
- •Понятие,Предм,метод,Сист тп.Взаимосвязь,разграничен
- •Понятие,классификация,содержание принципов тп.
- •Понятие,система,виды источников тп их характеристика.
- •Действие нпа о труде во врем,пространстве,по кругу лиц
- •Правоотношения по тп:понятие,классификац,основ.Элем
- •Основания возникновения,изменения, прекращения то.
- •Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права, его элементы.
- •Наниматели как субъекты трудового права.
- •Коллектив работников.Полномочия.Представит. Органы.
- •Профсоюзы как субъекты трудового права. Особенности их правового статуса.
- •Социальное.Партнерство.Принципы. Законодательство.
- •Кол.Договор:понятие,стороны,форма,содерж,срок, сфера
- •Коллективные соглашения.
- •Закл,измен,допо.Кд,соглашения.Контроль.Ответственост
- •Занятость.Формы.Прав.Регулир.Система.Компет.Орг.Гсз.
- •Безработный.Правовой.Статус.Соц.Гарантии.Компенсац.
- •Особые гарантии занятости для отдел.Категорий граждан.
- •Общий порядок заключенияТд.Форма. Срок. Начало.
- •Документы, предъявляемые при заключении тд.
- •Заключение тд с предварительным испытанием.
- •Недействительность тд или его отдельных условий.
- •Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
- •Перевод.К.Другому.Нанимателю;переход.На.Выборн.Долж;отказ.От.Перевода.На.Работу.В.Др.Местность.Вместе.С.Нан-ем
- •Расторжение тд с предварительным испытанием.
- •Увольнение по инициативе работника.
- •Преимущественное право при сч или штата.
- •Систематическое нарушение трудовой дисциплины.
- •Появл.На.Работе.В.Состоян.Алк,наркотич,токсич.Опьянен.
- •Совершен.По.Месту.Раб.Хищения имущества нанимателя.
- •Однократ.Груб.Нарушен.Раб-ком.Правил.От,увечье,смерт.
- •Увольнение в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (его заместителем), главным бухгалтером (его заместителем).
- •Утрата доверия к работнику со стороны нанимателя.
- •Совершение аморального поступка.
- •Оформл.Увольнения,производство.Расчета.С.Работником День.Увольнения.Выходн.Пособие. Правовые последствия.
- •Прекращ.Тд.По.Обстоятел, не зависящим от воли сторон.
- •Контракт как вид трудового договора.
- •Заработная.Плата.Методы.Индексация.Минимальная.Зп.
- •Тарифная система оплаты труда. Единая тарифная сетка.
- •Формы,системы,размеры.Оплаты.Труда.Нормирование.
- •Отклонения от условий работы.
- •Гарантийные выплаты(доплаты): понятие,виды
- •Рабочее.Время.Нормирование.Нормы.Продолж-ть.
- •ВидыРв.Сокращенная.ПродолжительностьРв.Ненормир.
- •68.Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Режим рабочего времени.Порядок установления.Учет.
- •Нестандартные режимы рабочего времени.
- •Отклонения от установленных норм и режимов рв.
- •Понятие.Виды.Времени.Отдыха.Нормирование.
- •Понятие, типы и виды отпусков. Принципы.
- •Трудовые отпуска.Виды.Продолжит. Суммирование.
- •Порядок предоставления трудовых отпусков.
- •Принципы предоставления трудовых отпусков.
- •Особые правила предоставления трудовых отпусков.
- •Понятие и виды социальных отпусков. Их отличие.
- •Дисциплина труда.Методы.Правовое регулирование втр.
- •Поощрения за труд: виды и основания. Порядок.
- •Дисциплинарная.Ответственность.Специальная.До.
- •Понятие и виды дисциплинарных взысканий. Органы.
- •Погашение.Снятие.Порядок обжалован.Дисц.Взысканий.
- •Понятие.Сущность.Охраны.Труда.Организ-прав.Формы.
- •Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.(нужно дописать)
- •Понятие несчастного случая. Расследование и учет.
- •Материальная ответственность. Условия.
- •Порядок возмещ и взыск ущерба, прич.Раб-ком.Нан-лю.
- •Мо нанимателя за нарушение трудовых прав работника.
- •Понятие.Виды.Трудовых.Споров.Причины возникновения
- •Порядок образования.Ктс.Компетенция.Рассмотрение.
- •Рассмотрение итс в суде.
- •Исполнение решений по итс.
- •Понятие, предмет, субъекты (стороны) коллективного трудового спора. Момент возникновения.
- •Примирительный порядок разрешения ктс.
- •Понятие забастовки.
- •Надзор.Контроль.Система.Компетенция.Общественный.
- •Ответ-ть.Нан-лей,упол.Долж.Лиц.Н-лей.За.Несобл.За-ва. Тр
- •Правовое.Регулирования.Труда.Женщин,молодеж,инвал.
- •Домашние работники и работники-надомники
- •Совместительство.Совмещение.Професий,должност.
