.исполн.др.ф-ции,также.у.др.нан-ля.сверх.врем.основ.работы; работниками-надомниками.К.сверхурочным.раб.не допускаются: берем.жен;жен,им.детей.в.возр.до.3х.лет;раб-ки.моложе.18 лет; раб-ки,обуч.в.вечер(сменных)общеобраз.учрежд.и.учр,обесп.по-лучен.проф-технич.образ,в.дни.занятий;освобожд.от.сверхуроч раб.в.соотв.с.мед.закл;др.катег.раб-ков.в.соотв.с.зак-вом.Жен, им детей.в.возр.от.3до14лет(дет-инв—до18лет),и.инв.мог.привлек. к сверхуроч.раб.только.с.их.согл,причем.инв.только.в.случ, когда так.раб.незапрещ.им.в.соотв.с.мед.закл.Привлеч.к сверхурочным раб.доп.только.с.согл.работника.За.исключ.случ:1)при.производс.работ.для.предотвращ.катастрофы,производ.авар,стих.бедствия. 2)при.производ.обществ.необх.работ.по.водо-,газоснабжен,отопл освещению,связи.и.т.п.Нан-ль.обяз.вести.точ.учет.сверхуроч.раб, выпол.кажд.раб-ком.Инф.об.их.кол-ве.предост.раб-ку.по.его.треб.
