Задание

Данная лабораторная работа предназначена для практического освоения темы «Учет расчетов по оплате труда».

В лабораторной работе необходимо выполнить:

1. Выполнить расчет заработной платы и отчислений на социальные нужды работника организации за первый квартал.

2. Рассчитать сумму налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

3. Рассчитать сумму заработной платы, полученной работником за каждый месяц первого квартала.

4. Заполнить необходимые формы и ведомости.

5. Выполнить соответствующие бухгалтерские проводки.

Исходные данные:

• Директор

• оклад – 10000 рублей;

• дети до 18 лет – 2;

• форма обучения детей до 24 лет – заочная – 1 чел.

• единовременная премия, не предусмотренная коллективным договором в марте – 1800 руб.

• премия – 50% от оклада;

• районный коэффициент – 30%.

• северная надбавка – 30 %.

• начисления по договору подряда – март 2200 руб.

• подарки, предусмотренные коллективным договором январь – 2700 руб.

• материальная помощь – февраль – 2000 руб.

• пособие по временной нетрудоспособности, выплачивается за счет предприятия – 680 руб., январь.

• Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, за счет ФСС – 1020руб.

Содержание Основная часть

Заработная плата, есть выраженная в денежной форме доля работника в той части общественного продукта, которая выплачивается рабочим и служащим в соответствии с количеством и качеством труда каждого работника.

Заработная плата может выплачиваться как за отработанное (основная заработная плата), так и не за отработанное время (дополнительная заработная плата). К оплате за неотработанное время относят: оплата ежегодных отпусков (основного и дополнительных), оплата учебных отпусков, выплата выходного пособия при увольнении, оплата простоев не по вине работника, оплата за время вынужденного прогула, оплата льготных часов кормящих матерей.

В фонд заработной платы включаются полностью денежные суммы, начисленные предприятием, учреждением, организацией за выполненную работу рабочим, служащим, инженерно-техническим работникам, ученикам и т.д. Включению в фонд заработной платы подлежат также суммы оплаты труда работников, направленных государственными учреждениями согласно специальным договорам, как выданные непосредственно работникам, так и перечисленные государственным учреждениям.

Начисления заработной платы должны производиться, исходя из установленных норм оплаты труда.

Расчёт заработной платы ведётся в карточках, в ведомостях и рассчитывается формулой:

ЗПосн = ЗПокл + Премия

(1)

где ЗП_осн – заработная плата основная;

ЗП_окл – месячный оклад.

Заработная плата за месяц рассчитывается формулой:

ЗПмес = ЗПосн + Ркоф +Сн

(2)

где Р_коф – районный коэффициент;

С_н – северная надбавка.

1 Заработная плата за месяц

Заработная плата включает: начисление и удержание.

1. Начисление:

• оклад;

• доплаты;

• надбавки;

• премии;

• районный коэффициент.

2. Удержание:

• налог на доходы физических лиц (13%);

• по исполнительным листам;

• кредит;

• по заявлению работника;

• прочие удержания какие желает работник;

• оплата налогов;

• Расчет заработной платы ведется в карточках.