МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МАТИ» - Российский Государственный Технологический Университет

имени К.Э. Циолковского

(МАТИ)

Кафедра Социологии и управления персоналом

Методические указания

по выполнению курсовой работы

по дисциплине «Управление персоналом»

для студентов, обучающихся по направлению 080400.62 «Управление персоналом»

Москва 2013 год

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом» составлены в соответствии с требованиями Федерального Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации по направлению 080400.62 «Управление персоналом».

Автор методических указаний

_______________

Содержание

Стр.

Введение ……………………………………………………………………….. 3

1. Цели и задачи курсовой работы ……………………………….................... 3

2. Общие требования к курсовой работе …………………………………….. 4

3. Выбор темы курсовой работы ……………………………………………... 5

4. Руководство курсовой работой……………………… …………………… 5

5. Структура и содержание курсовой работы ……………………………….. 6

6. Написание и оформление курсовой работы ………………………………. 8

7. Защита курсовой работы ………………………………………..…………. 15

Приложение 1. Примерная тематика курсовых работ ……………………….. 16

Приложение 2. Форма титульного листа ……….……………………………... 18

Введение

Данные методические указания предназначены для студентов, обучаю­щихся по направлению 080400.62 «Управление персоналом». В них приведены конкретные требования к содержанию и срокам выполнения курсовых работ, их оформлению и защите.

Методические указания позволяют обеспечить единство требований, предъявляемых к содержанию, оформлению и качеству курсовых работ студентов.

При разработке данных методических рекомендаций использовался опыт по подготовке, оформлению и защите курсовых работ в МАТИ.

1. Цели и задачи курсовой работы

Курсовая работа является завершающим этапом изучения дисциплины «Управление персоналом».

Цель курсовой работы - углубить знания студентов по основам Управления персоналом, полученные ими в ходе теоретических и практических занятий, привить им навыки самостоятельного изучения деятельности организаций и предприятий по управление персоналом, а также научить их изучать и обобщать материалы различных источников информации.

В соответствии с поставленными целями студент в процессе вы­полнения курсовой работы должен решить следующие задачи:

1. Изучить, систематизировать и критически проанализировать научную, справочную литературу и другие источники информации по теме, рассматриваемой в курсовой работе.

2. Логично и экономически обоснованно сформулировать конкретные теоретические и практические предложения по решению того или иного вопроса, относящегося к теме исследования.

3. Логично построить, связно и грамотно изложить материал, правильно оформить курсовую работу.

2. Общие требования, предъявляемые к курсовой работе

К курсовой работе предъявляются следующие основные требования:

- курсовая работа должна быть написана на высоком теоретическом уровне, при написании работы должны быть обобщены теоретические материалы по избранной теме с использованием соответствующей литературы;

- курсовая работа должна быть написана самостоятельно, отличаться критическим подходом как к изучаемым литературным источникам, так и к практике деятельности предприятий и организаций по управлению персоналом;

- изложение темы должно быть конкретным, насыщенным фактическими данными, сопоставлениями, расчетами;

- материал, почерпнутый из источников, должен быть переработан, органически увязан с избранной студентом темой и изложен своими словами;

- работа должна быть изложена четким и грамотным языком и правильно оформлена.

Предусматриваются два вида курсовых работ по дисциплине «Управление персоналом»:

1. Курсовые работы теоретической направленности, в которых представлена более глубокая проработка вопросов по теме исследования.

2. Курсовые работы прикладного характера, которые представляют собой исследование конкретных ситуаций в которых решаются реальные проблемы реализации деятельности по управлению персоналом на конкретных предприятиях.

Подготовка и защита курсовой работы предполагают последовательное прохождение следующих этапов: