- •Понятие,Предм,метод,Сист тп.Взаимосвязь,разграничен
- •Понятие,классификация,содержание принципов тп.
- •Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
- •Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
- •Правоотношения по тп:понятие,классификац,основ.Элем
- •Основания возникновения,изменения, прекращения то.
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, его элементы.
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Коллектив работников.Полномочия.Представит. Органы.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права. Особенности их правового статуса.
- •Социальное.Партнерство.Принципы. Законодательство.
- •Кол.Договор:понятие,стороны,форма,содерж,срок, сфера
- •Коллективные соглашения.
- •Закл,измен,допо.Кд,соглашения.Контроль.Ответственост
- •Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
- •Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
- •Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
- •Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
- •Документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Заключение тд с предварительным испытанием.
- •Недействительность тд или его отдельных условий.
- •Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
- •Перевод.К.Другому.Нанимателю;переход.На.Выборн.Долж;отказ.От.Перевода.На.Работу.В.Др.Местность.Вместе.С.Нан-ем
- •Расторжение тд с предварительным испытанием.
- •Увольнение по инициативе работника.
- •Преимущественное право при сч или штата.
- •Систематическое нарушение трудовой дисциплины.
- •Появл.На.Работе.В.Состоян.Алк,наркотич,токсич.Опьянен.
- •Совершен.По.Месту.Раб.Хищения имущества нанимателя.
- •Однократ.Груб.Нарушен.Раб-ком.Правил.От,увечье,смерт.
- •Увольнение в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (его заместителем), главным бухгалтером (его заместителем).
- •Утрата доверия к работнику со стороны нанимателя.
- •Совершение аморального поступка.
- •Оформл.Увольнения,производство.Расчета.С.Работником День.Увольнения.Выходн.Пособие. Правовые последствия.
- •Прекращ.Тд.По.Обстоятел, не зависящим от воли сторон.
- •Контракт как вид трудового договора.
- •Заработная.Плата.Методы.Индексация.Минимальная.Зп.
- •Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка.
- •Формы,системы,размеры.Оплаты.Труда.Нормирование.
- •Отклонения от условий работы.
- •Гарантийные выплаты(доплаты): понятие,виды
- •Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
- •ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
- •68.Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Режим рабочего времени.Порядок установления.Учет.
- •Нестандартные режимы рабочего времени.
- •Отклонения от установленных норм и режимов рв.
- •Понятие.Виды.Времени.Отдыха.Нормирование.
- •Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
- •Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •Принципы предоставления трудовых отпусков.
- •Особые правила предоставления трудовых отпусков.
- •Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
- •Дисциплина труда.Методы.Правовое регулирование втр.
- •Поощрения за труд: виды и основания. Порядок.
- •Дисциплинарная.Ответственность.Специальная.До.
- •Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Органы.
- •Погашение.Снятие.Порядок обжалован.Дисц.Взысканий.
- •Понятие.Сущность.Охраны.Труда.Организ-прав.Формы.
- •Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.(нужно дописать)
- •Понятие несчастного случая. Расследование и учет.
- •Материальная ответственность. Условия.
- •Порядок возмещ и взыск ущерба, прич.Раб-ком.Нан-лю.
- •Мо нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
- •Понятие.Виды.Трудовых.Споров.Причины возникновения
- •Порядок образования.Ктс.Компетенция.Рассмотрение.
- •Рассмотрение итс в суде.
- •Исполнение решений по итс.
- •Понятие, предмет, субъекты (стороны) коллективного трудового спора. Момент возникновения.
- •Примирительный порядок разрешения ктс.
- •Понятие забастовки.
- •Надзор.Контроль.Система.Компетенция.Общественный.
- •Ответ-ть.Нан-лей,упол.Долж.Лиц.Н-лей.За.Несобл.За-ва. Тр
- •Правовое.Регулирования.Труда.Женщин,молодеж,инвал.
- •Домашние работники и работники-надомники
- •Совместительство.Совмещение.Професий,должност.
- •Работники,проживающ.На.Тер.Рад.Загряз (чаэс).
Принципы предоставления трудовых отпусков.
