- •Понятие,Предм,метод,Сист тп.Взаимосвязь,разграничен
- •Понятие,классификация,содержание принципов тп.
- •Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
- •Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
- •Правоотношения по тп:понятие,классификац,основ.Элем
- •Основания возникновения,изменения, прекращения то.
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, его элементы.
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Коллектив работников.Полномочия.Представит. Органы.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права. Особенности их правового статуса.
- •Социальное.Партнерство.Принципы. Законодательство.
- •Кол.Договор:понятие,стороны,форма,содерж,срок, сфера
- •Коллективные соглашения.
- •Закл,измен,допо.Кд,соглашения.Контроль.Ответственост
- •Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
- •Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
- •Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
- •Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
- •Документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Заключение тд с предварительным испытанием.
- •Недействительность тд или его отдельных условий.
- •Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
- •Перевод.К.Другому.Нанимателю;переход.На.Выборн.Долж;отказ.От.Перевода.На.Работу.В.Др.Местность.Вместе.С.Нан-ем
- •Расторжение тд с предварительным испытанием.
- •Увольнение по инициативе работника.
- •Преимущественное право при сч или штата.
- •Систематическое нарушение трудовой дисциплины.
- •Появл.На.Работе.В.Состоян.Алк,наркотич,токсич.Опьянен.
- •Совершен.По.Месту.Раб.Хищения имущества нанимателя.
- •Однократ.Груб.Нарушен.Раб-ком.Правил.От,увечье,смерт.
- •Увольнение в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (его заместителем), главным бухгалтером (его заместителем).
- •Утрата доверия к работнику со стороны нанимателя.
- •Совершение аморального поступка.
- •Оформл.Увольнения,производство.Расчета.С.Работником День.Увольнения.Выходн.Пособие. Правовые последствия.
- •Прекращ.Тд.По.Обстоятел, не зависящим от воли сторон.
- •Контракт как вид трудового договора.
- •Заработная.Плата.Методы.Индексация.Минимальная.Зп.
- •Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка.
- •Формы,системы,размеры.Оплаты.Труда.Нормирование.
- •Отклонения от условий работы.
- •Гарантийные выплаты(доплаты): понятие,виды
- •Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
- •ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
- •68.Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Режим рабочего времени.Порядок установления.Учет.
- •Нестандартные режимы рабочего времени.
- •Отклонения от установленных норм и режимов рв.
- •Понятие.Виды.Времени.Отдыха.Нормирование.
- •Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
- •Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •Принципы предоставления трудовых отпусков.
- •Особые правила предоставления трудовых отпусков.
- •Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
- •Дисциплина труда.Методы.Правовое регулирование втр.
- •Поощрения за труд: виды и основания. Порядок.
- •Дисциплинарная.Ответственность.Специальная.До.
- •Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Органы.
- •Погашение.Снятие.Порядок обжалован.Дисц.Взысканий.
- •Понятие.Сущность.Охраны.Труда.Организ-прав.Формы.
- •Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.(нужно дописать)
- •Понятие несчастного случая. Расследование и учет.
- •Материальная ответственность. Условия.
- •Порядок возмещ и взыск ущерба, прич.Раб-ком.Нан-лю.
- •Мо нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
- •Понятие.Виды.Трудовых.Споров.Причины возникновения
- •Порядок образования.Ктс.Компетенция.Рассмотрение.
- •Рассмотрение итс в суде.
- •Исполнение решений по итс.
- •Понятие, предмет, субъекты (стороны) коллективного трудового спора. Момент возникновения.
- •Примирительный порядок разрешения ктс.
- •Понятие забастовки.
- •Надзор.Контроль.Система.Компетенция.Общественный.
- •Ответ-ть.Нан-лей,упол.Долж.Лиц.Н-лей.За.Несобл.За-ва. Тр
- •Правовое.Регулирования.Труда.Женщин,молодеж,инвал.
- •Домашние работники и работники-надомники
- •Совместительство.Совмещение.Професий,должност.
- •Работники,проживающ.На.Тер.Рад.Загряз (чаэс).
Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
Трудовой.отпуск.предназнач.для.отдыха.и.восстан.работосп-сти, укрепл.здоровья.и.ин.личн.потреб.раб-ка.Виды:основной.и.допол. Трудовой.отпуск.предост.за.раб.в.теч.раб.года(ежегодно)с.сохранпрежн.раб.и.средн.заработка.Работники.незав-мо.от.того,кто.явл их.нан-лем,от.вида.заключ.ими.ТД,формы.орг-ции.и.оплатытруда им.пр.на.основной.отпуск,если.ин.непредусм.зак-ми.актами.Прод-олжит.основ.отпуска.немож.быть.мен.24.к.д.Она.обязат.для всех нан-лей.Перечни.орг-ций.и.должн,также.катег.раб-ков.с.продол. основ.отпуска.бол.24.к.д,услов.предост.и.конкрет.продолжит.эт. отпуска.уст.Правит.Дополнит.отпуск—разновид.труд.отпуска. Предост.сверх.основ.отпуска.отдел.категор.раб-ков.в размере и на.услов,предусм.зак-вом.о.тр,КД,соглаш.или.ТД.Виды.доп-ных отпусков:за.раб.с.вред.и(или)опасн.услов.труда.и.за.особ.х-тер раб.Порядок,услов.предост.указ.доп.отпусков.и.их.продолжит, а также.порядок.провед.аттест.раб.мест.утв.Правит;за.ненормировраб.день.Продолжит.до.7к.д.Порядок,услов.предост.и.продолжитэт.отпуска.опред.КДили.ТД,нан-лем;за.продолжит.стаж работы. До.3х.к.д.Порядок,услов.предост.опред.КД,ТД,нан-лем;доп.поощ отпуска.Уст.за.счет.собств.средств.нан-ля.КД,соглаш.или.нан-лем.всем.работникам,отдельным.их.категориям,а персонально — ТД.Измерителем.для.исчисл.продолжит.трудов.отпуск.явл.к.дни.Доп.отпуска.присоед.к.основ.отпуску,если.ин.не.предусм.акт.зак-ва.Часть.тр.отпуска.превыш.21.к.д.по.соглаш.сторон.мож.быть.за-мен.денеж.компенсац.Не.допуск.замена.денеж.компенс.отпусков предост.авансом,берем.жен,инв,раб.моложе.18лет.и.раб-кам.в. зоне.рад.загряз,также.доп.отпуска.за.раб.с.вред.и.опасн.усл,за.особ.х-р.работы.
Порядок предоставления трудовых отпусков.
Раб.год.за.который.предост.труд.отпуск—промеж.врем, равный по.продолжит.кален.году,но.исчисл.для.кажд.раб-ка.со.дня.прием на.раб.В.раб.год.вкл.фактич.отраб.время,также.врем,к-е.приравн к.фактич.отраб:время,к-е.раб-к.нераб,но.за.ним.сохр.преж.работа и.ЗП.или.выплач.пособ.по.гос.соц.страх,за.искл.врем.отп.по.уход за.реб.до.3х.лет;время.отпусков,предусм.зак-вом.или.КД,без.сохр ЗП,если.эти.отпуска.не.превыш.14.к.д.в.теч.раб.года;время.оплачвынужд.прогула;др.периоды,предус.зак-вом,КД,соглаш.Если.сум- ма.периодов,вкл.в.раб.год,меньше.12.полн.к.мес,то.раб.год.раб-ка.сдвиг.на.недостающ.время.Труд.отпуск(основ,доп)за.перв.раб
год.предост.не.ран.чем.через.6мес.раб.у.нан-ля.До.истеч.6 мес раб.нан-ль.обяз.предост.труд.отпуска.по.жел.раб-ка:жен. перед отпуском.по.берем.и.род.или.после.него;лицам.моложе.18л;раб-кам,прин.на.раб.в.пор.перевода;совместителям,если.тр.отпуск по основ.месту.раб.приход.на.пер.до.6мес.раб.по.совместительству;уч-кам.ВОв;жен,им.2и.бол.дет.в.возр.до.14лет.или.реб-инв.до18л раб-кам,обуч.в.вечер(сменных)общеобраз.учр.и.учр,обесп.получ проф-техн,сред.спец,высш.и.послевуз.образ,в.вечер.или.заочной форме.получ.образ;в.др.случ.Работающ.жен(муж)военнослужащпо.их.жел.труд.отпуск.предост.одноврем.с.отпуском.их.муж (жен).
Допуск.предост.отпуска.пропорц.отраб.части.раб.года,но.не.мен 14.к.д.Труд.отпуска.за.второй.и.послед.раб.годы.предост.в.соотв с.граф.предост.труд.отпусков,к-ый.опр-ет.очередн.их.предоставл. Указ.график.утв.нан-лем.по.согл.с.профсоюз.либо.нан-лем по согл.с.раб-ком.в.случ.отсут.профсоюза.График.сост.на.к.год.не. позд.5.янв.или.ин.срока.уст.в.КД.и.довод.до.свед.всех.раб-ков.Да та.начал.отпуска.опр.по.соглаш.м/у.раб-м.и.нан-лем.Нан-ль.обяз увед.раб-ка.о.врем.нач.отпуска.не.позд.чем.за.15.к.д.Если.предос индив.то.увед.в.тот.же.срок.пис.В.лет.время(молож.18л;ветеран; жен.им.2.и.бол.детей;раб-м.ЧАЭС;донорам;)В.опр.период(раб-м. обуч.в.УЗ;ра-м.жены.к-х.наход.в.отп.по.берем.и.родам;совместит ;учителям;жен.перед.отпус.по.берем.и.род;раб.жен.военослуж).