- •Работники,проживающ.На.Тер.Рад.Загряз (чаэс).
Недействительность тд или его отдельных условий.
ТД.призн.недействительным:если.он.закл.под.влиян.обмана,насилия,угрозы,также.если.ТД.закл.на.услов,крайне.невыгод.для.раб-ка,вслед.стеч.тяж.обстоят;без.намер.созд.юрид.послед;заключен с.лицом,призн.в.суд.п-ке.недееспособ;закл.с.лицом,недостиг.14л;
Закл.с.лицом.в.возр.от14до16лет.без.пис.согл.1го.из.родит,попеч.
Призн.ТД.недействит.осущ.в.суд.п-ке.по.треб.нан-ля,раб-ка,закон представит.несовершенолет.раб-ка,также.прокурора.в.случ,пред зак-вом,и.др.лиц.При.эт.если.ТД.призн.недействит,то.зар.плата. за.фактич.вып.работу.неподлеж.возврату.Ст23ТК.уст. основания для.призн.отдел.услов.ТД.недействит:если.услов.ухудш.правов полож.раб-ка.по.срав.с.зак-вом.о.тр,КД,соглаш;если.услов.ТД.нос дискриминац.х-р.В.первом.случ.услов.ТД.призн.недействит.в.сил прямого.указан.в.з-не,и.не.треб.соверш.к-л.действ,напр.на.призн. их.таковыми.Во.втором-услов.ТД.долж.призн.недействит.в.суд порядке.Признан.отдел.услов.ТД.недействит.невлечет.недействи трудового договора в целом.
Понятие, виды и порядок осуществления переводов.
Переводом.призн.поручен.нан-лем.раб-ку.работы.по.др.профес, спец,квалиф,должн(за.искл.измен.наимен.профес,должн)по.сравн.с.обусл.в.ТД,а.также.поручен.работы.у.др.нан-ля.либо.в.др.мес тности,за.искл.служ.командировки.Виды:1)для.выполн.работы по др.труд.ф-ции,т.е.по.др.профес,спец,квалиф,долж.по.сравн.с.обу словл.в.ТД.Переводом.расцен.измен.даже.одной.из.составляющ труд.ф-ции;2)к.др.нанимателю(к.др.юр.или.физ.лицу);3)в другую местность.Под.др.местн.поним.люб.тер,располож.за.предел.дан насел.пункта.по.существ.админ-тер.делению.По.сроку(постоян. и врем;цели(для.трудоустройства;продвиж.по.раб;охр.зд);источник иниц(по.иниц.раб-ка;по.иниц.нан-ля;по.иниц.третьих.лиц).Перево д.доп.только.с.пис.соглас.раб-ка.Исключ.сост.случ.перевода. в связи.с.производ.необх-тью,в.связи.с.простоем.Раб-ки,обяз.возм ещ.расх.по.содерж.детей,наход.на.гос.обеспеч,за.ненадлеж.вып труд.обяз,наруш.труд.дисц.м.б.переведены.нан-лем.с.согл.орг.по тр,зан.и.соц.защ.на.др.раб.Нан-ль.обяз.перевести.раб-ка.на.др-ю раб,в.соотв.с.мед.заключ.При.эт.необх.согл.раб-ка.При.отказе. работника.либо.отсут.соотв.раб.ТД.расторг.по.п.2ст.42ТК.Запрещперевод.на.раб.противопоказ.по.сост.зд.При.переводе.на.др.раб. у.того.же.нан-ля.с.раб-ком.закл.ТД.с.собл.треб.ст.18,19ТК. Факт перевода.д.б.зафиксир.соотв.образ.в.труд.книжке.раб-ка.Издает. приказ.с.надпис«с.переводом.соглас»,дата,подпись.раб-ка.
Временные переводы на другую работу, не требующие согласия работника: их виды и особенности.
Времен.переводы:1)в.связи.с.производ.необходимостью. ПН-это необх-ть.для.дан.нан-ля.предотвращ.кат,производ.авар,немедл. устран.их.послед,необх-ть.устран.послед.стихий.бед,предотвращ несчаст.случ,простоя,уничтож.или.порчи.имущ.нан-ля,также.необ х-ть.перевода.для.замещ.врем.отсут.раб-ка.и.в.др.исключит,зара н.непредвид.случаях.Неотнос.к.ПН.выполн.план.работ,соблюд.д-рных.обязат-в,оказан.пом.др.нан-лям.и.др.подоб.случаи.Врем.пе ревод.в.связ.с.ПН.мож.быть.осущ.без.согл.раб-ка.на.срок.не.бол одного.мес,а.для.замещ.отсут.раб-ка.не.мож.превыш.1мес.в.теч календар.года(с1янв.по.31дек).По.соглаш.сторон.срок.м.б.увелич
В.случ.перевода.в.связи.с.ПН.в.др.местность.д.б.получ.согласие.Врем.перевод.в.связ.с.ПН.явл.правом,а.не.обязан.нан-ля.Оплата
Производ.по.выполн.раб,но.не.ниж.сред.заработка.по.преж.раб.
