34. Увольнение по инициативе работника.

По.желанию.работника(для.ТД.закл.на.неопред.срок).2варианта:

1)не.нуж.уважит.причин.но.соблюд.срок.предупреждения.Предупрежд.нан-ля.о.расторж.ТД.в.пис.форме.за.1месяц.День.подачи заявл-день.получен.нан-лем.заявл,а.не.дата.подписи.Заявл.м.б. подано.в.пер.врем.нетрудосп-ти,отпуска.и.т.д.Мож.быть.подано рук-лю,лицу.реш.кадр.вопр.Устное.заявл.не.приним.С.соглас.сто-рон.срок.мож.быть.уменшен.Если.срок.увелич.то.основан.явл.соглашен.сторон.Раб-к.им.пр.до.истеч.срока.предупр.пис.отозв.свое. заявл.если.на.его.место.не.приглаш.др.раб-к.к-му.нельзя.отказ.

2)срок.предупреж.не.соблюд.но.нуж.уважит.прич.Перечень.уваж. прчин(ч4)Не.исчерп:сост.зд,пенсион.возр,радиактив.загрязн,наруш.нан-лем.зак-ва.о.труде,КД,соглашен.ТД.расторг.в.срок.указ.в.за явлен.раб-ка.В.послед.день.раб-к.впр.прекрат.работу,а.нан-ль.об яз.выдать.труд.книжку.и.произвести.окончат.расчет.Подача.заявл.долж.быть.добровол.волеизявл.Прошу.уволить.меня.16.10.2011г.(но.не.с16.10)

По.требов.работника(только.для.срочн.ТД).Срочн.ТД.может быть прекращ.досрочно.по.треб.раб-ка.только.при.налич.уваж. причин( болезнь,инвалидность,препят.выполн.раб.по.ТД,наруш. нан-лем зак-ва.о.тр,КД.или.ТД).Факт.нарушения.нан-лем.зак-ва.долж.быть уст.спец.уполномоч.гос.орг.надзора.и.контр.за.собл.зак-ва.о.тр, профсоюзами.и(или)судом.При.расторж.ТД.всвязи.с.наруш.зак-ва о.тр.нан-ль.выплач.раб-ку.выход.пособ.в.разм.2хнедел.сред.зар.

35. Увольнение в связи с ликвидац.орг-ции, прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата.

4.самост.основ.расторж.ТД:1)ликвид.орг-ции;2)прекращ.деят.ИП; 3)сокращ.числ.раб-ков;4)сокращ.штата.раб-ков.При.ликвид.орг-ции,прекращ.деят.ИП.производ.увол.всех.без.искл.раб-ков,сост. в труд.отнош.с.нан-лем,при.СЧ.илиСШ—ТД.расторг.только.с.отдел раб-ми(необх-ть.перевода).Ликвид.ЮЛ.влечет.прекращ.его.деят без.перехода.пр.и.обяз.в.пор.правопреемства.к.др.лицам,если.иннепредусм.зак-м.Если.же.им.место.смена.соб-ка.имущ.или.реорг орг-ции,то.труд.отнош.с.согл.раб-ка.продолж.Увол.раб-ка.по.п.1 ст.42ТК.при.реорг.доп.только.в.том.случ,если.в.проц.реорг.одноврем.было.осущ.СЧилиШ.раб-ков.Если.ликвидир.структ.подраздел орг-ции,то.увол.производ.всвязи.с.СЧилиШ.Сокращ.численности-меропр,напр.на.уменьш.кол.раб-ков.Сокращ.штата-меропр,напр на.измен.штат.распис.или.структур.управл.орг-ции(умен.кол-ва должностей).При.СЧилиШ.нан-ль.впр.в.предел.однород.профес и должн.произвести.перестановку(перегруппир)раб-ков.и.перевест бол.квалифицир.раб-ка,должн.к-го.сокращ,с.его.согл.на.др.долж, уволив.с.должн.по.п.1ст.42ТК.мен.квалифиц.раб-ка.Однородные профес(должн)хар-ся.прежде.всего.аналогич.или.сход.ф-циями с возм.различ.в.квалификац—разряд,класс,категория.Работник не мож.быть.увол.по.СЧилиШ.в.период.врем.нетрудосп-ти.и.в.пер. в отпуске.Расторж.ТД.с.берем,жен.им.детей.до.3лет,одинок.матер.им.детей.в.возр.от3до14л(детинв.до.18л),по.СЧ,СШ.недопуск.

Увол.по.СЧ,СШ.доп.если.невозм.перевести.раб-ка.с.его.согл.на др.раб(в.т.ч.с.переобуч).Нан-ль.обяз.предупр.не.мен.чем.за.2мес. В.случ.мас.высвобожд.увед.орг.ГСЗ.Впр.замен.выпл.компенсац.вразм.2мес.сред.зар.В.дан.пер.раб-ку.предост.1своб.день.в.нед. для.реш.вопр.о.трудоустр.Выход.пособ.не.мен.3крат.сред.зар.