- •Понятие,Предм,метод,Сист тп.Взаимосвязь,разграничен
- •Понятие,классификация,содержание принципов тп.
- •Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
- •Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
- •Правоотношения по тп:понятие,классификац,основ.Элем
- •Основания возникновения,изменения, прекращения то.
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, его элементы.
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Коллектив работников.Полномочия.Представит. Органы.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права. Особенности их правового статуса.
- •Социальное.Партнерство.Принципы. Законодательство.
- •Кол.Договор:понятие,стороны,форма,содерж,срок, сфера
- •Коллективные соглашения.
- •Закл,измен,допо.Кд,соглашения.Контроль.Ответственост
- •Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
- •Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
- •Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
- •Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
- •Документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Заключение тд с предварительным испытанием.
- •Недействительность тд или его отдельных условий.
- •Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
- •Перевод.К.Другому.Нанимателю;переход.На.Выборн.Долж;отказ.От.Перевода.На.Работу.В.Др.Местность.Вместе.С.Нан-ем
- •Расторжение тд с предварительным испытанием.
- •Увольнение по инициативе работника.
- •Преимущественное право при сч или штата.
- •Систематическое нарушение трудовой дисциплины.
- •Появл.На.Работе.В.Состоян.Алк,наркотич,токсич.Опьянен.
- •Совершен.По.Месту.Раб.Хищения имущества нанимателя.
- •Однократ.Груб.Нарушен.Раб-ком.Правил.От,увечье,смерт.
- •Увольнение в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (его заместителем), главным бухгалтером (его заместителем).
- •Утрата доверия к работнику со стороны нанимателя.
- •Совершение аморального поступка.
- •Оформл.Увольнения,производство.Расчета.С.Работником День.Увольнения.Выходн.Пособие. Правовые последствия.
- •Прекращ.Тд.По.Обстоятел, не зависящим от воли сторон.
- •Контракт как вид трудового договора.
- •Заработная.Плата.Методы.Индексация.Минимальная.Зп.
- •Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка.
- •Формы,системы,размеры.Оплаты.Труда.Нормирование.
- •Отклонения от условий работы.
- •Гарантийные выплаты(доплаты): понятие,виды
- •Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
- •ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
- •68.Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Режим рабочего времени.Порядок установления.Учет.
- •Нестандартные режимы рабочего времени.
- •Отклонения от установленных норм и режимов рв.
- •Понятие.Виды.Времени.Отдыха.Нормирование.
- •Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
- •Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •Принципы предоставления трудовых отпусков.
- •Особые правила предоставления трудовых отпусков.
- •Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
- •Дисциплина труда.Методы.Правовое регулирование втр.
- •Поощрения за труд: виды и основания. Порядок.
- •Дисциплинарная.Ответственность.Специальная.До.
- •Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Органы.
- •Погашение.Снятие.Порядок обжалован.Дисц.Взысканий.
- •Понятие.Сущность.Охраны.Труда.Организ-прав.Формы.
- •Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.(нужно дописать)
- •Понятие несчастного случая. Расследование и учет.
- •Материальная ответственность. Условия.
- •Порядок возмещ и взыск ущерба, прич.Раб-ком.Нан-лю.
- •Мо нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
- •Понятие.Виды.Трудовых.Споров.Причины возникновения
- •Порядок образования.Ктс.Компетенция.Рассмотрение.
- •Рассмотрение итс в суде.
- •Исполнение решений по итс.
- •Понятие, предмет, субъекты (стороны) коллективного трудового спора. Момент возникновения.
- •Примирительный порядок разрешения ктс.
- •Понятие забастовки.
- •Надзор.Контроль.Система.Компетенция.Общественный.
- •Ответ-ть.Нан-лей,упол.Долж.Лиц.Н-лей.За.Несобл.За-ва. Тр
- •Правовое.Регулирования.Труда.Женщин,молодеж,инвал.
- •Домашние работники и работники-надомники
- •Совместительство.Совмещение.Професий,должност.
- •Работники,проживающ.На.Тер.Рад.Загряз (чаэс).
Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
В.матер.см —как.объектив.факторы,порожд.пр.как.соц. явление: В.формал-юр—выражения.пр.норм,прин.компет.орг.ИсточникиТП —НПА,рег.тр.и.связ.с.ними.отнош.Особенности:среди.МПН.наиб кол.принадлеж.конвенцМОТ;среди.внутр(нац)источ.преоблад.НПА.МТиСЗ;значит.роль.локал.НПА;достаточно.больш.степень дифференциации.Акт.прим.нормТП-индив.гос-власт.веление,вы-несен.в.рез.разреш.определ.дела;им.раз.х-р;на.определ.круг лиц; не.созд.норм.права,а.опр.пр.и.обяз.суб;базир.на.нормах права.
Виды:КРБ;ТК.и.др.акты.зак-ва.о.труде;кол.д-ры,соглаш.и.ин. лок НПА,закл.и.прин.в.соотв.с.зак-вом;труд.д-р.Локал.НПА.ухудш.по-ложен.раб-ков.недействит.Нан-ль.впр.уст.доп.труд.гарантии.для. раб-ков.В.случ.противореч.действует.нормы.бол.льгот.для.раб-ка
КРБ.важн.источ,им.высш.юр.силу.и.закр.основополаг.принципы и нормы.пр.рег.Кодекс—закон,обесп.полн.сист.рег.опр.обл.общест отнош(ТК-26.июля.1999).К.внешним.источ.Тп.относ.междунар.д-ры.РБ,конвен,соглаш.Зак-во.о.труде.призн.приор.междунар.норм
Если.междунар.д-ром.уст.иные.правила.чем.предусм.внутр.зак-м, то прим.правила.междунар.д-ра.
Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
Во времени.НПА.действ.в.теч.неопредел.срока,если.неоговор.ин. Если.акт(его часть)нос.сроч.х-р,то.он.утрач.свою.силу.по.истеч.ус т.срока.НПА.утрач.силу.всвязи.с.офиц.отмен.соотв.норм.Зак-во о труде.не.им.обрат.силы.и.прим.к.отнош,возн.после.вступ.его в силу.В.пространстве. НПА.респ.гос.орг.распростран.на.всю.тер РБ.НПА.орг.мест.упр.и.самоупр — на соотв.тер.РБ.Локал.НПА действ.в.предел.конкретной.орг-ции.По.кругу.лиц. По общему правилу трудовое законодательство применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций МОТ, участницей которых является Республика Беларусь.
Понятие,субъекты,источникиМПРтруда.Общ.хар-ка Конвенц и Рекомендаций МОТ.
Междунар-пр.рег.труда—регламентир.вопр,связ.с.прим.труда, с пом.междунар.соглаш.и.др.средств.Субъекты:ООН,МОТ.Источники.МПР.труда.явл.нормы.ООН,МОТ,регионал.объед.гос-в.и.дву сторон.соглаш.гос-в.МОТ.созд.в.1919г.в.соотв.с.Версал.мирн.д-ром.при.Лиге.Наций. С 1946 г. является специализированным учреждением ООН. Республика Беларусь входит в МОТ с 1954 г. Отличит.черта.МОТ—трехсторон.структура,в.рамк.к-й.осущ.пере говоры.м/у.правит,орг-циями.раб-ков.и.орг-циями.нан-лей.
Основн.задачи.МОТ:разраб.согласов.политики,программ,напр. на реш.соц-труд.проблем;разраб.и.прин.междунар.тр.норм;помощь странам-участницам в реш.пробл.занятости.и.сокращ.безраб; защ.соц-тр.пр.чел;борьба с бедностью;разраб.мер.по.защ.наиб уязвим.гр.раб-ков(жен,молод,пожил).Конвенция—междунар-пр.д-р.предполаг.ратификацию.и.послед.соблюд.ее.гос-уч-ками.Реко-мендации.игр.только.роль.ориентиров.при.выраб.политики,разраб.нац.зак-ва.РБ.призн.приор.общепризн.принц.междунар.ТП. и. обеспеч.соответ.им.зак-ва.о.труде.Нормы.вступ.в.силу.междунар. д-ров.РБ.явл.частью.действ.зак-ва,подлеж.непосред.примен.Пра-вила.междунар.д-ров.РБ.прим.непосред.когда.отнош.неурегулир.
Если.междунар.д-ром.уст.иные.правила.чем.предусм.внутр.зак-м, то прим.правила.междунар.д-ра.