2)в.связи.с.простоем.Простой-врем(не.бол.6мес)отсутствие.раб по.прич.производ.или.экономич.х-ра(выход.из.строя.оборуд,мех-змов,отсут.сырья,материал,электроэнерг).Может.быть.произвед на.все.время.простоя.у.того.же.нан-ля.и.на.срок.до.1го.мес-к.др. нан-лю,но.в.тойже.местн.Осущ.с.учет.профес,спец,квалиф,долж.
Оплата.производ.по.выполн.работе.При.перевод.на.нижеоплачивраб.за.раб-ми,выполн.нормы.выраб.или.перевед.на.поврем.опла ч.раб,сохр.сред.заработок.по.преж.раб,а.раб-кам,невып.нормы. выраб ,производ.оплата.по.вып.раб,не.ниже.их.ТС.Ст33(есть.раб нет.людей).Ст34(есть.люди.нет.работы)
Перемещение и его отличие от перевода.
Перемещение-поручен.раб-ку.прежн.раб.на.нов.раб.месте,мех-зме,агрегате.в.томже.либо.в.др.структур.подразделен(за.исключ обособленного)с.сохр.услов.труда,опр-ных.ТД.Должно.б.обоснов организац,эк.или.производ.прич.Не.треб.соглас.работника.Но.запрещ.перемещ.на.раб,противопоказ.ему.по.сост.здоров.в.соотв.с.мед.заключ.или.треб.зак-ва.Основным отлич.перемещения.от. перевода.явл.то,что.при.перемещ.измен только.раб.место(меха-низм,агрегат)без.измен.труд.ф-ции.раб-ка,местности.либо.нан-ля При.переводе.измен.либо.1из.составл.трудовой.ф-ции,либо.мест ность,либо.нан-ль.Имеют.различ.и.в.пор.осущ. перемещения.и. перевода. Перевод по общему правилу возможен только с согласия работника, в то время как для перемещения не требуется такого согласия, а необходимым является лишь соответствующее обоснование.
Изменение существенных условий труда.
Измен.существ.услов.труда.доп.в.связи.с.обоснован.производст, организац.или.экономич.прич,о.чем.раб-к.долж.быть.предупрежд в.пис.форме.не.позд.чем.за.1мес.К.обоснов.производ,организац или.эк.прич.суд.практика.относ.рационализацию.раб.мест,измен техники.и.технологии.производства,введ.нов.форм.орг-ции труда, совершенствование.раб.мест.на.основе.аттестации.и.др.К.существен.услов.труда.относ.системы.и.размеры.оплат.труда,гарантии, режим.раб.врем,наимен.профес,должн,совмещ.профес.и.др.услов,уст.в.соотв.с.ТК.РБ.При.отказе.раб-ка.от.измен.существ.услов. труда.ТД.с.раб-ком.прекращ.по.прич.отказа.от.продолж. работы в связи.с.измен.существенных условий труда (п. 5 ст. 35 ТК РБ). Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и соответственно не может являться основанием для увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания.Если. предупред.не.за.мея.а.за.неделю,но.есть.обоснов.причина-то.это правомерно,но.будет.сдвигат.дата.уволнен.
Увольнение в связи с истеч.срока.ТД.По соглашению.
Истеч.срока.ТД,кроме.случ,когда.труд.отнош.фактич.продолжаются.и.ни.одна.из.сторон.не.потреб.их.прекращ.Для.прекращ.ТД. по указ.основан.необход.2.факта:наступл.конкрет.даты.истеч.периода.действия.ТД;треб(инициатива)одной.из.сторон.расторг.ТД.Ни 1.из.сторон.необяз.предупр.др.сторону.об.увол.по.эт.основан.Искл.сост.контракты.Если.закл.контракт.то.необх.предупр.не.позд.чем.за.1мес(раб-к.или.нан-ль)об.увол.или.продолж.Независ.от.того кем.иниц.увол.по.эт.основан,оно.не.мож.расцен.как.уволнен.по. иниц.одной.из.сторон.Если.дата.истеч.срока.ТД.приход.на.вых.день,либо.на.день.когда.раб-к.наход.на.больнич,то.увол.производ.в день.предшеств.дню.уволнен,но.в.приказе.и.труд.книжке.указ.вых день.Увол.всвязи.с.истеч.срока.ТД.возм.в.пер.врем.нетрудосп-ти.раб-ка(по.иниц.нан-ля).В.пер.нахожд.в.отпуске(при.истеч.срок)
Если.срок.ТД.истек,но.увольн.раб-ка.непроизвед,то.срочн.ТД.счи т.продолж.на.неопред.срок.Соглашение.сторон.Мож.быть.прекр люб(как.срочн,так.и.на.неопред.срок)ТД(в.т.ч.контракт).Канкрет. срока.уведомлен.нет.Оформл.пис(заявл,приказ).Прекращ.в.срок определ.сторонами.