Принцип.ежегод.предоставл.труд.отпусков.Нан-ль.обяз.предост. раб-ку.труд.отпуск,как.прав,в.теч.кажд.раб.года.Исключение — перенос.труд.отпуска.на.след.раб.год.В.искл.случ,когда.предост полного.труд.отпуска.раб-ку.в.текущ.году.мож.неблагопр.отраз на норм.деят.орг-ции,ИП,доп.с.согл.раб-ка.перенос.части.отпуска на след.раб.год.Оставш.часть.труд.отпуска.не.мож.быть.мен.14.к.д.и предост.до.оконч.текущ.раб.года.Исполь.либо.отдел.либо.вместе с.отпуском.Запрещ.непредост.отпуска.раб-м.молож.18,им.пр.на. доп.отпуск.за.раб.с.вред.и.опасн.услов.Определенность.период.и продолжит.отпуска.Исключен—возможн.переноса,продлен.труд. отпуска.в.текущ.раб.году.Перенесен,продлен:при.врем.нетрудосп-ти.раб-ика;при.наст.срока.отп.по.бер.и.род;в.случ.привл.раб-ка к.вып.гос.обяз.с.пр.на.освоб.от.раб;при.совпад.труд.отпуск.с.отпуском.в.связи.с.обуч;в.случ.невыпл.раб-ку.в.уст.срок.ЗП.за. время отпуска;с.согл.сторон,также.в.др.случаях.Если.дан.прич.наступ.во врем.труд.отпуска,то.он.продлев.на.соотв.число.к.д,либо.по.жел раб-ка.неиспольз.част.перенос.на.др.срок.текущ.года,согл.с.нан.
Непрерыв.использ.отпуска.Исключение—возм.раздел.отпуска. на части.и.возм.отзыва.из.отпуска.Мож.быть.раздел.на.2части, если ин.не.предус.КД,соглаш.Одна.часть.долж.быть.не.мен.14к.д.Можбыть.прерв.по.предлож.нан-ля.и.с.согл.раб-ка(отзыв из отпуска). Неиспольз.часть.отпуска.по.договор-ти.предост.в.теч.текущ.раб. года.или.по.жел.раб-ка.присоед.к.отпуску.за.след.раб.год, или компенсир.в.денеж.форме.Не.доп.отзыв.из.отпуска.раб-ков.мол
18л.и.раб,зан.на.раб.с.вред.и(или)опасн.усл.труда.Принц.реал.использ.труд.отпуска.Исключ-возм.замен.отпуска денеж.компенсац.
Особые правила предоставления трудовых отпусков.
Право.нан-ля.на.досроч.предоставл.труд.отпуска.Имеет.пр.предо ставить.труд.отпуск.всем.или.отдел.катего.раб-ков.в.случ.неожид приостан.раб.в.связ.с.авар,стих.бед,необеспеч.энергоресурсами, сырьем.и.по.др.искл.и.заран.не.предвид.обстоят.Право.нан-теля отказать.раб-ку.в.переносе.отпуска.Если.труд.отпуск.предост. с собл.уст.порядка,но.раб-к.отказ.испол.отпуск.в.опр.для.него.срок без.закон.основан,нан-ль.впр.отказать.раб-ку.в.переносе отпуска и.не.выпл.денеж.компенсац.за.неиспольз.отпуск,кроме денежной компенсации.за.неиспольз.труд.отпуск.при.увол.раб-ка.незав-мо. от.основан.увол.Право.раб-ка.на.получ.отпуска.с.послед.увольн. По.пис.заявл.раб-ка.неиспольз.основ.и.доп.отпуска.м.б.предост. ему.с.послед.увол.кроме.случ.увол.за.винов.действ).При.эт. днем увол.счит.послед.деньотпуска.При.увол.в.связи.с.истеч.срока.ТД.отпуск.с.послед.увол.редост.в.предел.срока.ТД.Раб-к.им.пр.отозв ать.свое.заявл.если.на.его.место.не.прин.др.раб-к.Возможность сокращ.продолжит.труд.отпуска.за.прогул.При.эт.продолжит.труд отпуска.не.мож.быть.меньше.основ.отпуска.Единоврем. выплата на.оздоровл.при.предоставл.труд.отпуска.
Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
Цели.предост.соц.отпуск:созд.благоприят.услов.для.материн,ух. за.детьми;образов.без.отрыва.от.производ;удовлетв.сем-бытов. потреб;др.соц.целей.Особенности:строг.цел.направл-ть,отличны от.цели.предоставл.труд.отпусков:соц.отпуск.предост.не.для.отдыха.и.восстан.трудосп-ти,а.для.достиж.опр.соц.целей;предоставл сверх.труд.отпуска;четкость.в.опред.периода.использ: если в том к.году,в.к-ом.раб-к.им.на.него.право,соц.отпус.не.использ, то на след.год.он.не.перенос.и.не.замен.денеж.компенсац;особенности оплаты.периода,на.к-ый.предоставл.соц.отпуск.Виды:1)по.берем и.родам;2)поюуходу.за.ребенком.до.достижения.им.возр.3.лет;3)в.связи.с.обучением;4)в.связи.с.катастрофой.на.ЧАЭС;5)по.уваж причинам.личного.и.семейн.характера.