
- •Понятие,Предм,метод,Сист тп.Взаимосвязь,разграничен
- •Понятие,классификация,содержание принципов тп.
- •Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
- •Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
- •Правоотношения по тп:понятие,классификац,основ.Элем
- •Основания возникновения,изменения, прекращения то.
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, его элементы.
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Коллектив работников.Полномочия.Представит. Органы.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права. Особенности их правового статуса.
- •Социальное.Партнерство.Принципы. Законодательство.
- •Кол.Договор:понятие,стороны,форма,содерж,срок, сфера
- •Коллективные соглашения.
- •Закл,измен,допо.Кд,соглашения.Контроль.Ответственост
- •Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
- •Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
- •Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
- •Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
- •Документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Заключение тд с предварительным испытанием.
- •Недействительность тд или его отдельных условий.
- •Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
- •Перевод.К.Другому.Нанимателю;переход.На.Выборн.Долж;отказ.От.Перевода.На.Работу.В.Др.Местность.Вместе.С.Нан-ем
- •Расторжение тд с предварительным испытанием.
- •Увольнение по инициативе работника.
- •Преимущественное право при сч или штата.
- •Систематическое нарушение трудовой дисциплины.
- •Появл.На.Работе.В.Состоян.Алк,наркотич,токсич.Опьянен.
- •Совершен.По.Месту.Раб.Хищения имущества нанимателя.
- •Однократ.Груб.Нарушен.Раб-ком.Правил.От,увечье,смерт.
- •Увольнение в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (его заместителем), главным бухгалтером (его заместителем).
- •Утрата доверия к работнику со стороны нанимателя.
- •Совершение аморального поступка.
- •Оформл.Увольнения,производство.Расчета.С.Работником День.Увольнения.Выходн.Пособие. Правовые последствия.
- •Прекращ.Тд.По.Обстоятел, не зависящим от воли сторон.
- •Контракт как вид трудового договора.
- •Заработная.Плата.Методы.Индексация.Минимальная.Зп.
- •Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка.
- •Формы,системы,размеры.Оплаты.Труда.Нормирование.
- •Отклонения от условий работы.
- •Гарантийные выплаты(доплаты): понятие,виды
- •Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
- •ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
- •68.Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Режим рабочего времени.Порядок установления.Учет.
- •Нестандартные режимы рабочего времени.
- •Отклонения от установленных норм и режимов рв.
- •Понятие.Виды.Времени.Отдыха.Нормирование.
- •Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
- •Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •Принципы предоставления трудовых отпусков.
- •Особые правила предоставления трудовых отпусков.
- •Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
- •Дисциплина труда.Методы.Правовое регулирование втр.
- •Поощрения за труд: виды и основания. Порядок.
- •Дисциплинарная.Ответственность.Специальная.До.
- •Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Органы.
- •Погашение.Снятие.Порядок обжалован.Дисц.Взысканий.
- •Понятие.Сущность.Охраны.Труда.Организ-прав.Формы.
- •Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.(нужно дописать)
- •Понятие несчастного случая. Расследование и учет.
- •Материальная ответственность. Условия.
- •Порядок возмещ и взыск ущерба, прич.Раб-ком.Нан-лю.
- •Мо нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
- •Понятие.Виды.Трудовых.Споров.Причины возникновения
- •Порядок образования.Ктс.Компетенция.Рассмотрение.
- •Рассмотрение итс в суде.
- •Исполнение решений по итс.
- •Понятие, предмет, субъекты (стороны) коллективного трудового спора. Момент возникновения.
- •Примирительный порядок разрешения ктс.
- •Понятие забастовки.
- •Надзор.Контроль.Система.Компетенция.Общественный.
- •Ответ-ть.Нан-лей,упол.Долж.Лиц.Н-лей.За.Несобл.За-ва. Тр
- •Правовое.Регулирования.Труда.Женщин,молодеж,инвал.
- •Домашние работники и работники-надомники
- •Совместительство.Совмещение.Професий,должност.
- •Работники,проживающ.На.Тер.Рад.Загряз (чаэс).
Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
З-н«О.занятости.нас.РБ»15.06.2006г,№ 125-3. З-н«О.соц.защ.инв в.РБ»,З-н«О.соц.защ.гр-н,пострад.от.кат.наЧАЭС».Занятость — деят.гр-нРБ,связ.с.удовл.личн.и.обществ.потреб,непротивореч зак-ву.и.приносящ.им.зар.плату,доход,вознагражд.за.вып.работу —оказ.услугу,созд.объект.интел.соб-ти.Занятыми.счит.гр-не:раб по.тр.д-ру;зарег.в.кач.ИП;вып.раб.у.ЮЛ.и.ИП.по.гражд-пр.д-рам, предм.к-х.явл.выполн.работ;проход.воен.служ;обуч.на.днев.форм обуч.в.УО;осущ.уход.за.реб.в.возр.до3лет,реб-инв.в.возр.до18л, инв.Iгр.ибо.лицом,достиг.80-лет.возраст;заним.ин.деят,принос.за работок.и.не.запрещ.зак-вом.Гр-н.впр.самост.опр.формы.св.зан-ти.Принуд.труд.запрещ.Гос-во.созд.услов.для.полн.зан-ти.нас.Гос –во.гарантир.гр-нам:пр.на.выб.проф,рода.зан.и.раб;охрану труда; беспл.содей.в.подборе.подход.раб.и.трудоустрой.в.соотв.с.призв.
