- •1. Зміст поняття «Охорона праці в галузі»
- •3. Основні законодавчі акти з охорони праці
- •4. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •5. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів
- •7. Основні причини державної політики в галузі охорони праці
- •8. Види відповідальності за порушення законодавства про охорону праці
- •9. Розкрийте зміст поняття «виробниче середовище»
- •10. Розкрийте зміст поняття «умови праці»
- •13. Які чинники впливають на формування умов праці
- •14.Визначення санітарних норм та їх класифікація
- •16. За якими методиками оцінюють умови праці на підприємстві
- •17. Зміст атестації робочих місць за умовами праці
- •20. Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •21. Назвіть засоби захисту від випромінювання
- •22. Заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин
- •23. Які небезпечні та шкідливі фактори постають під час роботи на комп'ютері?
- •24. Розкрийте суть поняття «професійне захворювання» та «виробнича травма»
- •26. Причини виробничого травматизму та захворювань
- •27. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •28. Відшкодування власником шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників
- •29. Основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві
- •31. Суть Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності»
- •32. Основні причини погіршення стану безпеки та охорони праці в Україні
- •33. Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес
- •34. Чому необхідно постійно підвищувати рівень безпеки праці?
- •35. Назвіть стандарти безпеки праці та охарактеризуйте їх
- •36. Яка роль стандартів безпеки праці на підприємстві
- •37. Назвіть засоби індивідуального захисту працівників
- •38. У чому полягає професійний добір працівників
- •39. Характерні причини виникнення пожеж на підприємствах (в установах)
- •41. Закон України "Про охорону праці"
- •42. На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту?
- •43. Які нововведення характерні для закону України «Про охорону праці»
- •45. Охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці
- •47. Охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці
- •55. Комісія з питань охорони праці підприємства
- •57. Оцінка стану охорони праці на підприємстві
- •60. Застосування компютерних методів, прикладного та інформаційного забезпечення охорони праці
39. Характерні причини виникнення пожеж на підприємствах (в установах)
Характерні причини виникнення пожеж: порушення правил використання відкритого вогню і електричної енергії, використання непідготовленої техніки в пожежонебезпечних місцях; порушення правил використання опалюваних систем, електронагрівальних прикладів, відсутність захисту від блискавки, дитячі пустощі. Пожежонебезпечні властивості речовин.
40. Приклади організаційних і технічних протипожежних заходів
Чітке виконання встановленого протипожежного режиму гарантує безпечну експлуатацію промислових підприємств, окремих будівель, споруд, виробничих установок, машин, приладів та апаратів. Цей режимгрунтується на заздалегідь розроблених правилах та інструкціях, які відповідають умовам роботи виробничого устаткл л л,иня і технологічному процесу підприємства. Тому всім, хто працює на даному підприємстві, необхідно добре знати, насамперед, технологічний процес виробництва і причини відхилення від нормальних умов роботи устаткування.
Введення на підприємстві суворого протипожежного режиму має на меті запобігти виникненню пожеж на робочих місцях, де ведуться вогневі роботи, використовують відкритий вогонь, вмикають електронагрівальні прилади або виконують інші небезпечні технологічні процеси.
Протипожежні інструкції (правила) розроблені для цехів, майстерень і опоряжувальних дільниць, в яких визначено ступінь пожежної небезпеки в них.
В інструкціях (правилах) з пожежної безпеки в кладових опоряжувальних дільниць повинно бути чітко зазначено допустиму норму завантаження їх товаро-
матеріальними цінностями і порядок їх зберігання. На складі, де зберігаються паливо і мастильні матеріали, має бути вивішена інструкція, а в ній зазначено допустиму кількість кожного виду палива і мастильних матеріалів не тільки в кілограмах, але й у кількості бочок, бідонів та ін.
Інструкції (правила) пожежної безпеки, що стосуються цілого об'єкта, повинні бути вивішені на його території на видних місцях в цехах і відділах, а цехові - у тих цехах (відділах), складах, опоряжувальних дільницях, до яких їх безпосередньо віднесено.
Наказом керівника на кожному підприємстві встановлюється такий порядок, при якому всі робітники і службовці (в тому числі й тимчасові) в період оформлення на роботу зобов'язані пройти первинний протипожежний інструктаж. Особи, які не пройшли цього інструктажу, до роботи не допускаються.
Начальники цехів, опоряжувальних дільниць (майстерень, складів тощо) або особи, відповідальні за пожежну безпеку, перш ніж допустити до роботи новоприйнятого працівника, зобов'язані впевнитись у тому, що він пройшов первинний протипожежний інструктаж.
Інструктаж робітників і службовців проводиться у вигляді групової або індивідуальної бесіди. При цьому бажано розповісти слухачам про найхарактерніші причини виникнення пожеж і про заходи їх запобігання. При інструктажах бажано якомога ширше використовувати навчальні експонати, фотознімки, альбоми і схеми.
Крім проведених протипожежних інструктажів, на всіх пожежо- та вибухонебезпечних виробництвах з метою підвищення загальних технічних знань і засвоєння робітниками і службовцями спеціальних правил пожежної безпеки, специфічних для даного виробництва, слід організовувати і проводити пожежно-технічні мінімуми.