ПОЛОЖЕНИЕ.о.гос.службе.занятости.населения.В.ГСЗ.вход:Мин-во.тр.и.соц.защРБ;комит.по.тр,зан.и.соц.защ.обл,Мингор.исп.ком ,управл(отдел)по.тр,зан.и.соц.защ.гор.и.рай.исп.ком;гос.УО«Брестск.экспериментал.учеб-методич.центр.подгот,повыш.квалиф. и переподгот.безраб».Основ.задач.ГСЗ.явл:оценка.сост.и прогноз разв.занятости;разраб.и.реализ.гос.и.др.прогр;содей.гр-нам. в поиске.подход.раб;орг-ция.проф.ориентации;рег.гр-н.безработ;ве д.учета.своб.раб.мест(вакансий);и.др.
Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
Безработный—трудосп.гр-н,неимеющ.работы.и.заработка,к-й.за-рег.в.оргГСЗ.в.цел.поиска.подход.раб,ищет.раб.и.готов.приступить.к.ней.Немогут.быть.зарег.занятые.гр-не,также.гр-не:недостиг.16 лет.возр;к-м.назнач.пенсия.по.возр,за.высл.лет;отбыв.наказ. по приг.суда.ввиде.исправ.раб,ареста,огранич.своб,лиш.своб. или пожизн.закл;проход.леч.в.ЛТП;предс.док,содерж.завед.лож.свед об.отсут.раб.и.заработка;обуч.за.счет.сред.респ.и(или)мест.бюджи.отказ.от.распред.на.раб.Факторы(одноврем):трудосп-ть;достиж опр.возр;пост.прож.на.терРБ;отсут.раб.и.заработка;факт.рег.лица в.кач.безраб;соц-псих.установка—поиск.раб.и.готов.прист. к ней.
Рег.в.кач.безработных.осущ.по.их.пост.месту.жит.орг.по.тр,занят-ти.и.соц.защ.при.лич.обращ.Основ.обязанности.безраб:самост.заним.поиск.раб.и.инф.об.эт.орг.по.тр,зан.и.соц.защ.по.ее.треб;явлпо.выз.в.орг.по.тр.для.предлож.конкрет.раб(напр.на.раб),при.отсут.выз—1раз.в.мес.в.уст.срок;предварит.инф.орг.по.тр.о.месте.св нахожд.в.случ.выезда.на.срок.бол.1нед.в.ин.нас.пункт;при.перемене.мест.жит—в.теч.5дней.обрат.в.соотв.орг.по.тр;уч.в.оплач. общ-ных.раб;увед.о.трудоустр.на.врем.раб.Основ.права:пр.на.бе спл.проф.ориентац,проф.подгот,переподгот.и.повыш.кв;на.бесплсодей.в.трудоустр;на.предост.соц.гар.и.компенс;на.суд.защ.св.пр;на.обжал.Соц.гарантии.и.компенсац:выплата.пособ.по.безраб;выпл.пособ.по.врем.нетр-ти;оказ.мат.пом;выпл.стипендий.в.пер. про ф.подгот;компенсац.мат.затрат,связ.с.переездом.на.раб.в.др.местность;содей.в.орг-ции.предприним.деят;возм-ть.уч.в.оплач.общ. раб;бесп.мед.осмотр.при.прием.на.раб.1.Пособие.по.безраб.назн орг.по.тр,зан.и.соц.защ.Реш.прин.в.теч.10к.д.со.дня.рег.в.кач.безраб.Долж.обрат.в.орг.по.тр,зан.и.СЗ.с.пис.заявл.Выплач.со.дня.рег.в.кач.безраб.Размер.зав-т.от.продолж.оплач.раб.в.теч.12мес, предш.нач.безраб.Срок.выпл.не.бол26к.нед.в.теч.кажд.12мес,начсо.дня.рег.Мат.помощь.Выпл.независ.от.выпл.пособ.При.услов. участ.в.оплач.обществ.раб.При.отсут.несиполн.обяз-тей.безраб. С.уч.св.дохода.Общ.размер-не.бол.6.б.в.в.теч.12мес.Стипендии. Назн.в.разм50%,сред.з/п.Компенс.связ.с.переездом.Расх.на.проезд.Единоврем.пом-5БПМ.на.сам.безраб,если.в.сел.мест.5+2БПМ, + 1БПМ на кажд.чл.семьи.Содейст.в.орг-ции.предп.деят. Оказ. Финн.пом.в.виде.субсидий.Предост.лицам.достиг.18лет,зарег.безраб,если.нет.наруш.обяз-тей.Необх:предост.заявл.и.бизнес-план.
Участ.в.оплач.обществ.раб.Орг-цией.заним.мест.исп.и. распор. орг.Мес.норма.уч.-мин.кол.раб.дней,уст.мест.исп.и.расп.орг,к-ое безраб.долж.отраб.в.теч.1.мес(не.мож.превыш.10 дней).